安徽合肥 | 安徽中医药大学招聘专职辅导员11人公告

人才引进助手 2023-09-05

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报名时间：10月19日-11月1日

为做好2022年度面向社会公开招聘辅导员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

引进人数和范围

本次招聘，我校拟面向社会公开招聘辅导员（第二批）11名，招聘对象为符合招聘岗位条件的人员。

岗位详情

引进对象条件

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）通过英语四级考试，CET-4≥425分，留学归国人员英语不作要求；
（七）应聘人员应于2022年8月底前取得硕士毕业证、学位证，且能按时报到的。年龄为“30周岁及以下”，即“1992年1月1日（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推；
（八）上述岗位均须需为中共党员（含预备党员），报名辅导员岗位的须有一年以上学生干部工作经历（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等），若有高校管理、专职辅导员工作经历的不需要上述经历。

引进程序

报名应聘人员进行网上报名，报名网址：https://zpjob.acabridge.cn/school/2946。报名须在线注册并投递简历及相关附件材料，应聘岗位须与学校发布的招聘计划保持一致。（注：应先注册个人账号，再选择岗位投递有关附件材料。）
报名需提交材料：（1）《诚信承诺书》（附件1）；（2）《安徽中医药大学2022年度公开招聘硕士人员报名申请表》（附件 2）；（3）《政审表》（附件3）（4）《同意报考证明》（附件4）注：在职人员提交（5）应聘简历；（6）个人基本材料：个人身份证（正反面），本科及硕士学历、学生证扫描件、学位证书扫描件（海外留学的应聘人员：教育部留学服务中心认证的认证书PDF扫描件）（7）个人经历材料：中共党员（含预备党员）证明材料；学生干部材料（应届毕业生提交），相关工作经历证明；（8）个人业绩材料：英语成绩单，第一作者发表的学术论文、主持参与课题情况、各类获奖证书等。
应聘人员需将上述第（1-8）条报名材料按顺序合并成一个文件（不超过10MB），文件须统一格式命名：姓名-岗位-性别。（如：张三-辅导员-男)。
招聘时间、地点安排网上报名时间：2022年10月19日-2022年11月1日资格审查时间：2022年11月2日-2022年11月3日；资格审查结果公布及复议时间：2022年11月4日-2022年11月6日（人事处网站通知公告栏目公布）；
笔试、面试、技能考核时间：另行通知，具体考核方式、时间、地点等以人事处网站公告为准。
若因新冠疫情等原因不能按期组织招聘考试的，学校将及时在网站公布调整方案。
资格审核线上资格审核根据公布的应聘资格条件，各用人单位对符合基本条件和专业知识结构等岗位要求的应聘人员进行初选，提出考核名单。人事处对照招聘岗位和条件进行资格审查，确定应聘考核对象。通过资格初审，拟参加笔试人员名单将在学校人事处网站通知公告栏目发布，请考生及时关注（不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），若对审核结果有疑问，可在审核复议期间来电申请复核（复议电话随拟参加笔试人员名单同步公布）。
线下资格审核对于通过线上审核，拟参加线下笔试人员，人事处组织现场资格审查，核验以下材料原件及复印件：个人简历、身份证、硕士学历学位证书、（工作证明）就业协议、共产党员证明、学生干部证明、英语成绩单、代表本人学术水平的论文、各类获奖证书等。（2022年应届毕业生须承诺报到时按要求提供硕士学历和学位证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。现场资格审查还需提供以下纸质版材料：《诚信承诺书》（附件1）、《安徽中医药大学2022年度公开招聘硕士人员报名申请表》（附件2）、《政审表》（附件3）、《同意报考证明》（附件4）（注：在职人员提交），另外还需提交近期二寸免冠照片2张。
应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，拟参加笔试人员人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
准考证线下审核通过参加招考人员，在公开招聘报名表上加盖公章，确定考试资格。
考试考核采取笔试、心理测评及专业测试（面试、技能考核）相结合的考察方式。
笔试笔试考试时间120分钟，满分100分，笔试时间、地点以及通过人事处网站另行通知。
笔试考试内容：主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。
根据岗位数和笔试成绩，按照不超过3:1的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
心理测评拟进入面试人员需在学校安排下，参加心理测评，测评结果仅供参考，不计入总成绩。未经同意不按时参加心理测评的考察结果视为“不合格”。
专业测试专业测试包含面试考核和技能考核，满分各为100分，具体各岗位面试考核和技能考核内容如下：

注：在辅导员岗位的面试及技能考核中，报考人在进行自我介绍时不得透露个人及毕业院校（单位）等信息，否则按违反招聘规定，记“0”分处理。
成绩合成应聘者的最终成绩由“笔试成绩+面试成绩+技能考核成绩”加权形成。笔试、面试、技能考核等均按百分制记分，各项成绩所占权重为：笔试成绩占30%，面试成绩占30%，技能考核占40%。
面试成绩、技能考核成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩和最后加权总成绩于考试后2个工作日内在学校人事处网站公布。根据考核的综合成绩从高分到低分，应聘者与岗位招聘计划按1:1比例，确定拟聘人员名单，若有总分相同的，按面试成绩从高到低分确定拟聘人员名单，若总分及面试成绩相同则依次按照技能考核、笔试的成绩进行排序，择优确定拟聘人员名单，若上述考核分数都相同，按照规定采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检与考察体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。人事处通知拟聘人员到学校指定三级甲等综合性医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用人单位所在党组织负责实施，并成立由两人以上组成的考察组，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结果形成书面考察材料报人事处。
签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须在通知时间内与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询方式及附件

联系人：徐老师、郑老师，联系电话：0551-68129017。线上报名地址：https://zpjob.acabridge.cn/school/2946人事处网址：http://rsc.ahtcm.edu.cn人事处邮箱：rsk@ahtcm.edu.cn人事处联系地址：合肥市新站区龙子湖路350号（少荃湖校区），邮编：230012。
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1：诚信承诺书2：安徽中医药大学2022年度公开招聘硕士人员报名申请表3：政审表4：同意报考证明

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