主题教育 • 学思践悟 | 能动学院党委：高质量开展主题教育，为强院建设汇聚发展动能

编者按：主题教育开展以来，中国矿业大学党委认真学习领会贯彻落实中央和教育部党组部署，将开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制融合贯通、一体推进，努力把主题教育成效转化为培养担当民族复兴大任的时代新人的强大动力，转化为服务能源革命、“双碳”战略和高质量发展的生动实践。官微近日开设专栏集中展示校内各单位主题教育开展情况。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，低碳能源与动力工程学院自觉贯彻落实上级决策部署和学校党委要求,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，周密安排部署，精心组织实施，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五项措施贯通起来，聚焦制约学院发展瓶颈问题，汇聚发展强大动能，坚持以主题教育高质量开展推动学院事业高质量发展。

学深悟透，理论学习凝心铸魂

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣国家战略、突出高校功能。一是领导班子领学研学，坚持先学一步、学深一层、多悟一分。认真做好专题读书学习规划，分别围绕习近平总书记关于人才队伍建设、教育数字化、文化自信、教师队伍建设、碳达峰碳中和、建设世界科技强国等主题的重要讲话和重要指示批示精神，进行认真学习，找准制约学院发展的瓶颈问题，理清开放办学、人才强院的思路与举措。二是丰富形式组学促学。建立了读书班集中学、党课带头学、深入实践学、联合组织学等多种学习机制，与人文与艺术学院党委、研究生院领导班子联学联建，深入企业一线、淮安红色教育基地拓展学习，不断在深化、内化、转化上下真功、见真章，从党的创新理论中找思路、找方法，把学习成效转化为做好本职工作的生动实践。三是带动各党支部互学共学。教职工支部、学生支部分别开展了形式丰富的专题读书班活动，参与学校经典著作读书会，并共同组织淮塔缅怀先烈重温誓词等活动，学院张保生、周忠宁副教授分别赴徐州市7家单位作党的二十大报告能源思想专题党课报告。

举办主题教育读书班专题学习

开展联学联建活动聚焦发展，调查研究对标一流

聚焦改革发展，按照“抓前沿、入主流、显特色、上水平”这条主线，组织党员干部扑下身子、带着问题沉到一线真调研、真解决问题。一是针对问题选课题。学院领导围绕学院重点科学研究方向、动力工程及工程热物理一级学科博士点申报、人才培养、学院文化建设等4方面问题，确定了11项重点调研任务。班子成员分别带队到浙大、西安交大、哈工大、华中科大、大连理工、华北电力、重庆大学等10所高校开展调研，并主动与矿业学院开展新能源科学与工程专业建设座谈会，对标国内相关一流学科学院，学理念、找差距、谋发展。二是扑下身子走基层。领导班子成员到教师中把情况摸透、问题找准、对策提实，针对青年教师发展、人才培养、学风建设、文化建设等举办16场专题调研会，面对面、心贴心地向师生问计问需，切实做到既调查又研究、既出题又答题。三是调查研究求实效。对照发展所需、改革所急问题用劲，赴华润电力、江苏阚山发电有限公司、徐州市电力行业、中国矿业大学国家大学科技园、江苏省高校科技发展中心、国能新疆托克逊能源公司等企事业单位调研对接，商谈研究生联合培养，组织开展课程建设、一流专业建设、新能源专业建设方案专题研讨会。

开展新能源科学与工程专业建设座谈会

赴兄弟高校开展工作调研

实干笃行，推动发展见行见效
始终强调实干担当促进发展，对标学院“十四五”发展规划目标，尽力推动能源资源特色世界一流大学建设。一是抓住人才引进这个关键。坚持走出去、引进来，吸引了包括中国科技大学博士后殷逸臣（作为第一作者在Nature杂志发表论文）等50名优秀博士（博士后）投递简历或来校交流，日本东北大学助理教授余浩，晋能控股山西科学技术研究院段宏飞成功申请江苏省特聘教授、CJ学者校企联聘项目，杨丽副教授获评江苏省青蓝工程培养对象。二是把握科学研究这个重点。凝练7大学科方向，成立了6个研究所，大力推进各类学术交流；联合矿业学院申报省级新科研平台，积极对接行业地方需求，开展有组织科研与重大项目团队前期培育，学校最新公布的科研基地建设专项“煤炭清洁 高效利用”9个资助项目项中，学院有3项。三是立足立德树人这个根本。打造“党建+基层教学组织活动”模式，增强基层教学组织活力，能动专业获得全国本科绿牌专业；瞄准储能学科领域需求，探索产教融合、科教融合和双创融合的储能科学与工程专业培养模式；全面实施本科生导师制，本科生创新训练计划全覆盖、学科竞赛全覆盖；加强学风建设，通过“松苑有约 •教授进公寓”和“力行学子宣讲团”，提升学生的学习动力。人民日报发布的《研究生国家奖学金获奖学生代表名录》，我院2020级研究生张同星代表学校荣登其中。

到华润电力徐州公司举行产教融合校企合作签约挂牌仪式

动真碰硬，检视整改有力有序发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，从一开始就围绕学院中心工作，奔着问题去、对着问题改，围绕学院发展的瓶颈问题，破困局、应变局、开新局。一是深入查摆问题。梳理列出各类问题清单，确立了传统学科方向优势不突出、潜力有限；新学科方向师资不足、生师比过高，优秀人才引进相对困难；本科生对专业、学院认同度不高、学习积极性不高、发展动力不足等3大发展困局。二是盯着问题整改。坚持高标准、严要求，动真碰硬、真抓实改，制定专项整治方案，全力解决影响学院发展的关键问题，印发了《关于加强学院领导班子工作的几点说明》《年度综合性绩效分配实施办法》《优秀青年教师培养计划（试行）》《研究所管理办法（试行）》等推动学院体制机制改革的4个相关文件；实施主要领导联系人才制度、品牌党日活动、品牌党支部建设培育计划。三是推动边研边改。瞄学科未来发展趋势，加大学院转型发展力度，进一步凝练学院重点发展方向；以本科教育教学审核评估为契机，围绕2024版本科生培养方案制定，增强基层教学组织活力，高质量建设一流专业；深入梳理学院历史，采访相关教师，凝练学院文化，进一步丰富学院精神内涵，提升学院凝聚力。能动学院党委将聚焦主题教育各项任务，继续高质量、高标准按照主题教育工作方案，持续深入推进，坚持带学领学、担当引领，激发广大党员干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋斗的动力，形成学习常态化机制，同时在学习和实践中继续创新，用推动学院高质量发展的实际成效来交出“新答卷”，把主题教育的成果转化为强国建设、民族复兴的实践伟力。

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中国矿业大学

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来源 ：低碳能源与动力工程学院

编辑 ：张明明

校对 ：王子媛 王怡然 赵一鸣责任编辑 ：雨墨

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