澜湄国际仲裁院招聘 工作地点昆明市区
澜湄国际仲裁院招聘简章
澜（沧江）湄（公河）流域是亚洲乃至全世界最具发展潜力的地区之一，澜沧江—湄公河合作（以下简称“澜湄合作”）是我国与湄公河五国共同发起和建设的新型次区域合作平台，旨在深化六国睦邻友好合作，促进次区域经济社会发展，缩小地区国家发展差距，助力东盟一体化建设和地区一体化进程，建设澜湄国家命运共同体，将澜湄合作打造成为亚洲命运共同体建设的“金字招牌”和“一带一路”建设的重要平台。
在此背景下，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅2018年6月27日印发的《关于建立“一带一路”国际商事争端解决机制和机构的意见》文件精神，充分发挥国际商事仲裁在澜湄合作机制中国际商事争端解决方面的作用，澜湄国际仲裁院依法宣告成立。现已初步与澜湄区域的老挝、柬埔寨等相关国家建立起有效的联系与合作机制，为更好地融入国家“一带一路”建设和澜湄国际经济合作起到了积极的作用。
2019年8月2日，国务院批准设立中国（云南）自由贸易试验区，赋予了云南“加快沿边开放，着力打造“一带一路”和长江经济带互联互通的重要通道，建设连接南亚东南亚大通道的重要节点，推动形成我国面向南亚东南亚辐射中心、开放前沿”的重要使命。澜湄国际仲裁院将紧跟时代步伐，着力服务于云南省打造延边开放高地、辐射东南亚南亚的重大战略。
现根据工作需要，现面向2020年高校应届毕业生及社会人士招聘工作人员，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则开展招聘工作。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位：仲裁秘书8名
岗位要求：
1. 2020年全日制法学专业应届毕业生，本科及以上学历；
2. 熟悉民商法、经济法、知识产权法、民事诉讼法、国际私法、国际经济法、仲裁法等领域的专业知识；
3. 逻辑思维缜密，具备较高的法律文书写作水平和良好的沟通协调及语言表达能力
4. 具备较强的学习能力，能够快速有效地学习新知识和新技术；
5. 具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神；
6. 善于沟通，有较强的分析判断和解决问题的能力；
7. 符合专业条件的留学回国人员、雅思7分以上、大学生英语六级520分以上、通过国家法律职业资格考试（A证）、昆明及周边市县生源者优先。
岗位职责：
1. 负责所承办案件的程序管理和对仲裁庭、当事人的服务工作；
2. 裁决书、调解书、决定书等仲裁文书的拟写、核校工作；
3. 负责相关工作领域仲裁法律制度的宣传、推广工作；
4. 积极开展相关领域仲裁法律理论与实务研究工作；
5. 完成交办的其他工作任务。
（二）招聘岗位：速录员2名
岗位要求：
1. 大专业上学历，法律或书记官等相关专业，拥有《速录师职业资格证书》或在法院、检察院、公安机关等有相关速录工作经验者优先录用；
2. 亚伟速录每分钟120字以上或计算机中文录入每分钟80字以上，准确率达90%以上。
岗位职责：
1. 协助仲裁庭和仲裁秘书做好庭审记录工作以及单位相关会议的记录工作；
2. 单位相关数据的统计、整理工作；
3. 完成交办的其他工作任务。
（三）招聘岗位：宣传专员3名
岗位要求：
1.年龄35周岁以下，国家全日制高等院校法学或汉语言文学专业本科及以上学历；
2.有较强的文字处理能力和综合分析能力，在国家级刊物或专业期刊发表过相应作品，有互联网网站、微信公众号及期刊简报管理、新闻行业文字撰写、视频剪辑等工作经历；
3.具有专业性、学术性会务工作经历，策划大中型会务成功案例；
4.具备以上条件并具有机关企事业单位宣传工作经验者优先录用。
岗位职责：
1.有宣传工作正确理念、责任意识、思维敏捷、主动性强；
2.熟悉掌握传统媒体、新媒体的特点、规律，善于沟通协调，整合资源为事业发展服务；
3.善于总结、提炼仲裁机构核心价值、文化内涵、弘扬正能量；
4.参与涉外仲裁业务、新型仲裁法律服务产品策划、定位、推广及宣传报道；
5.对网站、微信公众号等进行全面管理维护；
6.领导交办的其他工作。
（四）招聘岗位：翻译专员2名
岗位要求：
1. 年龄35周岁以下；国家全日制高等院校英语、德语、法语专业本科及以上学历，等同于英语专业等级考试八级水平；
2.拥有广泛的科学文化知识和良好的双语互译能力；
3.有法律、经济、国际贸易、外事等方面笔译或陪同口译工作经验者优先录用；
岗位职责：
1.涉外客户接待翻译工作；
2.出国考察、学习、交流的翻译服务工作；
3.涉外法律文书的翻译工作。
（五）招聘岗位：技术应用专员2名
岗位要求：
1.年龄在35周岁以下，国家全日制高等院校计算机专业本科及以上学历；
2.三年以上互联网、科技研发型及高新技术公司技术管理工作经历；
3.熟悉系统负载均衡、缓存、网络安全、数据库管理等工作；
4.有抽象思维、逻辑思维以及独立分析和解决问题的能力。
岗位职责：
1.根据仲裁业务发展，负责服务端需求分析研制，衔接技术团队提供必要保障；
2.提出仲裁信息化、技术化合理建议并组织落实；
3.紧密关注高科技信息技术发展进程，制定引进、运用科技成果方案，对高端国际化仲裁业务提供技术支撑；
（六）招聘岗位：人力资源专员2名
岗位要求：
1.年龄35周岁以下，国家全日制高等院校人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2.三年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉现代人力资源管理模式、工作流程，对人力资源规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核等有丰富的实践经验；
4.熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具有较强的逻辑思维、沟通协调、化解矛盾的能力。
岗位职责：
1.统筹人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合仲裁机构发展的管理模式（包括招聘、薪酬、绩效、培训及员工发展等体系建设），制定和完善管理制度；
2.提供有关人力资源的工作建议及解决方案；
3.完成交办的其他各项工作任务。
（七）招聘岗位：行政管理专员2名
岗位职责：
1.制定、修改和落实各项管理制度；
2.制定工作计划、落实会议、档案、固定资产、后勤管理等行政工作；
3.业务服务保障和内部勤务工作；
4.相关公共关系管理维护；
5.完成交办的其他工作。
岗位要求：
1.性别不限，年龄在35周岁以下，3年以上行政、人力资源管理工作经验，国家全日制企业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2.性格开朗、亲和力强，有一定学识素养，具有良好的道德品质和职业操守；
3.熟悉相关法律知识，熟悉办公室行政管理、工作流程及办公软件、设备操作；
4.具备较强的外联与公关能力、沟通协调能力，较强的执行力及解决复杂问题的能力。
上述所有招聘岗位的工作地点均在昆明市区。
三、简历投递方式及招聘流程
请将求职简历和相关资质证书（扫描件）发送至邮箱：Lmgjzcy@163.com，邮件以“姓名+毕业院校+应聘岗位”（如张三+云南大学+仲裁秘书）命名，简历投递截止时间为2020年4月10日18:00。
本院将在简历投递截止之次日起10日内进行简历筛选，并视“新冠疫情”发展情况通知应聘者进行视频面试或者现场面试，面试的主要测评要素包括但不限于专业素养水平、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
联 系 人：袁先生
信息来源：云南招聘网
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