劳动者为什么不能一视同仁，这叫平等公平吗？

十问人力资源和社会保障部

我国是社会主义国家；我党是无产阶级执政党。但是，收入分配不公平却十分严重，突出表现在退休待遇相差悬殊。对此令人极其困惑，百思不得其解。想到人力资源和社会保障部，这个有权威部门，一定能给予圆满地解答。特此提出以下疑问：

一、养老金的宣传报道，翻来覆去地说，基本养老金如何如何，只字不提养老待遇怎样怎样。两者是截然不同的两个概念，是从两个轨道走的钱。不能用基本养老充当养老待遇。试问，是真不知道，还是装不知道呢？

二、《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者享有平等的社会保险和福利待遇。”机关事业享受40个月的抚血金，多到十几万几十万。除此之外，还有五花八门数不清的养老待遇。企业职工抚恤金仅有6千元，机关事业相当多的养老待遇企业从来没有。都是劳动者为什么不能一视同仁，这叫平等公平吗？

三、从新闻媒体获悉，企业的养老金平均为2200元。那机关事业平均是多少？一直在打哑谜， 严格保密不预公布。怕啥，是心虚是理亏？

四、调整企业养老金又登报又广播，敲锣打鼓似的宣传，生怕别人不知道。而机关事业增加养老金，不声不响偷偷摸摸把钱塞进腰包。这种做法符合“打造阳光财政”的准则吗？

五、企业养老金连续12年低水平调整，机关事业也在大幅度增加，增加额一次等于企业多次。两者差距鸿沟不但没有填平，而且越拉越大。广大企退职工不感恩，不满意，不认可；怨声载道怒气冲天。就算2016年同步增加6.5%，可他们基数大增加的更多。这个账小学生都会算，是不是有人装糊涂？

六、党的十八大报告明确：“着力解决收入分配差距较大问题”十八届三中全会又着重提出：“改革收入分配制度，促进共同富裕。”五年过去了，收入分配没有缩小，反而越拉越大。扪心自问，做为主管部门，面对党和人民的期望，不感到愧疚吗？

七、养老金不公平是不容置疑的事实。胡晓义却说：“机关事业人员有高学历高职称，比企业人员高是正常的。”这种谬论严重触犯宪法，“实行各尽所能按劳分配”的原则。他胡言乱语，激起广大工人的愤慨；损害政府的形象；破坏党的威望。他是既得利益者的应声虫，鸣锣开道的哈吧狗。对这样劣迹的官员，为什么一走了之，不给予应有的惩戒？

八、养老保险金管理存在严重的弊端和纰漏。有相当一些人没到法定年龄，走个“后门”花点钱就退了。有的省市养老金入不抵出，盼望着全国统筹，至今杳无音信毫无进展。据媒体揭露，仅一年养老金贬值178亿元。试问，这是乱作为还是不作为？

九、有句常说的话，叫“问政于民。”养老金涉及上亿人的利益。每次调整从没征求群众意见，或开个坐谈会，搞点问卷调查。这种状况，是问政于民还是独断专行？

十、神州有句古训，说：“不患贫而患不均，不患寡而患不安。”试问；自称高学历高职称的圣贤达官们，能理解这句话的含义吗？

还有很多要问的，因篇幅有限，暂时就问这些吧。如果是为人民服务的政府，就请给予解答，不然就……

潘 东 宁

2017年2月1日

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