河南鹤壁 | 浚县招聘高层次急需人才44名公告

人才引进助手 2023-09-05

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报名时间：10月26日—10月28日

引进人数和范围

为深入推进人才强县战略，推动浚县经济社会高质量发展，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘44名高层次急需人才到县属事业单位工作。
招聘对象1.普通高校硕士研究生及以上学历毕业生（含2017年以来入学的非全日制研究生）。

2.教育部等部委公布的“双一流”建设高校的普通高等教育本科生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入此次招聘范围。

岗位详情

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业和能力;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.本科学历毕业生年龄限30周岁以下（1992年10月1日以后出生），研究生学历毕业生年龄限35周岁以下（1987年10月1日以后出生）；
7.具备岗位所需要的其它条件。

引进程序

现场报名

报名时报考人员需提交以下材料：(1)本人有效身份证原件及复印件；(2)《浚县公开招聘高层次急需人才报名表》（附件2）；(3)毕业证原件及复印件，国家教育部学信网学历证书电子注册备案表；(4)学位证原件及复印件，国家教育部学信网中国高等教育学位在线验证报告；(5)考生为留学回国人员的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书原件和复印件；(6)已在机关事业单位编制内就业的工作人员须提供单位及县区级以上组织人事部门出具的同意报考证明，其他已就业报考人员提供单位同意报考证明；(7)现场采集人像信息，交近期彩色免冠2寸照片2张；(8)《考生健康管理信息承诺书》（附件5）。

报名时间：2022年10月26日—10月28日 工作时间

报名地点：浚县淇河路北段路西浚县人力资源和社会保障局

报考人员于2022年10月29日工作时间在报名处领取面试通知单。

面试

通过资格审核的考生，持身份证、面试通知单准时参加面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未超过1∶1的），组织现有人员进行面试，但面试成绩低于70分者不能进入体检环节。

本次面试根据岗位条件需要采取结构化面试或答辩的方式，满分100分，成绩计算到小数点后2位数。面试成绩当场公布。

如报考某岗位考生末位出现面试成绩相同的情况，则通过加试的方式确定面试排名次序。

面试时间及地点见面试通知单。

体检

根据招聘岗位数量和面试成绩，按高分到低分的顺序等额确定体检人选。如有考生未在规定时间参加体检或体检不合格的，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。

体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。

考察

根据各岗位面试成绩从高分到低分排名和体检结果，按拟招聘岗位数量等额确定考察人选。

考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作经历和能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

公示

按照面试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，名单在浚县人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

聘用和待遇

拟聘用人员在公示期满无异议的，办理聘用手续，并与用人单位签订聘用合同。新聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，单位与招聘对象解除聘用合同，其人事关系和档案转至人才交流服务机构。聘用人员的工资福利待遇按浚县事业单位工作人员相关政策和规定执行。

考生要诚信报考，报名时签订诚信承诺书。考生郑重承诺被录取后自愿在浚县工作服务年限不少于5年。

咨询方式及附件

咨询电话：0392-6636122（工作时间：上午8:00—12:00，下午14:30—17:00）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：浚县2022年公开招聘高层次急需人才岗位计划表2：浚县公开招聘高层次急需人才报名表3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）4：研究生人才培养学科目录5：考生健康管理信息承诺书

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