那些收盘价低于员工持股成本超10%的个股
根据老邓的不完全研究，截至到2017年5月29日，收盘价低于员工持股成本超10%的个股，除了600873梅花生物，还有002367康力电梯、002256兆新股份、300336新文化、002707众信旅游、300444双杰电气、300339润和软件、603678火炬电子、603979金诚信、002313日海通讯、002439启明星辰等。
下面简单研究一下这些股票，请注意，仅仅是简单研究。
1、002367康力电梯
截至到5月26日收盘（下同），股价11.29元，每股净资产4.53元，动态市盈率18.5。
营收增速：
（归属于母公司所有者的）利润增速：
2017年5月13日，康力电梯发布“第一期员工持股计划（草案）摘要（修订稿）”，本员工持股计划资金总额上限为不超过 47,000 万元，存续期为 36 个月。根据康力电梯（2016年）10月 25 日的收盘价 15.30 元/股估算，康力电梯 1 号所能购买和持有的标的股票数量约为 3,071.90 万股，占公司现有股本总额的 3.85%。
但是2017年5月26日收盘后，康力电梯的价格是11.29元，低了26.2%，所以我估计公司很可能会在这个价格附近增持。
结论：综合考虑其估值和成长性，值得关注。
2、002256兆新股份
5月26日收盘价4.78元，每股净资产1.19元，动态市盈率92.3。
营收增速：
利润增速：
营收增速一般，利润增幅颇为吓人……这到底是为什么？
公司是做精细化工产品，这两年毛利率比较稳定。2015年毛利率36.41%，2016年35.32%，2017年一季报36.64%。
5月23日，兆新股份发布《关于员工持股计划完成股票购买的公告》，2017年2月28日至2017年5月19日期间，公司员工持股计划通过二级市场集中竞价的方式，累计购买公司股票35,918,055股，占公司总股本的1.91%，成交均价约为5.8957元，成交总金额为211,762,076.86元。5月26日收盘价4.78元，比员工持股价低18.9%。
结论：这么高的估值居然还搞什么员工持股？PASS。
3、300336新文化
5月26日收盘价14.43元，每股净资产5.36元，动态市盈率29.3。
营收增速：
利润增速：
2015年增长比较快，但2016年以及今年一季度，没有延续下来。
2月3日，公司发布《关于公司第二期员工持股计划完成股票购买暨控股股东减持股份的公告 》，合计买入新文化股票16,540,227股，占公司总股本3.08%，购买均价为17.536元/股。截锁定期为2017年1月26日至2018年1月25日。但与此统治，公司控股股东渠丰国际却向员工持股减持了15,945,600 股，减持价17.50元，占公司总股本的 2.97%。5月26日收盘价14.43元，便宜17.7%。
结论：貌似不错，但2016年以来增长乏力，继续观察。
4、002707众信旅游
5月26日收盘价11.85元，每股净资产2.19元，动态市盈率49.8。
营收增速：
利润增速：
夏天是旅游旺季，真是一点不假。但是今年一季度的营收下降……
3月8日，众信旅游发布《关于公司第一期员工持股计划购买完毕的公告》，截至 2017 年 3 月 6 日，“兴业信托-众信旅游 1 号员工持股集合资金信托计划”已通过二级市场累计买入本公司股票 6,499,229 股，成交金额为人民币92,997,071.68 元，成交均价为人民币14.31元/股，买入股票数量占公司总股本的0.77%。公司第一期员工持股计划已经建仓完毕，所购买的公司股票锁定期自本公告日起 12 个月。5月26日收盘价11.85元，低估17.2%。
5月25日，公司又发布《关于副总经理、董事会秘书增持股份的公告》，公司副总经理、董事会秘书王锋，于2017年5月24日增持349,040股，增持均价为11.46元/股，增持数量占公司总股本843,529,420股的0.04%。
结论：考虑到之前涨的太多太多（16倍），跌2/3恐怕还是不够。
5、300444双杰电气
5月26日收盘价21.50元，每股净资产3.01元，动态市盈率没有，因为一季报是亏的，每股亏损0.06元。
结论：逗我玩呢？PASS。
6、300339润和软件
5月26日收盘价26.60元，每股净资产9.96元，动态市盈率64.3。
营收增速：
利润增速：
挺猛啊，而且第四季度是利润旺季。
2月16日，润和软件发布《关于第一期员工持股计划完成股票购买的公告》，截至2017年2月15日，兴业信托—润和软件1号员工持股集合资金信托计划已通过深圳证券交易所交易系统累计购买公司股票10,548,038股，占公司总股本比例约为2.95%，成交均价约为人民币30.90元/股，成交总金额为325,992,095.58元。股票锁定期为12个月，锁定期自2017年2月16日至2018年2月15日，目前价格，比员工持股价低13.9%。
但是1月份公司决定非公开发行8亿多元，说用于“云计算”。3月份被批准，4月份又决定“延长有效期”一年，也就是延长到2018年5月31日，难道是希望股价继续跌一阵？
结论：考虑到成长速度在下降，或许40倍市盈率才能考虑，17元左右吧。
7、603678火炬电子
5月26日收盘价25.90元，每股净资产5.22元，动态市盈率81.0。
营收增速：
利润增速：
结论：相当高估，已经失去研究兴趣。
8、603979金诚信
5月26日收盘价17.13元，每股净资产8.29元，动态市盈率36.7。
营收增速：
利润增速：
结论：就这惨样还搞员工增持？跟乐视网有一拼了，不是有股权质押吧？我都懒得看。PASS。
9、002313日海通讯
5月26日收盘价18.94元，每股净资产6.41元，动态市盈率没有，因为一季报也是亏损，每股收益-0.023元。
营收增速：
利润增速：
结论：营收比较稳定，利润貌似转好，但还是算了吧。
10、002439启明星辰
5月26日收盘价17.89元，每股净资产3.09元，动态市盈率没有，因为一季报也是亏损，每股收益-0.007元。
营收增速：
利润增速：
公司是做网络信息安全的，但毛利率持续下降。
2017年1月，公司第二期员工持股计划，认购了公司非公开发行股票 4,950,332 股，认购价格为20.03元/股，锁定期三年是唯一的亮点。
结论：营收增长日益乏力，毛利更是大幅降低，PASS。
总结：研究了十一只股票，其中600873梅花生物是重点研究，我认为也最低估，然后是康力电梯、新文化、润和软件，其他股票都没什么意思（从价值投资的角度）。当然所有这些股票如果大跌，比如跌到员工增持价的一半，那肯定是好机会。但我相信，个别有只股票，不可能跌到那个份儿上。
个人研究，仅供参考，股市有风险，投资需谨慎。
By the way，股市越低，反而越要进场，而不是跑掉。要不是媒体拿加息吓唬大家，很多股票早就是金子，看看其成长性，过去哪儿能那么便宜？反正我最近又增仓了。某知名券商提供的手续费【万1.5】（包括规费）的超低费率（虽然没有取消最低手续费5元的限制，但购买ETF的最低5元手续费限制被取消了），点击阅读原文，还能继续注册，算是一个小小的福利吧。
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