山东：精准施训提能力 聚焦发展专业赋能

“疫情防控是国之大者，这次培训安排很及时、很必要，政策解读、案例剖析专业性实战性很强，正是目前疫情防控大战大考急需的，为换届后新任职的干部补了一课。”日前，参加完全省县（市、区）党政主要领导干部专题培训班，山东日照市东港区委书记刘祥龙说。

近年来，山东坚持服务大局、精准施训，聚力实施干部专业化能力提升工程，不断提高干部专业能力、专业素养，激发担当作为、干事创业内生动力，为全省高质量发展注入新动能、增添新活力。

聚焦改革发展，增强培训精准性。围绕服务和融入新发展格局、增强经济社会发展创新力、推动黄河流域生态保护和高质量发展，举办“聚力‘三个走在前’，推动高质量发展”等系列专题培训班130余个，培训干部1.6万余人。实施新时代基层干部主题培训行动，突出全面推进乡村振兴和加强党建引领基层治理两大主题，举办培训班5600余个，培训干部70.3万人。围绕提升干部统筹疫情防控和经济社会发展、守牢安全发展底线的能力，举办3期县（市、区）党政主要领导干部专题培训班，紧扣疫情政策、应急处置、流调溯源、提振工业经济等实战内容，培训干部270余人，同步采取视频课堂方式，培训市县乡干部1.2万余人。开展体悟实训，打造专业化实训基地，选派1600余名干部到上海、深圳等地进行专业训练。

聚焦关键少数，增强培训针对性。每年选调160余名省管干部到中央党校（国家行政学院）和中国浦东、井冈山、延安干部学院以及国家部委培训班次，接受高端教育培训。围绕新能源、量子革命等主题， 举办17期“山东干部讲堂”，邀请知名专家、领导干部授课，培训省级干部及省直部门主要负责同志6000余人次，帮助开阔视野胸襟、更新发展理念、培养战略思维。加强县（市、区）党政主要领导干部培训，围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省、生态文明等主题，举办10期专题培训班，培训干部420余人次。

聚焦全员覆盖，增强培训实效性。适应常态化疫情防控形势，高质量打造“山东干部网络学院”，广覆盖开展“云培训”。开设疫情防控、碳达峰碳中和、数字经济等24个专栏，充实各类新知识、实用政策课程2300余门。灵活采取“线上+线下”“组织调训+自主选学”等模式，举办网络培训班100余个，培训干部370万人次。在培训对象上，面向全省各级机关公务员、事业单位管理人员、国有企业领导人员开展网络培训，注册学员达87万人，平台总访问量超1.1亿人次。

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（来源：中国组织人事报微信公众号）