浙江大学诚聘语言文学类英才
浙江大学诚邀海内外英才加盟！现将浙大文科领域各类人才招聘的任职要求、岗位职责等情况整理如下：
文学院
招聘学科领域与方向：
中国古典文献学、中国古代文学、汉语言文字学、语言学及应用语言学、中国现当代文学（含戏剧影视文学、编辑出版学方向）、文艺学（文艺学和美学基础理论、西方文论、比较诗学）、比较文学与世界文学（含英美文学研究等国别文学研究、文学跨学科研究）、经学。
文科领军人才
岗位职责：
每学年高质量讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超国内外先进水平；组建、培养学术创新团队，主持国家重大项目，努力取得有重大影响的研究成果；推动中国语言文学领域相关学科理论研究与交叉学科、新兴学科、新型智库、文化传播与传承等深度融合；拓展国际交流与合作，提升学科国际影响力和整体竞争力。
任职要求：
坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；学术造诣高，曾入选国家级重大人才工程或拥有与之相当的学术水平，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在同行中具有很强的影响力；年龄不超过59周岁，身体健康，能全职在浙江大学工作。
文科学术骨干教师(长聘教授)
岗位职责：
高质量地完成规定的教学工作量，并承担相应的公共事务。能够在本学科做出具有重大创新意义的代表性成果。带动学术队伍可持续发展，加快推进学科拔尖筑峰。
任职要求：
1. 坚持立德树人，恪守学术规范；坚持正确政治方向，师德高尚，学风严谨，身体健康，对浙江大学文化和价值观高度认同，能全职在浙江大学工作；年龄一般不超过50周岁。
2. 在海内外高水平大学（或科研机构），或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）。
3. 具有突出的学术研究能力、学术活力和创新潜力，已在本学科领域取得重要成果，有较高的知名度和影响力，具备成为二级学科方向学术带头人的潜力。
“百人计划”研究员
受聘为百人计划研究员的青年人才，进入浙江大学长聘教职评聘体系。
岗位职责：
从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高学院及学科的国内外学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员；根据学院要求，承担一定量的高质量教学工作；完成学院及学科要求的其他工作。
任职要求：
具有国内外高水平大学博士学位，原则上应有国内外高校博士后科研工作经历，能全职在浙江大学工作；坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；具有发展潜力，学术思想活跃，具备在相关研究领域取得重大成就和学术影响的素质和能力，属于国际科学前沿、主流及未来方向，符合学校学科发展需要，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，能独立发展一个学术方向；年龄原则上不超过40周岁，身体健康。
应聘方式及所需材料：
1. 详细个人学术简历：包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历；已发表的论文著作目录；主要教学、科研成绩，承担的科研项目、获奖情况等；
2. 未来研究计划及工作目标；
3. 三篇（部）代表作论著（论文全文，著作核心章节）。
联系方式：
联系人：陈老师
电话：+86-571-88273192
E-mail：zdchenye@zju.edu.cn
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外国语学院
基本条件：
身体健康；具有良好的思想品德和学术道德、严谨的科研作风、健康向上的心理素质，以及团队合作精神；对浙江大学文化和价值观高度认同；能够全职在浙江大学外国语学院工作。
文科领军人才
招聘条件：
1. 年龄在58周岁以下；
2. 国际著名教授或同领域公认的知名学者，学术造诣高深，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就。
“百人计划”一类研究员
岗位要求：
1. 年龄在40周岁及以下；
2. 具有国内外知名大学博士学位；
3. 已在海内外高水平担任长聘-预聘教职人才，或学科评估为A及以上C9高校和学科评估为A+的国内其他“双一流”高校担任副高及以上职务的教师，或入选“四青”人才以及通过函评者。
“百人计划”二类Ⅰ岗研究员
招聘条件：
1. 年龄在40周岁及以下；
2. 具有海内外知名大学（或顶尖学科）博士学位；
3. 已取得有影响力的创新成果，学术思想活跃，具备在所从事研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平，原则上应具有在海内外知名大学或研究机构正式教学或科研经历。
“百人计划”二类Ⅱ岗研究员
招聘条件：
1. 年龄在35周岁及以下；
2. 具有海内外知名大学（或顶尖学科）博士学位；
3. 已取得有影响力的创新成果，学术思想活跃，具备在所从事研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力。
应聘方式及所需材料：
1. 个人详细简历（含受教育经历、工作经历、学术经历以及教学和学术成果）；
2. 标准照一张、生活照两张；
3. 提供三封同行专家推荐信（海外应聘者，须有两封及以上海外同行专家推荐信），推荐人应是本领域知名专家；
