点评 | 第④期 苏宁给他Offer,凭什么
Offer
撕兄承认,这是改过的简历中,内容最好,亮点最多的一份。
你们自己体会吧。
这部分是亮点,看得出你是真的做过。建议在这部分,写上成果或业绩。
例如:京东618活动,销量提升多少?同比,环比,还有对用户积累是否有效,退货率高吗?
前面已经证实了你具有实操经验,建议这部分可简单写上数据,以体现你对促销的把握度,运用度。
微博达人,建议可以写上微博号。
说不定面试官也是个喜欢段子手的人,看到你的微博,就立马想约你过来聊一聊。
不够细心的地方。
这个地方有个冒号,其他地方没有。
这部分内容可以删除,毕竟,HR每天看几十上百份简历,能触动我们内心,最柔软的地方的,还是简历的内容。
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简历修改意见到此结束.
啥子?
为什么他只需要修改4个地方?
接下来,就是逆天的——Highlight!!!!
蓝色框部分内容,很好的展现了师兄一直强调的地方——数据+量化;
数据+量化;
数据+量化;
小师弟很好的利用数据,展示了自己淘宝店的运营程度,订单转化率,利润率,PV,UV等电商运营中关键的技术指标。
如果一位员工能够很好的为公司提高转化率,请给我一个不用他的理由。
绿色椭圆框部分,通过对“孝”字概念的打造,以及后面“19—30岁人群”,很好的体现了其对于主题概念,以及人群定位的理解。
这是很多电商运营中,要求运营人员具有对目标人群的定位能力,随后展开活动策划以及执行。
绿色方框部分,对于专业名词的运用,体现了其实战经验丰富程度。
“量子恒道、外链导流、UV、PV、转化率、会员促销、事件营销”等等,这些,师兄.........都听过。
不过在业务部负责人面试的时候,他一定都会懂这些东西。而淘宝运营经验,相对于其他想从事运营的人来说,是绝对的优势。
感谢小师弟授权发布此简历。
再次恭喜,拿到苏宁易购运营岗的Offer。
或许,现在苏宁的某个活动,就是你策划的。
愿在将来的某天,师兄可以对你说——“我为你拿到的Offer,感到骄傲!”