上市公司职工代表大会流程说明
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本期开始每天推一篇以前的帖子，因为信披一点通写的不是时效性的文章，都是纯干货，不过时，不out
今天推的是：《年报季报大结局，盘点那些不该错的错误》（点击蓝字看原文）
今天有小伙伴问我。
“金姐，职工代表大会有规定么，我也找了价值法库，几乎没有”
我说“这玩意证监不管”
好吧，既然提到价值法库。
那么我们就去看看到底哪些法条规定了吧。
归纳一下其实就两件事，一个是选举职工代表董监事、一个是对员工持股计划发表意见。
董事会、监事会中可以有公司职工代表,由公司职工代表大会或其他民主形式选举产生 | 《中华人民共和国公司法（2013年修正）》 《上市公司章程指引（2016年修订）》 |
上市公司实施员工持股计划前，应当通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。 | 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》 《主板信息披露业务备忘录第 3号——股权激励及员工持股计划（2016年修订）》 《中小企业板信息披露业务备忘录第 7号——员工持股计划》 《创业板信息披露业务备忘录第20号——员工持股计划》 《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》 |
上述法条只是规定了上述事项需要通过职工代表大会，但是怎么召开、流程是什么样的，却给了上市公司极大的自主权。
话说很多上市公司一旦给了自主权反而就不会办事了。
好吧今天说两种情况。
首先你家最好有《职工代表大会规则》（制度、规定……），然后你家要按照上述制度定期开会。
开会当然就需要有议题、议案、会议纪要、签到表、表决票……
一般职工代表大会的职权有（可以自由增加）：
1、公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项；
2、工会与公司就职工工资调整、经济性裁员、群体性劳动纠纷和生产过程中发现的重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；
3、职工代表大会工作机构的工作情况、联席会议协商处理的事项；
4、员工持股计划；
5、涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；
6、工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案；
7、福利制度，劳动用工管理制度，职工教育培训制度，以及其他涉及职工切身利益的重要事项；
8、选举公司职工代表董事、监事；
9、对公司董监事、高管进行民主评议；
10、法律法规规定或者公司与工会协商确定应当提交职工代表大会审议通过的其他事项。
怎么样，捋下来要干的活还是很多的吧。
那么哪些人可以成为职工代表呢？
职工代表就是从全体职工里面选出来的，根据公司人数多少，有几十个代表一下就好了。
职工代表应该德智体美劳全面发展。
并且要多干一点活，比如：
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权、审议权和表决权；
2、对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权；
3、参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动。
然后就是会议期限，表决制度，这块公司都可以自由约定。
比如职工代表大会每年至少召开一次会议。公司、工会或者五分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会。
表决的话一般都是半数以上通过。
然后按照这个预定好的套路把你家需要有职工代表大会的地方都补齐，就好了！
话说这块没有监管要求具体要开成什么样
具体需要干啥事
而且公告的时候就只发个决议
报备一个签字盖章的原件
那其实就……
做一个决议就好了……
那么签字的人只要是职工就好了……
♣
就算上一次参加选举职工代表时签字的人
和这次的人不一样又如何？
……
员工总有离职的吧……
职工代表总有换届的吧……
♣
话说现场检查几乎
没有碰见过一个一个去对名字……
把职工代表大会上面的人
一个一个都叫过来看看的……
所以……
你懂的……
易董——公告检索——职工代表大会
有很多模板
拿走不谢啦
对啦，最后说下哪家上市公司
披露过具体制度
供大家参考（copy）吧