留学生找不到工作？校招了解一下（文末限时福利）
一周不见，大家有没有想我！
小樱桃思来想去，决定摒弃严肃的画风，保持活泼可爱。今天给（准）小海龟们聊聊秋招！
相信还没有准备开始涉世的小宝贝们对校招，并没有什么概念！就像我没打算工作的时候就一脸懵逼：校招？校招是啥玩意儿？
但是！看看国内的大四童鞋们，一个个都是人精，蹲着校招时间往前冲。校招就像是一块大肥肉，可能等我们回国的时候连油都被舔干净了。
好了开始吧！企业招聘分为校招和社招。校招，顾名思义就是企业面向应届毕业生的招聘，企业每年招的应届生都影响着下一年企业的发展，所以企业都会在每年校招的时候抛出大量的工作岗位来吸引人才（对就是你）。
社招在这里就不做解释啦（反正肯定没有校招好，大家要珍惜自己的学生身份呀~）
校招时间
校招分春招和秋招，秋招基本是在每年的 7 – 11 月，以小樱桃周围的学长学姐为例，他们都是在 6 – 9 月份完成毕业论文，然后再去周游世界一下，等到 1 月份的毕业典礼完成了，才回来工作。
但是！！如果大家也打算在这么做，那就意味着会失去秋招的机会。当然了有人会说不是在每年的 3 – 4 月还有春招吗，emmmm......春招？说白了，春招很多都是补录，而且春招的岗位也没有秋招那么多。
况且，秋招企业抢人大战越来越提前了，很多企业在7月甚至6月底就已经开放网申通道了！
可能有些小宝贝一开始就知道校招这回事，但是认为自己跟校招没有关系。毕竟这些大企业的秋招宣讲会，并不会开到国外的学校去啊（怨念.jpg）。
那么我们留学小海龟到底能不能参加校招呢？答案当然是可以啦！！不然我写这篇文章做啥？
刚才已经解释过了，校招面向的对象是应届毕业生。
应届毕业生分两种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）但是据《2017中国留学白皮书》，留学生的应届期限可以延伸一年。
比如这样的：
当然了，如果有些企业不招收留学生，那这些规定他们也不care，毕竟也不是什么强制性要求。真正需要海龟人才的岗位，他也不是那么在意你具体什么时候毕业的。
可能刚刚那张图大家没有注意到，那就给大家一个实例吧。比如最近刚开启校招的华为：
华为官网的校招里明确显示了应届生和留学生是同等的，就是说明留学生也可以参加他们的校招。
那么 你需要做什么呢？
1
关注校招信息
大多 Top 500 的名企的网申时间快要开始了，如果大家有心仪的公司一定要提前做功课，多关注一些留学生招聘会。
像我们可怜的海龟在国外是没有国内的企业来做宣讲会或者直接到校园招聘的，所以这就要求我们对招聘信息有深入了解。
这里，小樱桃可以给推荐一些招聘会。
秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会（北京）
中国国际人才交流大会（珠三角区域）
欧美同学会海归人才招聘会
中国海外学子创业周人才招聘会
湖南留学人才暨高层次人才招聘会
中国留学人员南京国际交流与合作大会
重庆渝中区海归青年人才招聘会
新东方海威时代留学归国人员专场招聘会
......
小樱桃建议有时间的同学去招聘会上看看，可以当场和公司 HR 聊一聊，效率会高很多。不管合不合适，喜不喜欢，多一个选择总是好的。
2
准备网申
很多同学会觉得，网申就只是像写简历一样填填资料。但是对于企业来说，网申系统帮助 HR 刷了大半不合适的求职者下来。所以千万不要觉得网申可以随便敷衍哦～
这里要强调的是：注意网申时间以及网申相关企业的信息收集，包括对于企业工作地点和岗位的了解。网申不懂，详戳抹茶小姐姐文章：秋招已经开始，不懂网申的我，慌得一批
3
准备简历
虽然我们之前也有文章写过了，但是鉴于简历的重要性，小樱桃还是要啰嗦一下。简历嘛，一定要简洁，不要花花绿绿花里胡哨的画风，要考虑一下HR再看你简历的感受，人家不会仔细研究你用了什么色块什么模版，雷厉风行的 HR 只想在 5 秒内搜寻到他需要的信息。
（ HR : ？？？我们是正经公司 ）
（ HR : ？？？要不再给你来一首凤舞九天？？）
小樱桃在看到这些简历的时候觉得很辣眼睛，还好最后还是有一股清流洗了一下我的卡姿兰大眼睛。
（ HR : 不错，工作经验跟岗位匹配，叫他明天过来面试 ）
但是你们别笑人家的简历，虽然没有这么夸张，但是还是有一小部分同学的简历做得让人摸不着头绪。明明我们小海龟很优秀的，但是简历却写得不够好。
所以，这里有一篇关于简历的文章推荐给大家：你的简历配得上你的才华吗？这样写才会被 HR 青睐
4
要有一份很清晰的职业规划
最近小樱桃跟好多朋友聊天，他们都表示对自己未来就业很迷茫不知道要做什么。究竟要不要遵从自己的专业，要不要考虑自己的爱好。
嗯，我觉得要在自己感兴趣的前提下找跟自己专业相关的工作会好一些。感兴趣的可以是行业，也可以是岗位。
图片来自视觉中国
很多同学虽然很优秀，但很容易在面试的时候就被 failed 掉，就是因为对自己的职业规划不清晰。对自己的定位都不清楚，要让人家 HR 怎么敢录用你呢。
偷偷告诉你，有一份给你们的职业规划的福利藏在文章末尾（详见底部）
5
有一份含金量高的实习经验
在小樱桃之前的文章里就提过，实习经验是非常重要的。复习之前的文章：“对不起，我们不要没有工作经验的留学生！”
我回来之后，去了四五家企业面试，所有的 HR 在初步了解完小樱桃的意愿之后，第一句话一定是说：可是我从简历上并没有看到你有相应的工作经验啊（心里小小的翻了个白眼，你对实习生是不是有什么误解） 嗯是的，实习生都需要有工作经历，那就更不用说全职了。
所以希望所有的小海龟们至少都要在全职之前找一份实习工作。如果是应届留学生，眼看秋招就要到了，没有时间实习，怎么办？别怕！！小樱桃教你一招，你可以秋招 + 实习同时进行。
以迅雷不及掩耳之势去找一份实习工作，同时准备秋招。一般秋招的招聘过程会持续三到四个月，那么这段时间就可以成为你实习经验的一部分。
别担心没时间面试笔试之类的，毕竟是实习生，一般要求每周出勤三到四天。（我才不会告诉你国内的大学生的都是一边暑期实习一边准备秋招的）
话说回来了，不管是国内应届毕业生还是咱们小海龟，最最重要的还是要强大自己。少泡吧多去图书馆，少待在舒适区多尝试。
最近的工作让小樱桃积极了很多，决定九月份回英国的时候一定要把24小时当作72小时过！！
然后一定要对自己自信自信啦，要相信我们读过的书，走过的路，看过的风景一定都有他们的意义。
送大家一张小樱桃在西班牙的自己拍摄的美图！
福利时间
最后呢，福利时间~
小樱桃特地向我司职业规划顾问小姐姐申请给大家的福利：可不可以给我们小海龟们做一下职业规划咨询呢？
回答是：可以！而且还可以提供实习岗位！！
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嘻嘻，我是小樱桃！
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