教师待遇这么低，为什么不辞职？
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“既然教师的待遇不高，为什么不辞职？”面对教师关于待遇差的吐槽，有人这样发问。
言外之意，你不辞职，就说明教师的待遇不低。既然待遇不低，既然你还死皮赖脸地当教师，就没有理由抱怨。
这简直是屁话！
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不必找高尚的借口。实话实说，教师不辞职，只是因为没有更好的地方可去。
您见过政府机关招考工作人员吗？就算连个公务员编制都没有，仍然还是事业身份，照样有那么多教师去报考。
而每逢招考教师，似乎从来没有一位在职的政府工作人员来报考，更不用说有人会放弃公务员的身份，投入到太阳底下最光辉的事业中来。
这已经说明了一切。
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对这个问题，有网友的回答最接地气，不妨照录如下：
我爸爸就是教师，但是在湖北的一四线小城市，他当了三十年的教师，你说他不思进取也好，不够魄力也好，三十年来一直是非常低的工资水准没有辞去工作，不因为别的，只因为一家子全靠他支撑，在没有重大事故的情况下，能维持就不敢打破现状。
前几年教育改革，说提高教师薪资，政策虽然出现了，但却一直不落实，而教师说实话还是比较“胆小”的，都这样被欺负了，还是只在私下抱怨一下，根本不敢跟教育局领导提意见……
这其实就是很多教师的现状。由于教师的职业成长以及自己所受教育的局限性，使得教师求职的渠道非常狭窄，而且年龄越大越难以脱离教育工作。
但作为一个家庭的支柱，难道教师们就没有资格要求收入高一点，待遇好一点？难道他们想要多挣几块钱，就非得离开自己熟悉的讲台，非得辞职不可？
要知道，教师工资不低于甚至略高于当地公务员的工资，可是写入国家法律的啊！
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教师待遇这么低，为什么不辞职？
这句话里面透着冷漠和隔阂，让人读出了对教师这一职业的不尊重和不理解。
教师们也许确实大多数都没有辞职的魄力，也没有离开体制之后生活得更好的能力，但他们只要是在教师这个岗位上是合格的，就有权利得到法律规定的报酬和待遇。
又是教师节，我们对教育的重视，对教师的重视，不能只停留在口头上，不能只停留在领导慰问时的那一个时刻。
如果有一天，真的有大量教师因为待遇低而不得不辞职，恐怕不是我们这个社会的幸事。
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