湖南郴州 | 桂阳县事业单位招聘综合类岗位人员25人公告
关注加星标，尽览人才引进公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神，经桂阳县委、县政府同意，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2022年桂阳县事业单位面向社会公开招聘综合类岗位工作人员。
1
引进人数和范围
面向社会公开招聘综合类岗位工作人员25名。
2
岗位详情
3
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件。
(1)报考年龄要求在30周岁以下，即在1991年10月18日以后出生;报考年龄要求在35周岁以下，即在1986年10月18日以后出生;报考年龄要求在40周岁以下，即在1981年10月18日以后出生。
(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照大专、本科学历同等对待。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述目录，由招聘单位及其主管部门提出意见，报县人力资源和社会保障局认定。
(4)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2022年10月31日前取得，未在2022年10月31日前取得的，资格审查不合格。
(5)岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2022年10月，年限按足年足月计算。
4
引进程序
报名1.报名方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查(在笔试后，面试前进行现场资格审查)。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用有效身份证件。
特别提示：请报考人员自行在湖南省2022年公务员考试录用官方网站下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
2.报名时间。报名时间为2022年10月18日9:00时至2022年10月26日17:00时。
3.报名网址。郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)。
4.上传照片。报考人员报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295×413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片的，不得参加考试。
5.打印准考证。报考人员于2022年11月2日至11月4日在报名网站自行下载并打印准考证。
特别提示：笔试准考证请保留到聘用之后。
6.报考注意事项(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
(2)笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到2:1开考比例的，由招聘单位提出申请后，报县人力资源和社会保障局审核批准。
(3)取消招聘计划数的岗位，将于10月27日在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。报考岗位被取消的人员可在10月28日上午 8:30-12:00，下午2：00-17：00申请改报符合条件的其他岗位;未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。10月29日将公布核减招聘计划数的岗位。
笔试桂阳县文化馆“舞蹈专干”岗位报考人数小于30人(含30人)时，不进行笔试、直接面试，超过30人时，需增设笔试环节;其他岗位均需进行笔试。
1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为一科，各岗位考试科目详见《2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类工作人员计划岗位信息表》。考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间。2022年11月5日上午9:00-11:00。
3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加考试。
5.笔试成绩公布。笔试成绩在桂阳县人民政府门户网站公布。
6.笔试合格分数线设置。笔试合格分数线设置为50分。笔试成绩低于50分(不含)的，不得列入面试资格审查对象和递补对象。
资格审查面试前，由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在桂阳县人民政府门户网站另行公告。
1.资格审查对象(1)进行了笔试的招聘岗位，按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单(“舞蹈专干”岗位如增设笔试环节，按1:3的比例确定面试入围名单)。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。笔试成绩低于笔试合格分数线的，不列入面试资格审查对象。
(2)不进行笔试、直接面试的招聘岗位，所有有效报名人员均为面试资格审查对象，岗位招聘人数与面试资格审查合格人数的开考比例为1:3。对岗位招聘人数与面试资格审查合格人数的比例未达到1:3的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到1:3比例的岗位，予以取消。
2.资格审查内容。报考人员需提供：①本人证件(有效身份证、笔试准考证、毕业证和学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、本人近期免冠2寸正面照片2张及岗位要求的其它资格证件等)原件及复印件(复印件一式两份);②学信网上查询的学历证明(带二维验证码);③属机关事业单位在编工作人员的还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。
3.资格审查对象递补。进行了笔试的招聘岗位，因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂，递补后面试对象仍达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的，不列入面试资格审查递补对象。
4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
面试面试对象。面试资格审查合格人员。
面试形式。桂阳县文化馆“舞蹈专干”岗位的面试形式为实际能力测试(舞蹈创编+舞蹈表演)，其他岗位面试形式为结构化面试。注：“舞蹈创编”指考生根据给定的命题和主题音乐创作即兴舞蹈;“舞蹈表演”指考生自选曲目进行舞蹈表演。
面试时间和地点：见桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布的面试公告。
面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
面试评分。面试评分采用百分制。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。
面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
综合成绩合成与排名(1)成绩合成当“舞蹈专干”岗位只进行面试时，综合成绩=面试成绩=舞蹈创编×50%+舞蹈表演×50%。当“舞蹈专干”岗位进行笔试+面试时，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(面试成绩=舞蹈创编×50%+舞蹈表演×50%)。
其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)综合成绩排名只进行面试的岗位，最后一名综合成绩并列的，按舞蹈表演成绩从高到低进行排名，如果舞蹈表演成绩仍相同的，按评委组给予考生舞蹈表演7个评分中最低分从高到低进行排名。
进行了笔试和面试的岗位按照综合成绩从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。
体检1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由桂阳县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
考察体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
聘用对公示期满没有问题或所反映问题不影响招聘结果的人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经桂阳县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在桂阳县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。学历下限为专科的招聘岗位聘用人员，在招聘单位最低服务年限为5年;其他招聘岗位被聘用人员在桂阳县机关事业单位最低服务年限为5年。
5
咨询方式及附件
政策考务咨询
桂阳县人社局事业单位人事管理股：0735-4469972;
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类工作人员计划岗位信息表
2.2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书
3.2022年桂阳县事业单位公开招聘诚信考试承诺书
4.2022年桂阳县事业单位公开招聘同意报考证明
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
江苏苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选444人
江苏苏州市2022年度国有企业专业化青年人才定岗特选225人
上海市公务员机关单位2023年校园招录200人公告
我们的课程，推荐给您
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！