4. 学历、学位证书，任职证明，海外经历证明（如中国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》复印件、任职单位出具的海外工作结束证明等）；
5. 申请表中列举的所有科研项目（含教改）、获奖（含教学成果）及专利情况的证明复印件（或扫描件）；
6. 3-5篇重要代表性论文的全文，以及推荐表中列举的其他代表性著作论文首页和目录复印件（或扫描件）；
7. 推荐表中列举的SSCI、A&HCI、SCI收录以及论文他引情况的证明；
8. 在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件（或扫描件）。
联系方式：
联系人：傅老师，王老师
电话：+86-571-88206176
电话：+86-571-88206815
E-mail：flq@zju.edu.cn
E-mail：wangjiayue@zju.edu.cn
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http://www.sis.zju.edu.cn/sischinese/2022/0920/c12566a2633791/page.htm
传媒与国际文化学院
招聘学科及研究方向：
新闻学、传播学、广播电视艺术学、电影学、广告学、公共关系学、美学、文化研究、数据科学、语言学、汉语国际教育，以及其他相关交叉学科。
文科领军人才
基本条件：
1. 坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，以申报当年的12月31日截止，年龄不超过60周岁。能全职在浙江大学工作。
2. 在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）、或国际一流大学担任副高级及以上职务。
3. 学术造诣高，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在国际上具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展。
岗位职责：
1. 充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆。以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，每学年至少高质量地讲授一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养工作中发挥表率作用。
2. 正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，推动本学科赶超国内外先进水平。
3. 根据学科特点和发展需要，带领团队开展高水平教学科研工作,积极争取并主持国家重大、重点项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果。
4. 推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬中华优秀传统文化精华，推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展。
5. 拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。
“新百人计划”研究员
基本条件：
1. 坚持立德树人，坚持正确政治方向，学风严谨，恪守师德行为规范和学术道德规范，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同。
2. 一般是在海内外高水平大学有教学科研经历（35周岁以下优秀青年人才可不作此要求），入选或有潜力入选国家级青年人才计划或国家级青年人才项目支持的优秀青年人才及其他水平相当者。
3. 具有较高的学术水平，在本学科领域取得突出业绩，具有发展潜力，学术成果在同行中有较好的评价。
4. 学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般在40周岁以下。
专职研究员
基本条件：
1. 具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，胜任岗位职责要求。
2. 身体健康，年龄一般不超过38 周岁，特别优秀的可以放宽至40周岁。
3. 获得国内外高水平院校博士学位，并具有较强的研究能力。
岗位职责：
面向国家重大战略需求，从事相关智库研究，努力取得有重大影响的研究成果。
应聘方式及所需材料：
1. 详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作，负责的科研项目证明，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单）；
2. 学历、学位证书及现任职证明；
3. 三篇重要代表性论著的全文；
4. 500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就；
5. 受聘后的工作思路及设想；
6. 三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信；
7. 请在简历中注明应聘学科及本人研究方向，并提供一门本人可授课课程名称。
联系方式：
联系人：徐老师
电话：+86-571-87075138
E-mail：scxu@zju.edu.cn
详情查看（复制链接到浏览器打开）：
http://www.cmic.zju.edu.cn/2022/0707/c35556a2602097/page.htm
本文来源：浙大文科