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【9月2日截止】长沙市事业单位登记管理局2017年公开选调2名参公事业编制工作人员公告

2017-08-20 长株潭微招聘
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长沙市事业单位登记管理局是长沙市机构编制委员会办公室所属的参照公务员法管理事业单位,负责全市事业单位登记管理工作的组织实施以及市本级登记管辖范围内事业单位的登记、年度检验审查和监督管理工作。为进一步充实工作力量,拟面向全省公开选调2名参照公务员法管理工作人员。现将有关事项公告如下:


一、选调岗位及范围

(一)文字综合工作岗位;

(二)全省各级公务员法管理、参照公务员法管理单位。 


二、选调对象资格及条件

(一)资格

1.身份要求:中共党员,具有公务员或参照公务员法管理人员身份;

2.学历要求:全日制本科及以上学历;

3.年龄要求:30周岁以下(1987年8月17日以后出生),研究生可放宽至35岁(1982年8月17日以后出生);

4.工作经历:具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历(含试用期);

5.身体要求:符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求。

(二)条件

1.政治坚定,作风正派,奉献精神强,有较高的政治敏锐性和鉴别力,有较强的大局意识和组织观念;

2.热爱文秘工作,有胜任工作的政策理论水平和实践经验,有较强的组织协调、调查研究、文字综合和语言表达能力;

3.历年年度考核均为称职以上等次;

4.有以下情况不得报名:涉嫌违法违纪正接受审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员(含参公)试用期的;在现单位工作未满一年以及新提拔在现职岗位未任满一年的;存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;法律、 43 34782 43 15231 0 0 1637 0 0:00:21 0:00:09 0:00:12 3026规及有关政策规定的其他情形。

(三)以上工作经历、任职服务年限、试用期计算,均截止公告发布之日,年限按足年足月计算。


三、选调原则、程序和要求

(一)原则

坚持德才兼备,以德为先的原则;坚持公平公正,公开竞争的原则;坚持考评结合,择优选调的原则。

(二)程序

1.发布公告

在长沙高级人才网(http://www.gjrcw.com/)、长沙市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cshrss.gov.cn/)、长沙市机构编制网(http://csbb.changsha.gov.cn/)等网站发布选调公告。

2.网上报名和资格初审

报名时间:2017年8月21日9:00—2017年9月2日17:00

报名网址:登录长沙高级人才网报名系统报名。按要求填写相关个人信息,并上传正面免冠电子彩色相片1张。报考人员填写个人信息必须真实完整,如发现存在弄虚作假情况,取消考试资格及录用资格。

报名人数与选调计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考,达不到此比例则相应核减选调数。

3.打印准考证

资格初审通过后,于2017年9月6日9:00-2017年9月8日17:00在长沙高级人才网上打印准考证。

4.考试

笔试分两轮组织,以闭卷方式进行。第一轮笔试撰写综合性材料,时间、地点以准考证公布为准。资格复审在第一轮考试结束后另行安排时间进行,具体事项再通知,以第一轮笔试成绩由高到低按职位人数1:3的比例进入资格复审。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消第二轮笔试资格,按第一轮笔试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。

第二轮笔试撰写调研报告,考试时间和方式另行通知,第二轮笔试完成后现场阅卷并出成绩。

面试在第二轮笔试完成后马上开始,仍然按职位人数1:3比例进入面试。

参加笔试和面试时,必须同时携带准考证和本人有效二代居民身份证。总成绩=(第一轮笔试卷面成绩*60%+第二轮调研卷面成绩*40%)*70%+面试成绩*30%。综合总成绩将在长沙高级人才网公示。

5.体检、考察

折合成总成绩由高到低,按选调计划数1∶1的比例进入体检阶段。体检时间另行通知。体检合格人员直接进入考察。如出现体检或考察不合格的情况,按总成绩从高到低依次递补。

6.公示、调动

综合体检、考察等情况,确定拟选调人员名单,并在“长沙高级人才网”和“长沙市机构编制网”公示5个工作日。公示无异议,正式确定为选调对象,按程序办理调动手续。调入人员在原单位高于科员职务层次的领导职务或非领导职务均不予保留。

(三)其他事项

本次公开考试由中共长沙市委组织部进行指导,长沙市机构编制委员会办公室具体组织实施,并接受派驻纪检组的全程监督。本次招考未尽事宜长沙市机构编制委员会办公室具有最终解释权。

咨询电话:市编办机关党总支 0731-88667456

报名技术咨询电话:0731-88667292

监督电话:0731-88667258


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