震惊！高校招聘会调研独家内幕
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调研摘要
2018年11月14日我校举办2019届毕业生供需见面活动。招生就业宣传委员会人才与企业资源库拓展部随机对在场部分应届毕业生及部分企业进行调研，将真实的信息反馈给在校学生，使大家能够在大学期间针对招聘会所反映的问题对自身做出明确的职业规划。
调研内容
时间：
2018年11月14日
对象：
随机抽取来校招聘的214位企业代表
随机抽取现场的429位应届毕业生
地点：
广东技术师范学院天河学院标准运动场
形式：
面对面咨询，以问答形式调研
毕业生调研方向
1.毕业生期待的工资和待遇
2. 毕业生存在的问题
3.毕业生给予师弟师妹的意见
调研结果
1.毕业生期待的工资和待遇
在备受关注的薪资问题上，受访者期待的薪资水平大部分在两千至四千，五千到六千范围内，所占比例分别达到了48％和38％，寻求高薪的人群也有18.7％。
至于对福利的要求，大部分受访者认为五险一金是最基本的要求，关注假期，地理位置及发展空间的受访者分别占据总受访人群的五分之一，另有小部分受访者希望企业能提供各类补贴及包吃住等待遇。
2. 毕业生存在的问题
在此次毕业生调研中，有18.6％的受访者缺乏社会工作经验，认为就业竞争激烈的占受访人群24.1％，至于对就业方向感到迷茫的则高达32.5％，而在受访者对招聘企业的形象中，认为用人单位对人才要求高的有15.2％，在自身所学专业与从事工作关联程度的问题上，只有9.6％的受访者从事专业关联较低的工作。
3.毕业生给予师弟师妹的意见
（1）积极参加宣讲会，了解企业所需人才
（2）注重实操机会，积累社会经验
（3）提升自身素养，注重专业知识的学习
（4）端正心态，脚踏实地
02
企业调研方向
1.企业反映毕业生面试过程中存在的问题
2.企业对毕业生的建议
调研结果
1.企业反映毕业生面试过程中存在的问题
（1）学生缺乏经验与实践能力
（2）毕业生没有一个准确的专业定位
（3）毕业生没有明确的职业规划
（4）毕业生无法明确其专业的对口工作
（5）专业知识不扎实，也不清楚应聘岗位的需求
（6）毕业生面试技巧不足，没什么准备且缺乏自信
2.企业对毕业生的建议
（1）找准自己的专业定位，才能明确求职方向
（2）充分掌握好专业知识和专业技能，提高自身的综合能力
（3）提升自身语言表达能力，增强自信
（4）加强社会实践，增加社会经验，提升自身优势
（5）提高自身的求职意向，积极寻找实习机会
（6）要做好自身的职业规划
（7）面试之前应该对企业有一定程度的了解
（8）掌握好面试技巧，做好充分准备
调研结果总结
综合此次调研可以发现，大多部分来校招聘会的企业和我校应届毕业生对2019届招聘会的印象是非常好的，我们也收集到了企业和毕业生提出的宝贵的建议。
首先，在本次招聘会中，大部分毕业生都得到了自己预期的效果，小部分毕业生虽然没取到理想的结果，但是获得实践的机会，对他以后的面试积累了经验。
其次，来参加本次招聘会的企业也给出了宝贵的意见，认为应届毕业生应该提高自身综合素质能力，要有更加清晰的职业规划。
往期回顾
图文编辑 | 人企部
责任编辑 | 曾美淋