全网打工人，都在跟着山东人学习“高情商”

文/章鱼

编辑/闫如意

不知从哪天起，社交媒体开始流传一种很新的“职场情商训练”。

它总披着面试题的外衣，先假设一个极端条件，再问你该怎么办，比如：

“你买了四杯咖啡，但来了五个领导，该怎么办？”

“领导说：小王，听说你家乡的特产很有名。你怎么回？”

“聚餐时，领导说‘你们每个人对我提一个意见，不许藏着掖着’轮到你时，你会？”

当一个掌握打工人生杀大权的领导，漫不经心对下属提出要求或疑问，作为下属的你要如何应对？

没想到，这种流传在求职培训课中的早古试题，重新在互联网上火了起来。

彼时，破解它的最高要求，就是让领导满意。

但如今，新时代的网友们决定用一身反骨把领导“创飞”。

互联网

正在流传一种很新的职场爽文 

“四杯咖啡，五位领导”的经典之问，已经成为互联网职场社交硬通货。

任何一个没有和你分享过这张九宫格的搭子，都该换一根网线。

当打工人的类型和甄嬛传角色无缝对接，每种人格都有自己的“破冰”之法。

但除了山东人沈眉庄和大女主钮祜禄甄嬛，其他人的应对之道都在“发疯”。

就在几个月前，这类情商训练营的评论区多半网友都还在认真探讨学习职场技巧。 

可短短几个月过去，评论区风向发生了360度的急转弯：

这届网友，主打一身反骨。

领导说“小张，最近加班辛苦了，这盒上等的枸杞你拿回去喝”，网友毫不领情：

领导叫你去办公室，指着鱼缸说道：“小王啊，你说这金龙鱼怎么突然死掉了”？

一条充满怨气的评论，获赞3.4万：

领导说：“你怎么天天到点就下班啊？”

听懂加班潜台词的网友并不接招，嘟着嘴来一句：

“亲爱的老baby是看不到我你就心慌吗？”

领导说：“其实你很笨，还没辞退你，就是因为你还算听话。”

身经百战的网友一点儿都不嘴软：“那是，跟着你工作用得着聪明吗。”

打羽毛球赢了领导，领导说：“看来是真的老喽，不中用了”。

平日里闷不作声的打工人，在互联网写下了金句：

“不是你老了不中用了，而是不中用的你老了”。

被问“领导开会突然放了个屁，瞬间安静了下来，然后对你使了使眼色，你会怎么圆场？”

