【4月24日截止】湖南财政经济学院2017年公开招聘公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员14人。现将招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体协调、组织实施招聘工作。学校监察处全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
（三）符合招聘职位所需的学历、专业（方向）、职称、年龄和其他条件。
（四）所要求学历学位证（国外、境外学历认证）需在2017年8月31日之前取得。
四、招聘岗位、计划及要求
| 湖南财政经济学院2017年工作人员招聘计划及要求一览表 | ||||||
| 单位 | 岗位 | 计划 | 学历学位或职称 | 专业 | 年龄 | 其它要求 |
| 实验实训教学中心 | 专技 | 1 | 全日制硕士及以上 | 教育技术学 | 30岁以下 | |
| 专技 | 1 | 全日制硕士及以上 | 管理科学与工程、企业管理 | 30岁以下 | ||
| 网络信息中心 | 专技 | 1 | 博士且副教授及以上 | 信息技术类专业 | 40岁以下 | |
| 专技 | 2 | 全日制硕士及以上 | 计算机、网络、信息化、软件工程 | 30岁以下 | 熟悉C++、JAVA、数据库结构、ORACLE数据可、数据挖掘、网络学习平台开发实践经历者优先 | |
| 国有资产管理处 | 专技 | 1 | 全日制硕士及以上 | 会计或计算机类或管理工程 | 30岁以下 | 能熟练操作计算机及有关管理软件 |
| 管理 | 1 | 全日制硕士及以上 | 工科类专业 | 30岁以下 | 有招标师证书的专业不限，年龄可放宽到35岁 | |
| 审计处 | 专技 | 1 | 全日制本科及以上 | 工程造价、建筑学、土木工程类专业 | 35岁以下 | 有三年及以上从事工程造价、土木工程方面的工作经历 |
| 学生处 | 男生宿舍住栋辅导员 | 4 | 全日制硕士及以上 | 思想政治教育、心理学或与我校开设的招生专业 | 中共党员，同等条件有学生干部工作经历者优先。 | |
| 学生处 | 女生宿舍住栋辅导员 | 2 | 全日制硕士及以上 | 思想政治教育、心理学专业或与我校开设的招生专业 | 中共党员，同等条件有学生干部工作经历者优先。 | |
| 总计 | 14 | |||||
| 注：40岁以下指1977年1月1日以后出生，35岁以下指1982年1月1日以后出生，30岁以下指1987年1月1日以后出生；辅导员要求1990年1月1日以后出生。 |
五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南财政经济学院网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名时间：2017年4月11日至4月24日17时止。
2、报名方式及要求：采取网上报名。
请应聘人员登陆湖南财政经济学院网站主页点击“人才招聘”入口注册，进入报名系统后对照应聘岗位类别，按要求如实填报相关信息并上传。同时将有效身份证正反面、学历学位证（从第一学历起，海外学历须取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证报告）、职称证书、个人著作（作品）、科研项目证明、获奖证、职业资格证、技能等级证、工作经历证明及岗位要求的相关证明材料等扫描件（与前述填报的信息一致，扫描件（可拍照）以“JPEG”格式统一粘贴到一个PDF文件内）上传至招聘系统。应届毕业生提供毕业生就业推荐表。
应聘人员提供的材料须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。
每名应聘人员限报一个招聘岗位，多报或未注明应聘岗位的报名无效。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南财政经济学院网站公布。
应聘人员参加面试须携带身份证、学历学位证、职称证书以及该岗位要求的其它材料原件供现场核查。
（四）考试方法
1、开考比例
应聘学历要求为博士且副教授及以上的岗位，不设置开考比例。
应聘学历要求为本科和硕士及以上的岗位，岗位应聘人数与岗位招聘人数原则上不低于3:1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式
（1）应聘学历要求为博士且副教授及以上的岗位：采取直接考察的方式。
（2）应聘辅导员岗位：采取笔试和面试相结合的方式（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要内容为公共基础知识和公文写作等。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定面试人选。面试包括结构化面试和才艺展示两个环节（其中结构化面试占70%，才艺展示占30%）。结构化面试主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、仪表举止、职业素养；才艺展示根据个人特长，自由发挥，现场展示个人特长。
（3）应聘其他岗位：采取笔试、面试和技能测试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的40%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和公文写作等。
面试、技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3确定入围面试、技能测试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、仪表举止、专业和职业素养等；技能测试主要考察应聘人员动手能力。
分别设置面试、技能测试成绩合格分数线为75分（含75分），成绩达不到合格分数线的不进入下一程序。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
资格审查通过人员名单、考试时间、各考试环节成绩、体检和考察人员名单在湖南财政经济学院网站（人事处网页）公布，请应聘者注意关注。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（如应聘同一岗位综合成绩相同的，以笔试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查通过的人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期内享受学校同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88811066（校人事处）
监督电话：0731-88811107（校监察处）
附件：湖南财政经济学院2017年公开招聘计划及要求一览表