深圳强化对一把手监督，今年来立案审查调查各级一把手24人

深圳市认真执行省委印发的《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》，细化工作举措，创新方式方法，强化对一把手的监督。今年以来，该市共立案审查调查各级一把手24人，问责2人。

注重对一把手的约谈提醒

探索建立党组织一把手约谈下级党组织一把手制度，建立健全工作机制，广泛开展日常约谈，今年以来，全市各级党组织一把手约谈下级党组织一把手1000多人次。在抓好日常约谈的同时，将党组织一把手作为巡察重点对象，注重了解掌握其履责守廉情况，围绕巡察中发现的问题有针对性地开展提醒谈话，今年以来，深圳市委书记、市长共约谈被巡察党组织一把手5人次。

严查一把手违纪违法问题

紧盯重点领域，制定防止公职人员利益冲突制度，从兼职取酬、家属从业、借贷借用、社会交往等10个方面，对公职人员特别是各级党组织一把手提出具体要求，防范官商勾结、利益输送等问题的发生。严肃查处一把手违纪违法案件，问责失职失责的党组织一把手，今年以来共立案审查调查各级一把手24人，问责2人。

运用信息化手段加强监督

用好深圳市党风廉政建设主体责任考评系统，通过在线采集、实时监控、量化考核，加强对一把手履行全面从严治党主体责任情况的监督考核，做到每季度考核一次并公开考核结果、列入市绩效评估指标体系。如龙华区要求区属38个单位一把手更新主体责任清单，通过系统加强对一把手落实民主集中制、开展提醒谈话、加强作风建设、加强纪律教育、领导和支持惩治腐败等情况的监督，并将考核结果进行排名和通报，发现问题督促抓好整改。

健全配套制度机制

盐田区制定加强区属单位党政正职廉政监督的制度规定，从教育、监督、惩处等方面提出15条监督制约一把手权力运行的硬性规定，明确一把手不直接分管人事、财务、审批、执法、工程、采购等事务。龙岗区出台区管单位领导集体重大事项议事规则等13项制度，加强对党政机关正职的监督。龙华区建立健全执纪问责对象回访工作机制，对62名受处理党员干部进行了回访，并对回访对象所在单位一把手实施约谈，督促其认真履行主体责任，及时堵塞制度漏洞，防范廉政风险。

来源 | 南粤清风网

编辑 | 纪律君·黄鑫&鹏辉

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