【6月12日截止】长沙市市直机关2017年公开选调公务员公告

2017-06-04 长株潭微招聘

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根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）、《长沙市公务员公开遴选实施办法（试行）》（长人社发[2016]95号）等文件规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2017年市直机关（含参照公务员法管理单位，下同）集中公开选调公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、选调职位与计划

本次市直机关共计划公开选调公务员72名。具体见《2017年长沙市市直机关公开选调公务员职位表》。

二、报名范围与条件

（一）报名范围

全省各级实施公务员法的机关和参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参公登记的人员。

（二）报名条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年；

3.大学专科以上文化程度；

4.年龄一般在35周岁以下（1981年7月1日以后出生，其他情况依此类推），具体要求见职位表；

5.公务员年度考核均为称职以上等次；

6.身体健康；

7.具有职位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5．存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年8月。

三、报名程序

本次公开选调实行网上报名、网上缴费、网上打印准考证。

（一）报名

网上报名时间：2017年6月5日9：00至6月12日16:30，每名报考者仅限报一个职位。请报考者登录长沙考试网(www.cshrss.gov.cn/csks)的网上报名系统报名。报考者须严格按照公告和职位表要求，选择合适的职位报考。网络资格初审时间:2017年6月5日9：00至2017年6月13日12：00，对报考者提交的报考信息，各选调单位应及时完成资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

（二）缴费

通过网络资格审查的考生，请于6月13日16:30前通过网上银行缴纳考务费，考务费为50元/人。未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报考资格。缴费成功即报名结束。

（三）打印准考证

完成缴费的考生于2017年6月20日9:00至6月23日16:30时自行从网上报名系统打印准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

报考人数与职位选调计划数的比例一般不得小于5︰1。低于5︰1的，核减选调计划，直至达到开考比例；核减选调计划仍不能达到开考比例的，取消选调计划，该职位报考人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

四、笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。

五、笔试时间与地点

笔试时间：2017年6月24日（星期六）上午。笔试具体时间地点详见准考证。报考人员可于2017年7月10日后在长沙考试网上查询本人笔试成绩。

六、业务水平测试

经市公务员主管部门同意，选调单位根据需要，可在笔试后增加职位业务水平测试。业务水平测试由选调单位负责命题和组织实施，在笔试当天下午进行。业务水平测试满分为100分。

七、资格审查

笔试成绩公布后，各选调单位需对进入面试的人员进行资格复审。资格复审材料包括本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2017年长沙市市直机关公开选调公务员（参照管理人员）报名表》原件、单位同意报考证明原件、公务员或参公管理人员登记表复印件，选调单位要求的其他材料等。未按时参加资格审查或资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

八、面试

（一）面试人选的确定

选调单位根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；有业务水平测试的，按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与选调计划数的比例为3︰1。

（二）面试

面试在市公务员主管部门监督指导下，由各选调单位负责组织实施。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

（三）成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩（有业务水平测试的按笔试综合成绩）60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；有业务水平测试的，按笔试综合成绩进行排名；笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

九、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。

体检由选调单位负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发［2016］140号）执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由选调单位负责实施。选调单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。