践行井冈精神 开创学校事业新辉煌
我校举行中层管理干部
“不忘初心 牢记使命”主题教育培训
7月23-26日，2018年我校中层管理干部“不忘初心 牢记使命”主题教育培训班在革命圣地井冈山正式开班。此次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和学校第三次党代会精神，围绕新时代职业教育发展及高校领导干部岗位要求开展学习与研讨，为学校建设中国特色世界一流职业院校提供强有力的干部队伍和组织保障。我校校领导及中层干部130余人参加了此次培训。
明确培训目的 努力实现“四个新提高”
7月24日上午，井冈山八角楼干部教育学院副院长赖遂宁，我校党委书记陈秋明，校长贾兴东，校党委副书记杨平，副校长温希东、马晓明、董朝君、李月出席了开班仪式，赖遂宁、陈秋明先后致辞。
赖遂宁在致辞中对我校领导及全体中层干部表示热烈欢迎，并简要介绍了井冈山八角楼干部教育学院的发展情况和教育理念，他希望学员们深刻领会井冈精神实质，并将其带回到工作岗位上。
陈秋明在致辞中首先代表学校向为本次培训提供大力支持的井冈山八角楼干部教育学院、吉安职业技术学院的领导和老师们表示衷心的感谢。他指出，学校党委高度重视此次主题教育培训活动，旨在通过培训，进一步提升全校中层管理干部的政治素质、业务能力和管理水平，打造一支能战斗、有信念、能力强、有担当的干部队伍，为学校下一步的发展打下坚实基础。他对本次培训提出四点要求：一是顺应形势，立足发展，深刻认识培训工作的重要意义；不断增强责任感和使命感，积极适应新形势、新任务对干部提出的新要求，认真完成各项培训任务，进一步开阔视野，提高素质能力，更好地在以后的工作中履职尽责。二是不忘初心，牢记使命，做井冈山精神的坚定践行者；让“坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众得胜利”的井冈山精神在我校中国特色世界一流职业院校建设征程中放射出新的时代光芒。三是融会贯通，学以致用，努力实现“四个新提高”；通过形式多样的培训，真正学有所获，努力达到理论武装上有新提高，思想素养上有新提高，知识更新上有新提高，能力水平上有新提高。四是珍惜机会，端正态度，确保培训工作取得实效；以优良的作风履行好学习职责，争做“严以律己”的表率，树立我校中层管理干部的良好形象，确保学习取得实实在在的效果。
仪式最后，贾兴东、赖遂宁共同为培训班授班旗。
多种形式教学 井冈精神入脑入心
本次培训分为专题教学、现场教学、体验教学、情境教学及专题报告五大板块。丰富多样的红色教学形式，将体验、参与、互动教学始终贯穿其中，寓理于情、寓理于史，既是一次深刻的党性与理想信念教育，也是一次激荡灵魂的心灵洗礼。
中国井冈山干部学院教研部党建教学研究中心副主任杨少华教授作题为《井冈山精神与井冈山斗争》的专题讲座，从基本概念、发展轨迹、历史解读三方面详细讲述了井冈山革命根据地两年零四个月的斗争史，并结合当前实际，阐述了井冈山精神新的科学内涵。
在现场教学中，学员们先后来到井冈山革命博物馆、黄洋界哨口、小井红军烈士墓、茨坪毛主席旧居、井冈山革命烈士陵园等地，在教学老师讲述的一个个具体的历史事件、一个个鲜活的革命先烈的英勇事迹中感受什么是理想信念，什么是无产阶级价值观。大家怀揣着对革命前辈的崇敬之情，为烈士们敬献花圈，并重温入党誓词。
体验教学也是本次培训的一大亮点，学员们重走朱、毛红军挑梁小道，亲身体验革命先辈的优良作风，感悟红色政权的来之不易。挑粮小道路为羊肠小道，崎岖不平，在朱毛亲自带头下，红军靠着肩挑背驮把30多万斤粮食运上了井冈山，解决了给养问题。学员们感慨万千：我们赤手空拳都走得艰难，红军当年可是驮着上百斤粮食上山，真可谓“教科书上的千言万语，抵不过挑粮小道上的挥汗如雨”。
红色情境教学 艺术再现井冈历史
7月25日下午，全体培训学员来到井冈山革命博物馆负一楼大会堂接受红色情境教学。此次红色课堂由吉安职业技术学院党委书记欧阳亮总策划，分为两部分，第一部分是由吉安职院各专业老师承担的“红色家书”情境教学，第二部分是由该校艺术专业师生与北京舞蹈学院合作创编的舞剧改编版《井冈井冈》。
“红色家书”中，吉安职院的老师们声情并茂地诵读了一封封饱含深情的家书。井冈山革命时期，无数仁人志士告别父母，远离亲人，奔赴战场，只能将对亲人的牵挂和思念写成家书，感人至深。全体学员无一不为革命先辈崇高的理想、坚定的信念所震撼，听到动情处，许多学员不禁潸然泪下。而精彩的舞剧《井冈井冈》更是通过井冈会师、军民一家亲、小井红军医院遇袭、十送红军等耳熟能详的片段，生动再现了井冈山革命斗争史，最后“星星之火可以燎原”的壮阔场景也将整场演出推向了高潮。
