业绩不佳，女员工被罚吃“死神辣条”进医院，一个月后被要求离职

“压力够大，动力更大”

工作出现过错、业绩达不到要求...

普通惩罚可以理解

然而近日

成都某个财税服务公司为“激励”员工

想出了更“损”的花招

吃辣条

结果，辣条一下肚

两个姑娘就进了医院

究竟怎么回事？

这业绩没达到，还要胃疼不成？

就在两个月前，又到了

悟空财税服务有限公司成都分公司

业务部的“惩罚日”

“业绩不佳，接受惩罚”

是这个部门的一项“传统”

一般在月初进行

此前，该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈

或者二十圈的惩罚

和往日不同

今天主管李娇娇给出了两个选择：

喝下1.5升的矿泉水

或者吃两小袋“死神辣条”

因为公司里都是四川人居多

大家几乎全部表决

同意“吃2小袋辣条”这一项

“没人跟我们说吃这个会有这么严重的后果，不然我绝对不会选这个。”

辣条一入口

烧灼感就十分明显

小雪当时硬着头皮吃了下去

然而没多久，她的胃部开始剧烈疼痛

根据其同事的描述

“刘小雪吃完隔了一会儿她就开始冒虚汗

整个人从工位上直接倒在了地上”

随后

刘小雪被同事送到了成都市第一人民医院

根据提供的医院检查报告单

放射科CT检查结果显示

她出现了“小肠炎性激惹表现”

已经出院在家休养的小雪称

她到现在胃还是会痛

公司报销了1000多元的医疗费

但其他赔偿和慰问都没有

小雪不禁担心

万一胃部的伤害是长期的该怎么办

除了小雪以外

当日食用了“死神辣条”的多名员工

均出现了不同程度的不适

另一名情况相对严重的女生当日也被送医

检查结果为胃绞痛

并且打了止痛针

然而在辣条事件一个月后

6月24日

在该公司工作一年多的小雪毫无征兆地

收到了离职通知

小雪还表示

如果自己不同意离职就不让她出这个门

最后，耗不过的小雪无奈签字离职

怎么回事？接受完这种惩罚

还被公司辞退吗？

7月7日下午

小雪的前主管李娇娇

承认了辣条事件的真实性

但表示辞退刘小雪不是吃辣条这件事引起的

是因为她处理辣条事件时

对公司太无情了

“主要是她处理这件事的方式方法，感觉对公司太无情了。当然，除了这件事，也（还）有很多（其他的）事。另外，她的业绩也不全是她自己的业绩，很多也是分公司转过来的，公司资源什么的。”

而涉事公司负责人则表示

是因为小雪业绩不好才劝退她的

她也属于自愿离职

对此

有同事称小雪多次拿到销售冠军

不存在业绩问题

刘小雪同事B对她业绩的评价

刘小雪同事C事件的描述，以及对刘小雪业绩的评价

7月9日，小雪和同事

在接受现代快报记者采访时表示

类似的体罚早已不是第一次

他们希望监管部门能够介入调查

员工的业绩不达标

公司就用这些受争议的方式来作为惩罚

这种事情已经不是第一次了

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员工业绩不达标遭罚喝尿吃蟑螂

-2-

业绩不达标，员工跪地互扇耳光

公司：培养狼性团队！

-3-

培训考核输了受罚跪爬斑马线

-4-

考核不达标被罚吃朝天椒和苦瓜

“多些真诚，少些套路”

为了公司的发展

不妨让这些奇葩的惩罚手段消失吧！

对此，你怎么看呢？

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