2021年电竞中高端人才平均年薪超20万，人才占比以本科为主、计算机类专业居多
近日，猎聘招聘APP发布了《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》（以下简称：《报告》）。报告就中国电竞就业问题进行了市场分析，重点从电竞工作机会、电竞子领域发展、电竞薪资情况、电竞中高端人才画像及求职特点、重点城市的电竞发展趋势等领域进行了分析，以下数据值得重点关注。
• 游戏策划师成为电竞第一需求职位
• 电竞子领域战队/经纪新发职位最多，超4成
• 电竞子领域游戏运营新发职位招聘平均年薪最高，为30.55万元
• 女性从业者占比逐年提升，目前近4成
• 人才年轻化明显，25-30岁者超3成占比最高
• 电竞中高端人才以本科为主，计算机类专业居多
• 新发职位京沪两地占比最高，均超20%
• 人才占比北京最高，上海次之
游戏策划师为当下热招岗位Top1，电竞公司招人呈现差异化
《报告》显示，2018年成为电竞领域新发职位出现爆发式的增长，相较于2017年同比增长129.45%。此后几年增长大幅度放缓，但总体呈现出增长态势。2019年电竞新发职位同比增长0.53%，2020年同比增长7.06%。2021年1-8月比2020年同期增长12.69%。
《报告》认为，电竞行业在2018年伴随着中国取得一系列国际赛事的好成绩而走向成熟，因而也带动电竞行业岗位的爆发增长。而2019年电子竞技运营师和电子竞技员成为人社部正式宣布的新职业意味着电竞获得官方认可。目前受疫情影响，用户线上娱乐的增多也推动着电竞的发展。
从2021年1-8月的电竞热招职能TOP10上看，游戏策划师位居第一，占比为6.71%。鉴于电竞兼顾娱乐性和体育属性兼顾，因而策划、设计和运营岗位也在热招岗位前十。不仅如此，随着电竞专业性愈发提升，电竞企业也更注重对相关赛事的传播和转化效果分析，更依赖用数据做决策，用内容进行精准投放。
从各个电竞公司的类别来看，战队/经纪公司领域招人占比最大，为43.38%。而游戏开发、游戏发行则位居第二第三，占比分别为28.71%、10.63%。战队/经纪公司前三热招职能是电竞策划、游戏运营和用户运营。游戏开发更侧重游戏策划、场景设计和动作设计。游戏发行关系着产品则侧重于游戏运行、产品经理和市场策划。
在电竞子领域岗位中，游戏硬件增长最快，比上年同期增长85.96%；其次是电竞赛事运营增长，同比增长为68.04%。电竞赛事运营岗位的快速增长也符合近年来愈发火热和多样的电竞赛事发展潮流趋势。
随着电竞未来更加成熟的发展，也必然会产生更精细化的分工，各个子领域之间的区别会越发具有差异化，未来还有望诞生更新、更具特色的职能部门和岗位。
电竞中高端人才平均年薪超20万，仅次于金融行业
从电竞行业岗位井喷式发展的2018年到2020年，电竞领域的中高端人才平均年薪从18.66万元增长到20.58万元，在2021年1-8月则达到了21.60万元。横向比较来看，电竞要高于全行业中高端人才的平均年薪，仅比金融低1.78万元，甚至比互联网行业还要高0.18万元。
而在电竞行业内部，电竞子领域新发职位招聘平均年薪最高是电竞赛事运营，为30.55万元；游戏运营平均年薪为28.64万元，位居第二。人才实际薪资和新发职位招聘薪资之间存在差别，但差距并不大，人才端和企业端的薪资行情大体一致。
女性从业者占比逐年提升，青年人为电竞领域主力军
从近四年的电竞中高端人才的性别分布上看，男性从业者要较高于女性从业者。但女性从业者在近年来也呈现出上升态势，2018年女性占比为33.39%，2019、2020、2021年1-8月年则上升到35.37%、37.26%、39.32%。上升幅度较小，但保持着稳健的上升态势。