欧阳亮感谢深职院对吉安职院的帮扶，他说，没有深职院全体领导师生的帮助，就没有吉安职院今天的发展，两校已携手走过了四年的时光，建立起深厚的合作关系，也保持着亲密的情谊，未来两校将进一步深化合作，做出更大的成绩。
陈秋明在总结发言时难掩激动，他感谢吉安职院师生精心准备的红色情境教学，不仅为全体学员带来一场艺术的盛宴，更是一次精神上的洗礼，同时也是吉安职院办学实力和丰硕成果的见证。他表示，先有井冈，后有深圳，没有井冈山革命老区艰苦卓绝的斗争，就没有日后深圳特区的改革开放和繁荣昌盛。深职院能有机会与吉安职院携手共同推进中国职业教育的发展，为老区、特区的建设提供高素质技术技能人才，他深感欣慰，“在深职院吹响建设中国特色世界一流职业院校号角的时候，我希望所有领导干部职工都能传承好，发扬好井冈精神，真正做到目标坚定、勇于战斗、敢于牺牲、艰苦奋斗。”
精彩专题报告 凝聚职教改革共识
本次培训共举行了7场专题报告，其中，5场“职业教育”专题报告，专家们围绕“职业教育”总议题作了学术交流和分享；2场“干部素质”专题报告，则对如何做好一名中层干部进行了有的放矢的业务培训与指导，针对性和实用性非常强。
教育部职教所科研领导小组副组长、中国职业教育学会副秘书长邓泽民教授以《职教行动下的院校策略》为题，从体系建设与定位策略、机制建设与整合策略、能力建设与领先策略三个方面，从国际国内两个方位，详细论述了职教行动下的院校策略，他指出，定位准确是一个学校在竞争中居于主动地位，获得长远优势的关键，并从院校定位、专业定位、人才定位、技术定位等角度，提出了职业教育中国模式“产学研创一体化”的思考，高屋建瓴、指导性强、案例生动，引人深思。
北京师范大学职业与成人国内教育研究所所长赵志群教授以《国际职业教育发展》为题，从发达国家学校入学率入手，探讨就业结构与高等教育毕业率的关系，引出职业教育的重要性；他表示，现代社会不仅需要具有高度专门化学术能力的学术人才，更需要能完成复杂综合性工作的高技能实践型人才；随后他阐释了现代职业教育的几大体系，从不同维度进行解读，尤其详解了现代学徒制；在分析了中国职业教育背景下学生职业能力测评中出现的系统性偏差后，他指出，教学中应遵从从初学者到专家的内在逻辑，采用项目化教学引导学生在实践中牢固掌握理论知识。
陈秋明以《人工智能背景下：高职院校如何转型》为题，从人工智能时代背景下高职教育面临的挑战讲起，重点分析了高职院校转型的四个路径，要求全体领导干部积极关注新技术对职业教育的影响，思考应对之策，化压力为动力，为我校建设中国特色世界一流职业院校贡献力量。贾兴东以《精准定位发展 创建世界一流》为题，结合学校总体目标谈要求、寻思路、找对策，并对下一步的工作进行了安排落实。党委副书记、纪委书记杨平以谈心的方式，以案释法，号召全体领导干部时刻将廉洁自律放在心上，坚守责任担当。学校原副校长张效民则结合多年工作经历，希望领导干部找准自身定位，在各自的工作岗位上书写自己的精彩。电信学院副院长宋荣从个人团队工作说起，为全体学员展示了电信学院在专业、课程建设方面的心得和经验。
吉安职院中层干部也参与了部分课程的学习。
坚定理想信念 开创学校事业新辉煌
7月26日下午，结束了三天的课程后，结班仪式如期而至。4位学员代表发言，交流学习心得，汇报培训成果，27名新提拔的干部作为学员代表上台领取结业证书。
陈秋明在总结讲话中指出，本次培训班时间虽短，但安排科学，准备充分，内容丰富，形式多样，指导性实用性强，成效显著。通过培训，进一步深化了思想认识，提升了攻坚克难的信心，增强了纪律和规矩意识，提高了业务能力和水平。他希望全体中层管理干部，一要增强政治意识，在任何情况下都要坚持正确的政治意识，牢牢把握政治方向；二要增强大局意识，紧紧围绕学校的大目标来规划单位的小目标，把学校确定的大任务细化为本单位贯彻落实的小任务，在维护好学校全局利益的基础上发展好本单位的局部利益，帮助学校排忧解难；三要增强责任意识，要有担当精神，扛起使命责任，抓好工作落实；四要不断学习，跟上技术日新月异的时代，追求进步；五要坚持创新，不循规蹈矩，因循守旧，保持核心竞争力；六要增强群众意识，拒绝官本位，团结群众，服务群众，调动群众工作积极性，推动学校事业不断走向新的辉煌。
结班仪式前还举行了技能大赛目标责任书签约仪式，贾兴东代表学校与计算机学院、汽车学院、化生学院、电信学院、艺设学院、机电学院及传播学院等7个学院的院长一一签订了目标责任书。
策划：宣传部（文化育人办公室）
文字：巫忆苏
图片：张 雷
编辑：简嘉禹
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