【5月21/28日截止】湖南科技职业学院2019年招聘公告

湖南科技职业学院

2019年公开招聘公告

湖南科技职业学院由湖南省教育厅主管，湖南中华职业教育社主办，是湖南省人民政府与全国中华职业教育社共建的公办高等职业学院。学校是国家示范性骨干高职院校、国家示范性软件职业技术学院、湖南省示范性高职院校、湖南省卓越高职院校立项建设单位。学校设有软件学院、人工智能学院、艺术设计学院（湘瓷学院）、智能装备技术学院、商学院、药学院等9个二级学院，形成了以轻工信息技术、轻工设计艺术、轻工装备技术为重点，轻工商贸服务、生物医药为支撑的结构合理、特色鲜明的专业群体系。 

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下： 

一、组织领导

 在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督和湖南省教育厅的领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察处全程参与监督。 

二、招聘原则

  （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 

　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 

三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律； 

　　（三）具有良好的品行和职业道德；  

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准； 

　　（五）适应岗位要求的身体条件； 

　　（六）岗位所需要的其他条件。 

　　有下列情形之一的人员，不得应聘报名： 

　　（一）曾因犯罪受过刑亊处罚的人员或曾被开除公职的人员； 

　　（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 

　　（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 

　　（四）在各级各类亊业单位公开招聘中因违反《亊业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入亊业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 

　　（五）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位16个；招聘计划20名，全部为专业技术岗位（详见附件）。 

五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南科技职业学院网站（http://www.hnkjxy.net.cn/）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名方式：采取网上报名后现场确认方式。

　　（1）网上报名：请应聘者登陆湖南科技职业学院网站（http://www.hnkjxy.net.cn/)报名系统报名，如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》，并以扫描件方式提供以下材料：本人有效身份证、学历学位证书（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

　　（2）现场确认：请应聘者登陆湖南科技职业学院网站（http://www.hnkjxy.net.cn/)报名系统，自行下载《湖南省事业单位公开招聘报名表》，并携带应聘材料的原件和复印件及3张近期2寸正面红底照片（注明姓名、应聘岗位），在规定的时间内至湖南科技职业学院人事处进行现场确认。未在规定时间到现场确认的，视为自动放弃资格。

　　2.网上报名及现场确认时间： 

　　（1）网上报名时间： 

　　应聘代码为“A1”至“A6”的岗位： 

　　2019年5月15日—2019年5月28日17时止。 

　　应聘岗位代码为“B1”至“B10”的岗位： 

　　2019年5月15日—2019年5月21日17时止。 

　　（2）现场确认时间： 

　　应聘代码为“A1”至“A6”的岗位： 

　　2019年5月29日—2019年5月31日17时止。（上午8时-12时，下午2时-5时）。 

　　应聘岗位代码为“B1”至“B10”的岗位： 

　　2019年5月22日—2019年5月24日17时止。（上午8时-12时，下午2时-5时）。 

　　3.现场确认地点 

　　湖南省长沙市雨花区井湾路784号湖南科技职业学院（雨花校区）办公楼三楼会议室 

　　4.相关要求 

　　（1）应聘者提交的应聘材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。因本人填写信息错误的自行负责。 

　　（2）每名应聘者限报一个招聘岗位，多报或未注明应聘岗位者报名无效。 

　　（3）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。 

　　（4）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月1日为截止日期。 

　　（三）资格审查 

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 

　　资格审查通过人员名单、有关领取准考证及考试等具体安排均在湖南科技职业学院网站发布，请考生自行查阅，不另行通知。 

　　（四）考试

　　1.开考比例：岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　应聘代码为“A1”至“A6”的高级专业技术职务或博士研究生岗位，不设置开考比例。 

　　2.考试方式： 

　　（1）应聘代码“A1”至“A6”的岗位: 采取直接考核的方式进行（按百分制计算考核成绩，总分100分）。通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘者的学术水平、业务能力。

　　（2）应聘代码“B1”至“B6”岗位和“B8”至“B10”的岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%）。 

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础知识，总分100分。 

　　试教、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定入围试教、面试人选，分数并列者一并入围。试教采用授课方式，主要测评应聘者的专业知识和教学能力，总分100分；面试采用无领导小组面试方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力等，总分100分。 

　　（3）应聘代码“B7”岗位：采取笔试、实际操作、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%）。 

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础知识，总分100分。 

　　实际操作、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围实际操作、面试人选，分数并列者一并入围。实际操作主要测评应聘人员的实际操作能力，总分100分；面试采用无领导小组面试方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力等，总分100分。 

　　（4）除笔试外，其他环节均设置合格分数线为60分（含60分），达不到合格分数线的不能进入下一轮招聘环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。 

　　3.应聘人员参加所有环节考试均须携带身份证原件和准考证。考试时间和具体事项另行通知。各环节考试成绩在湖南科技职业学院网站公示。 

　　（五）体检与考察 

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人选，体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行。 

　　体检合格者进入考察环节，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。  

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技职业学院网站公示7个工作日。 

七、聘用及待遇

　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。　　 

　　咨询电话：[phone]（学院人事处） 

　　监督电话: [phone]（学院纪委监察处）

　　附件1：湖南科技职业学院2019年公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表

　　附件2：湖南科技职业学院2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　附件3：湖南科技职业学院2019年公开招聘高层次人才引进待遇

湖南科技职业学院2019年公开招聘

高层次人才引进待遇

    一、教授待遇：学校一次性给予20万元安家费，连续10年每年给予3万元高层次人才考核津贴。

二、博士待遇：学校一次性给予8万元安家费，连续3年享受学校副教授工资待遇，连续10年每年给予1.2万元高层次人才考核津贴。

三、教授且具有博士学位待遇：学校一次性给予24万元安家费，连续10年每年给予3.6万元高层次人才考核津贴。

四、服务期限：10年。

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