【11月13日截止】年收入最高30万，长沙经开集团及子公司（全资）招16人

2016-10-31 长沙经开集团 长株潭微招聘

长沙经济技术开发集团有限公司（以下简称“长沙经开集团”）成立于1996年，现有注册资本10亿元，是国家级长沙经济技术开发区管理委员会（以下简称“长沙经开区管委会”）出资设立的国有独资公司，是服务国家级长沙经开区开发建设和产业发展的唯一平台。目前，长沙经开集团下属全资、控股、参股子公司共19家，经营范围涉及土地开发、房产、基础设施建设、投融资、创业投资基金、其他政策性扶持基金、水务水业、工业旅游、现代服务业等领域。

长沙经开集团成立20年来，依托长沙经开区的广阔舞台，整合优势资源，深度参与园区经济社会发展，为园区企业提供基础设施建设与维护、土地经营开发、燃气供应、自来水供应、污水处理、投融资、担保、小额贷款等全方位服务，实现互利多赢，分享园区经济持续快速发展的丰硕成果。2016年以来，长沙经开集团以中央、省、市深化国有企业改革精神为基本遵循，秉承“产业融合、产城融合、区县融合”的发展理念，围绕“高品质、高效益、高素质”的发展方向，以长沙经开区党工委和管委会的新理念、新思路、新要求为指南，以转型创新、提质发展为主题，以做优做强做大做实为目标，不断拓展经营空间，在助推园区发展的同时，收获自身的良性发展。

现根据业务发展需要，长沙经开集团及下属两家全资子公司——长沙经济技术开发区投资控股有限公司、长沙力都商务置业有限公司面向社会公开招聘工作人员16人。现就有关招聘事项明确如下：

一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位及要求

（一）基本要求

1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

2、具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强；

3、身体健康，能够从事相关岗位工作；

4、符合报考岗位所需的具体资格条件；

5、应聘者所提供的材料必须真实有效，对弄虚作假者，一经发现，当即取消报名和聘用资格。

6、以下人员不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

（2）在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

（3）用人公司在职员工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;

（4）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

（二）具体要求（本次公开招聘9个岗位，共16人）

注：1、长沙经济技术开发区投资控股有限公司与长沙力都商务置业有限公司均属于长沙经济技术开发集团有限公司全资子公司；

2、以上招聘岗位均与用人公司签订劳动合同。

三、招聘流程

本次招聘工作将按照报名--资格审查--笔试--测评--面试--体检--考察--聘用8个步骤进行，具体如下：

（一）报名

1、时间:从本公告发布之日起到2016年11月13日24:00止。

2、报名方式：分为现场报名和网上报名两种方式，报名人员可任选其中一种方式。

现场报名：

（1）地点为长沙经济技术开发区管委会（长沙经济技术开发区星沙三一路2号）综合楼7楼（长沙经开集团综合管理部）。接待时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30（星期六、星期天及节假日不接受现场报名）。

（2）11月08日在长沙经开区管委会（长沙经济技术开发区星沙三一路2号）服务大厅（区人才市场）举办人才招聘会，接受现场报名。

网上报名：

（1）可登录以下网站。长沙经济技术开发集团有限公司网站：

(http://www.csjkjt.com/)；经开区人才网 (http://www.jkqrc.com/)；前程无忧网（首页频道、长沙频道）(http://www.51job.com/)；湖南人才网：(http://www.hnrcsc.com/)；进入长沙经开集团招聘页面，下载招聘报名表（见公告下栏附件），填写完整后发送至指定邮箱。

（2）登录前程无忧网（首页频道、长沙频道）、以及湖南人才网，查阅长沙经开集团招聘信息，投递个人简历。

（二）资格审查。组织方和用人公司对应聘人员提供的申报材料进行资格审查，通过资格审查的同志方可参加笔试。各职位经资格审查合格的报考人员原则上须达到10人及以上才能开考（招商部部长、投资副总监、策划运营部部长三个岗位除外）。

（三）考试

本次招聘采取笔试、测评以及面试相结合的方式。具体考试时间、地点另行通知。

1、笔试。笔试由组织方根据岗位性质和实际岗位工作需要设定试题，按拟招聘人数的1:5的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩不带入面试。招商部部长、投资副总监、策划运营部部长三个岗位的笔试内容为案例分析。

2、测评。组织方对进入面试环节的候选人进行相关岗位的在线测评，该环节不作任何淘汰，测评结果仅作为面试参考。

3、面试。面试主要测试应试者的心理素质（人格、观念、自我意识等）和经验能力。面试分两轮进行，形式均为半结构化面试。第一轮面试考官组由相关行业专家组成，第一轮面试成绩占面试总成绩的30%。第二轮面试考官组由用人公司高管和行业专家组成，第二轮面试成绩占面试总成绩的70%。面试结束后，根据两轮面试结果计算得出面试总成绩，选出进入体检程序的人选。

笔试成绩及进入面试人员名单可通过长沙经济技术开发集团有限公司网站（http://www.csjkjt.com/）查询。

（四）体检。根据招聘人数1:1的比例，按面试总成绩从高到低的顺序选出进入体检程序的人选，联系县级以上医院（含县级），对入选人员进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者不得列入考察范围，由该岗位的第2名进行替补，原则上每个岗位限替补一次。

（五）考察。按面试总成绩和体检结果，确定每个职位的第1名进入考察，对报考者的报考资格进行复审，对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取外调方式（外省可采取书面政审，即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及接人待物等方面的证明并加盖公司公章），到被调查人员原单位，向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上证明。如第1名考察不合格，或主动放弃，由该岗位的第2名体检合格后进行替补，原则上每个岗位限替补一次。

（六）聘用。根据考察结果，经研究确定拟聘用人员，并实行3-6个月试用期，试用合格者正式聘用。为确保选拔质量，对经过考察，确无合适人选的职位，作空缺处理。

四、其他事项

1、笔试、面试的具体时间、地点另行通知；

2、应聘人员须在规定时间内报名；

3、每人只能选择报考一个岗位；

4、应聘人员提交的信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及聘用资格；

5、请及时关注长沙经济技术开发集团有限公司网站（http://www.csjkjt.com/）、经开区人才网（http://www.jkqrc.com/）最新信息，招聘事项如有变动，将及时发布；

6、工作经验、年龄计算原则上截止至2016年11月13日；

7、简历投递之后，请确保联系方式畅通，本次招聘由前程无忧组织实施；

联系电话：0731-83397693 张小姐

招聘邮箱：jktz2016zhaopin@163.com

8、本招聘简章未尽事宜由招聘用人公司负责解释。