有人用最尊重领导的姿态，给出了杀伤力最强的答案：

善于“阴阳”的同事，则把工作中的积怨化作掌声：

显眼包的委屈，主动背锅的无奈，全都汇成8个字：

“领导的屁，是我放的”。

酒桌是职场阶级最分明的地方，也是让大多数打工人最想逃的场合。

所以围绕酒桌展开的职场爽文尤其之多。

而最经典的酒桌之问，还是那句：

领导说“你还没资格给我倒酒，让你们老大来”，该怎么办？

面对这种宣之于口、公之于众的人格打压，至少有11万网友选择言语反击，把不说人话的领导一脚踢出人的行列。

1.7万网友赞成展示敬酒资格，用证书自证清白，用“甩”表达愤怒。

更有重庆网友，朗声说出一句俗语，瞬间扭转局势，占据主动。

当然，最直接的方式还是改变敬酒方式，狠人的话总是不多。

除了上面这个极端设问，酒桌情商考验的场景，总透着某种真实。

比如：面对领导“小X，今天菜点的不错”的夸奖，苦领导久矣的网友哪里肯放过回怼的机会：

和客户吃饭，领导说“喝不下了，喝不下了”，然后对你使了个眼色，该怎么办？

在这种无限接近日常的场景，就连评论区最耿直的发言也带有撒娇嫌疑。

毕竟是商务酒局，再狠的呐喊也无限趋近于领导的利益。

带有点粗鲁的霸气回护，实则是在对外释放，对内呵护。

就在这一来一回，你来我往的职场爽文生产过程中，“高情商”正在被重新定义。

那些八面玲珑的应对之策过于无趣。主打让领导下不来台的回复，正在成为高情商的代名词。

一句简简单单的“尊嘟假嘟o.0”，配享“超高情商”太庙。

要尊享“最高情商”席位，必得祭出TVB的掀桌名场面，且必须是高糊版才足够有冲击力。

职场人和上级的关系，正在发生某种微妙的转变。

最起码，在互联网是这样的。

短视频平台，怼领导已经成为流量密码。

只要加了“领导吃饭我转桌，领导听牌我自摸，领导敬酒我不喝”的文案，总能收获转发点赞。

比起被领导赏识和提拔，不被领导看见，似乎才是打工人的终极追求。

#让领导失去沟通欲望的头像#成为各大平台热门话题。

一夜之间，全网都在寻求目光呆滞的表情包。

并希望它能达到“领导有很多事情让你做，打开聊天框看到头像感觉还是算了” 的奇效。

人们甚至开始为领导的认知纠偏，希望能打破老板对团队构成不切实际的幻想。 

这届打工人，开始互联网掀桌了。

多少年轻人

在偷偷收藏“标准答案”？

当然，评论区也不乏“真才实学”。

这些标准答案，大多来自山东网友。

情商训练题对于其他地区网友来说也许是段子，可对于山东网友来说，却都是一条条实战模拟。

流传于互联网的另一经典刁难——“公司聚餐，领导说‘你没资格坐我旁边’该怎么回复？”的问题下，其他地区的网友还在玛卡巴卡。

IP山东的网友，却已经开始真刀实干了。

一个经典的答案，据说来自山东：

“哎呦，尽想着跟领导靠拢了，听到您讲话不知不觉就坐下了，瞧我这没规没矩的，我这就一边儿去”。

另一个更短的回复，甚至为自己升职铺了路。

他们好像天生就懂应对一切极端情况，并让场面变得好看。

连激怒全网的“没资格倒酒”之问，都有能展露野心且成功救场的回答。

山东职场，似乎比任何其他地方都更加修罗场。每一个山东ip的网友，都在耳濡目染中成为了行走的职场情商教科书。

更让全网敬佩的是，就连地震，山东网友都心系工作，牵挂领导。

一条朋友圈截图固然不能全信，但当这个消息被搬运到社交媒体，山东网友的回复却让全国傻眼。

有的人还琢磨换什么头像能让领导无语，有的人已经把“时刻回复领导消息”的精神落到实处。

这就是差距。

没有谁比虔诚的职场信徒，更懂进步。

质疑，理解，成为。

在这波以“爽文”开场的互联网吐槽大会里，山东人凭借自己对人情世故的拿捏，彻底赢麻了。

全网显然愿意喊山东人一句“老师”。

山东人对职场的付出，遥遥领先全国，就连商战都更加认真。

在广东老板用开水浇死对家发财树，福建老板使坏把别人家的财神换成奥特曼这种玄学攻击的时候，山东商战已经玩起了釜底抽薪。

世事就是这样复杂多变。

不敢辞职的打工人，一边在情商题下重拳出击，一边偷偷收藏标准答案。

骂归骂，学归学。

除了留言里被骂的领导，所有人都实现了双赢。 

职场爽文，打工人的情绪出口

别怪打工人们心口不一。

互联网世界和现实世界并不相同，成熟的打工人最懂这个道理。

在网上脑补自己怒怼领导的戏码，那是0成本。但在现实中，不是所有人都有这样做的底气。

或者说，所有人都没有这样的底气。

总有人在渲染00后整顿职场的各色细节，但事实上，其中最爽的情节也仅仅是顶嘴。

细看下来，这些年轻打工人整顿职场的场景，其实和“被领导说没资格坐我身边”的情况高度重合。核心只有一句：你低人一等。

有时，这种霸凌出自领导之口；有时，它则隐藏于规则之中。

“东莞一企业限制员工上厕所次数和时间”；

“北京一女子遭同事殴打还手，‘私自拨打报警电话’后被开除”；

“杭州女员工因下班后不想排练年会节目被辞退，公司称其顶撞领导”……

职场对打工人的霸凌方式非常简单：

不服从，就出局。

关于职场权力结构的最终解释权，从来就不在打工人手里。

普通的打工人就连行使劳动法写明的权益，都要冒很大的风险。

今年3月，高龄产妇丁女士出现先兆性流产及妊娠高血压，被医生判定为高危妊娠监督对象。

她想请假保胎，人力部门不予批准。

成为“高危妊娠监督对象”的丁女士当然无法继续上班，于是她收到一封《劳动合同解除通知书》邮件，称其因无故旷工两天，公司于当日与其解除劳动关系。

同样是今年，有人做手术，公司拒绝批假。

有父亲亟需寻找失踪的女儿，公司却拒绝批假，并以“旷工”为由开除该员工。

当员工遇到就医、寻亲这样的急事难事，公司只要拒绝批假，就获得了开除员工的权利。

哪怕这样是违法的，员工因此提出仲裁，公司也只需要赔钱就行了。比n+1更重要的是维护职场生态，杀鸡儆猴：

不听话的人，必须离开。

对普通人来说，被迫出局的后果是沉重的。

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失去一份工作也许只要一句话，但想要找到一份工作却是如此之难。

2023年我国高校应届毕业生达1158万。6月份，16-24岁群体调查失业率达到21.3%。

也就是说，每100个16-24岁的人里，就有超21人处于失业状态。

根据国家统计局：“求职难”和“招工难”并存，600多万青年人还在找工作。

年轻人就业不易，中年失业想找工作就更难了。

《中高龄求职者就业问题研究报告》指出，80.1%的中高龄求职者认为找工作的最大困难是年龄限制。

2022年6月，一份名为《“35岁+”人群就业压力观察2022》的报告显示，过去一年中，“35岁+”受访者平均投递简历数量同比增加近1/4，但面试机会却同比下降两成。

应届毕业的00后，尚且可以边考学边做全职儿女。

但对大多数打工人而言，守住工作，就是守住生活。

为了端牢这来之不易的饭碗，继续工作，他们只能在互联网“发疯”。

用爽文带来的快乐，一点点消化工作中积攒的情绪。

最后还不忘熟读并背诵山东网友的留言。

希望在领导让自己难堪的那个瞬间，体面地递上台阶。

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