原创丨云付最新版升级制度以及升级方法（收藏版）
云付升级制度
1.分享5个人使用云付（实名认证审核通过）或者个人刷卡量达到30万免费升级店长。
2.分享10个人使用云付（实名认证审核通过）或者个人刷卡量达到50万免费升级老板。
3.付费880元，可直接升级为渠道商，享受员工交易万分之12的分润、整个团队的级别费率差分润！推广一个渠道商可拿到440元佣金。
4.分享20个渠道商 免费升级为代理商。享受员工交易最高万分之15的分润，分享5个代理商公司额外奖励现金1万元，代理商可以拿到同级别整个团队的万分之1刷卡分润。
5.付费29800元，可直接升级为合伙人，享受员工交易最高万分之18的分润，成为合伙人一年之内开发3个直推合伙人公司奖励2万.同级别整个团队的万分之1刷卡分润。
代理商以下级别，平级没有分润、店长以上级别才会有分润。
了解更多云付升级方法点击下面蓝色字体查阅
级别超越
软件中直接付费升店长、老板，推荐人被超越会自动升到平级。
被超越的伙伴，官方客服会打电话，在当月有考虑时间要不要升，被超越的为老板及以上级别有效。如，下级升级时间为7月21号，那在7月31号前自己去升级还有效。如果被超越又没升，下级就会脱离自己团队（有升级分润）。
注：付费升级渠道商及以上级别，请统一找上级，并向推荐人反馈。
平级问题
代理以下级别（即渠道商、老板、店长），平级无分润；
代理以上级别（含代理，即代理和高级合伙人两个级别）：平级可获得直推万一分润返点。
关于代理和高级合伙人中的直接推荐和间接推荐，举例说明：
情况1：A为高级合伙人，B为渠道商，C为老板，C直接升高级合伙人而B不升，因C是A的间接推荐，A需要补钱才能获得万一返点。
情况2：A为高级合伙人，B为渠道商，C为老板，C直接升高级合伙人而B也升为高级合伙人，即ABC都是高级合伙人的情况下，A不需要补钱可获得直推B团队返点万一（即0.01%），而C与A无任何关系，B获得直推C团队的万一。
情况3：A为高级合伙人，B和C都是老板，C付费升级到渠道商，超越了B，B不升。此时C成为A的直推，C再升高级合伙人，A不需要补钱可获得直推C团队返点万一。
总结：A需不需要补钱，看下面团队C升高合的时候是处于直间关系还是间接关系。在情况1中C对于A来说是间接关系，情况3中，C升高合时是直接关系。
提现功能
有些人疑惑就是信用卡刷到云付软件余额里，这点安全不安全的问题。
刷卡之后，钱是到银行，云付平台上面显示的是银行反馈的一个状态，证明这个钱已经到账了，资金是透明的，点击提现就等于给银行发送提现指令。
详细说明如下：
云付上面有个账户余额，其实这个只是显示你刷卡金额，而不是钱到平台上面去。很多新人看到这个账户余额以为钱是在平台上的。其实根本不在平台上，只是显示你现在刷卡多少钱的一个数据而已。
信用卡消费本身都是T+1的，那T+0又是怎么来的？今天信用卡消费，自己卡上虽然是扣除，但是清算系统是第二天结算。
本来信用卡都是T+1的，T+0都是由垫资方先行垫支。先垫支后结算，信用卡真正结算是第二天。
T+0就是刷卡的钱首先由银行进行清算，然后直接垫钱支付到账给你，也就是说这笔钱是银行先清算，算好了之后银行给你打钱，实际上你还是T+1清算，但是清算完之后银联是打给银行的。在云付上面，民生银行就是这种垫钱的银行。
伙伴在app中付费升级，为什么升级分润有小数点而不是整数？
答：用户升级的时候上级分润要扣用户升级时的刷卡费率（少到可忽略不计，只是让伙伴们了解）
高级合伙人和代理，团队有人付费升店长和老板，有额外的升级分润奖励。
分润提现
提现1元/笔，每次5万以内，T+1到账。
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