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离职当月入职新单位,社保哪家缴?

这份工作让我不开心

掰掰,辞职了!

新工作性价比更高

嗨害嗨~

换工作就是这么愉快

虽然...但是...

辞职可以很潇洒

但是社保可不能潇洒不管哦!

离职当月又入职新单位

这个月的社保费该由哪家来缴?

入职新单位如何办理就业参保登记?

小编这就来为您解答

入职新单位社保怎么缴纳?


Q:

离职当月入职新单位,社保哪家缴?


A:

同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。

温馨提示:劳动者离职跳槽时,要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”哦!从原单位转出后,要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续,避免出现“断缴”,影响您的个人权益!




Q:

职工离职当月工作未满全月的,社保缴费基数如何确定?


A:

职工离职当月工作未满全月的,缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间,低于缴费基数下限的,按照基数下限缴费;高出缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。



小编提示:在【上海本地宝】后台回复【社保】即可获取上海社保缴费基数及比例。


Q:

职工在一个月中,第一家用人单位为其缴费后,职工再到其他用人单位工作的,该月的缴费如何认定?


A:

同一个月内职工先后在两家单位就业的,第一家单位缴费后,按不重复参保缴费的原则,第二家单位无需再为其缴纳就业当月的社会保险费,视该职工当月正常缴费。第二家单位则从次月起为其办理参保缴费手续并仍应按该职工全月工资性收入作为缴费基数。




Q:

离职了,当月缴费情况显示“视同缴费”,这是什么情况?


A:

一些参保人员比较关心自己的社保缴纳情况,离职后尽快打印了“参保个人城镇基本养老保险缴费情况”,却发现单子上离职当月的社保缴费情况显示“视同缴费”。这是什么情况呢?别着急!上海市社保费采取隔月扣款记账的方式,当月的社保费将在次月扣款,在没有记账前明细显示为“视同缴费”。




就业参保登记办理指南


Q:

“企业员工就业参保登记”办理条件是什么?


A:

与用人单位签订全日制劳动合同的本市与外省市户籍人员,男性未满60周岁、女性未满55周岁,其中从事非管理和技术岗位的企业女职工未满50周岁。(外省市户籍女性超过50周岁的,不属于办理范围),缴纳险种为本市城镇职工社会保险规定的所有险种(四险)。





Q:

“企业员工就业参保登记”的办理材料有哪些?


A:

1.上海市单位招用劳动者就业参保登记表(仅全日制用工)

2.上海市单位招用劳动者就业参保登记表(劳务派遣人员)



小编提示:点击下方名片,关注【上海本地宝】,后台回复【参保登记】即可获取以上参保登记材料下载入口及办理地点。




Q:

单位招用劳动者后,如何办理就业参保登记?


A:

单位招用劳动者后,可使用电子营业执照或“法人一证通”数字证书登录“一网通办” ——开办企业“一窗通”——办理就业参保,进行企业职工就业参保登记线上办理。




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