从电竞的年龄段分布上看，电竞中高端从业者主要聚集在25-30岁、30-35岁两个年龄段，历年占比均在33%以上。电竞的年轻化趋势也愈发明显，《报告》显示，20-25岁、25-30岁的从业者占比在逐年增多。从2018年的1.88%、33.59%上升到2021年1-8月的11.16%、35.73%。
而在学历层次上，电竞行业从业者呈现出本科学历占据行业主流，占比达到了64.56%；其次则是大专，为20.47%，硕博则为12.32%、0.12%。
当下电竞行业发展飞速，但相对应的系统专业教育还未完全跟上。多家媒体报道当下电竞市场人才呈现缺口。2016年，教育部发文要求高校应在体育类项目中增加“电子竞技运动与管理”专业。2018年诸多高校开设电竞相关专业，也存在许多电竞培训学校。但由于时间短，近两年各类电竞相关专业才刚刚进入市场，相对数量较少。而这也造成目前电竞中高端人才的专业背景较为多元化，排名靠前的专业以计算机类居多。
在2021年1-8月电竞中高端人才专业背景分布前20中，计算机类专业占到4席，计算机科学与技术以5.88%的占比居首。电竞涉及到赛事运营、内容传播、开发、发行、衍生品等板块，对人才专业背景的要求也比较多样化，与经济、外语相关的专业也榜上有名。
从投递电竞子领域的求职者人数分布来看，战队/经纪公司、游戏开发、游戏发行的投递者占比位居前三，分别为33.49%、24.99%、14.61%，对求职者的吸引力最强。同时，这三大类型的公司也是岗位发布最多的，这也表明机会越多也能吸引到求职者。
电竞行业岗位多分布在一线城市，不同城市人才需求各异
《报告》显示，从2021年1-8月的电竞领域新发职位城市分布TOP10来看，北上广深杭一线城市排名前五，占比均在10%以上。其中，北京占比达到了22.15%。电竞作为新兴发展行业，因而在互联网、商业相对发达的一线城市接受度更高吗，分布也更多。
但杭州身为非一线城市占据到第五的位置并不令人意外，杭州本身就是互联网重镇，具有良好的产业发展基础。并且2022年9月，第19届亚运会将在杭州举行，8个电竞项目将作为正式项目入选。而这也会极大的促进杭州电竞产业的发展，并带动人才需求的持续扩张。
从新发职位类型上看，前六名的城市各有不同。战队/经纪公司新发职位最多的前三城市为北京、上海、广州；游戏开发人才需求最大的则是北京、上海、深圳；游戏发行则是上海、北京、广州；电竞衍生品新发职位三大城市则是广州、上海、武汉；电竞内容传播新发职位最多的三大城市是北京、上海、广州；游戏运营前三是上海、北京、广州；电竞赛事运营位居前三的是上海、杭州、北京；游戏硬件前三城市是深圳、上海、北京。
电竞人才的需求由供给决定。数据显示，在电竞中高端人才城市分布TOP10中，北京位居第一，占比为23.89%。上海位居第二，为16.65%。广州和深圳位居第三、第四，占比为10.58%、10.20%。而五六名则是杭州和武汉。这也契合前文的电竞领域新发职城市分布TOP10。
在人才城市分布的前十个城市中，电竞中高端人才薪资均高于地方高端人才平均薪。其中北京、上海、深圳、广州电竞中高端人才平均年薪为27.04万、26.47万、25.75万、20.20万元，位居前四，这四个城市对应的中高端人才平均年薪为26.19万、24.99万、22.42万、17.94万元。福州的差幅最大，达到了19.65%。
结语：
从当前的发展趋势看，不管是在电竞的岗位需求还是实际人才分部与薪资，北上广深都占据着主导地位。但随着越来越多的城市出台电竞相关政策，未来此番情况会有所改变。
目前电竞行业依旧是年轻的行业，电竞行业从业者年龄分布愈发年轻将会成为趋势。不仅是年龄分布，随着电竞行业预计成熟的发展，也会有更多女性从业者进入电竞行业。