如何打造出色的求职简历?
今天给大家分享的是我们 编程导航知识星球 的大厂嘉宾 - 千寻的关于简历编写的干货文章。看到后面,相信大家会对简历的编写有更深的了解。
大家好,又到了“金九银十”了,今年的就业行情确实回暖了一下,有机会的可以尝试一下。
对于程序员面试中,个人简历在程序员求职过程中扮演着至关重要的角色。
今天我将详细给大家介绍一下写简历的 必备要素 和 设定布局,同时强调应尽量避免的“坑”!
希望能通过写作技巧,帮助程序员打造一份出色的求职简历,提高求职成功率。
简历上应包含的内容
1.个人信息
姓名:确保写真实姓名,会用于面试系统中的身份绑定认证。
联系方式:电话号码、电子邮件地址等。
备注:电话号码与姓名一起组合作为你的“唯一身份识别码”,电子邮件用于接收面试时间的安排信息。
2.个人主页
如果你有个人博客或GitHub社区页面,可以在简历中添加点击访问链接。
备注:如果写的推文不是很多,或没有太大的特色,没有必要写。
3.教育经历
学历:列出你的学历,包括本科及以上学历,中间如果有时间断档,需要备注说明(否则HR也会问你)
备注:如果简历直推到组里,组里有同校校友同事的话,容易背书。
4.所学专业
注明所学专业或相关专业。
备注:计算机转行的人最多,理论上学历不重要;但国企对专业看得多一些,部分还会要求特定的专业代码(烟草,石油)
对于求职大厂的同学,如果是计算机科学与技术,软件工程专业也会有一定程度的“印象分”。
5.获得技术性荣誉
如有获得过奖学金、学术竞赛奖等。
备注:如果你有“专业前几名”,“相关课程高分”,“国家奖学金”,也是加分项
但是以上的内容只能算得上是基本信息,就是必须填,但是和面试的关系不大,下面开始的是重点内容!
项目实习经验撰写(重头戏)
下面说点可能会让大家有些焦虑的话,非处在秋招求职的同学,一定争取有一段实习经历!
脉脉上有这样一段调侃的话:
现在就业想进大厂,需要先有大厂实习!
也不是完全空穴来风,真的挺多同学有实习经历的,甚至有两段,三段...
没有大厂实习的同学也不要太焦虑,因为实习并不是要大厂的牌子,是要大厂的项目经验。
如果有实验室的好项目,一样可以拿到Offer!计算机是看技术的务实工作
对于有实习经历的同学,到底如何写自己的实习经历?
1.如果实习公司是大厂的,建议把大厂的名字写上,并注明实习的具体部门以及具体的业务
备注:大厂的面试官基本都是内行,写上具体的部门,你所做的业务,到底是ToC还是ToB,以及其他的相关说明,他们都能猜个八九不离十。
2.标明实习经历的起止日期。时间太短的实习不建议写
备注:但是可以稍微修饰一下,比如你是4.29号入职,6月1号入职,你可以这样写:
2023年4月到2023年6月,在某某大厂实习近三个月。
一般来说,至少三个月的实习, 能完成一个完整的项目从开发到最后的上线作为结束。
3.实习负责工作内容撰写(重头戏)
实习负责工作的具体开发内容,这是面试官主要想与你进行技术交流的。写的工作内容要突出开发任务的特点,重点,难点,解决问题的办法,以及可优化的技术思考点。
备注:写实习工作的具体内容的时候,不要泛泛而谈,会让面试官抓不到重点!
你要做的是直接告诉面试官你认为的项目重点,难点,以及你是怎么解决的?
备注:在描述中可以有意无意的带一些专有名词,比如Spark数据引擎,锁机制,多线程...
这是在引导面试官去和交流你感兴趣并且擅长领域
擅长技术栈
简历上的擅长技术栈,要写的尽可能详细,不要泛泛而谈!
(1)编程语言:熟练掌握Java语言的集合,HashMap等原理以及应用。
(2)框架使用:熟练使用Springboot后端框架的常用注解,IOC以及AOP机制原理与应用
备注:在自己擅长的技术栈的时候,相当于给面试官划定“八股文”的考察范围,一定要写自己最擅长的,并且经得起推敲以及斟酌的!
另外在写擅长技术栈的时候,要具体,要详细,有专业感,给面试官一种你很懂的感觉。
简历上应避免的内容
1.身份证号、家庭成员等个人隐私信息无需提供
备注:身份证号等涉及隐私的信息,不用提供,身份证号的前几位是区号,懂得都懂,身高体重等与面试无关的都不要写!
2.不要夸大或捏造项目经验、自己不熟悉的技能等
备注:自己不是很熟悉的技能,不要给自己“挖坑”,项目经验不要捏造,在入职前是有“背调”流程的,也要重视!
3.错别字拼写和语法错误
备注:细心检查简历,确保没有任何错误,特别是拼写和语法方面的。如果出现错别字,十分减印象分,尤其对于体制内的国企!
简历设置布局
(1)选择清晰简洁的字体和合适的字号,确保简历整体美观易读
(2)使用粗体或斜体突出关键信息。
(3)从最近的经历开始,按时间倒序排列,便于招聘者查看最新的成就。
这里推荐大家一个写简历网站,内置了很多简洁专业的的模板:https://laoyujianli.com/
推荐简历设置布局如下:
基本信息、实习经历、项目经验、熟悉技术方向、个人评价
简历的投递方式
(1)公司官网投递
将简历上传公司的招聘官网,以PDF格式填写基本信息,要填的信息很多,可以上传简历进行自动解析。
(2)招聘软件投递
类似Boss直聘以及相关的智联招聘软件,进行招聘的投递,但是感觉不太安全,而且联系人时而失联。
上面的联系人有的是HR,有的是公司的内部员工,相对来说,会有点杂,不过效果也不错。
(3)员工内推投递(推荐)
现在因为内推是有奖金的,所以很多的大厂员工都开始做起了内推。内推是利人利己的事情。
内推的明显好处
直推leader,有一定程度的印象分,同时内推人可以在内部系统中看到你的面试流程,可以帮你联系对应的HR,得到回应的速度更快。
退一步讲,大家都是内推的,你不内推还没面试,就输了一截了!
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