普布顿珠主持召开市委常委会（扩大）会议 研究部署自治区2022年度综合考核反馈问题整改工作
近日，普布顿珠主持召开市委常委会（扩大）会议 研究部署自治区2022年度综合考核反馈问题整改工作。这是会议现场。
拉萨融媒记者 贡觉群培 摄
普布顿珠指出，综合考核是检验工作成效、实施目标管理的重要抓手和制度安排。自治区党委高度重视年度综合考核工作，王君正书记主持召开区党委常委会（扩大）会议，专门研究部署地市部门领导班子和领导干部年度综合考核工作，作出具体指示、提出明确要求，具有重要指导意义。普布顿珠强调，◆要按照区党委工作部署特别是王君正书记指示要求，坚持从政治上看待整改、从政治上落实整改，正视问题、勇于面对，深刻反思、主动认领，不掩盖、不回避、不躲闪、不推脱，以对党和人民事业高度负责的态度坚决抓好反馈问题整改工作。
◆要采取“清单制+责任制+限时制”机制，全面系统梳理，逐一对照分析，把问题找全、原因找透、症结找准，一个环节一个环节盯、一项问题一项问题改，确保改到位、改彻底。
◆要加强跟踪问效，紧盯问题整改任务清单、时限清单，一盯到底、一严到底，以真督实导保障整改工作高质高效完成。
◆要坚持举一反三、系统整改、标本兼治，不畏挫折、少说多干、实干苦干，注重把工作做到日常、抓在平常，强力攻坚补齐短板弱项，坚决打好翻身仗、当好排头兵，向区党委和全市各族干部群众交出一份满意答卷。
普布顿珠强调，◆要认真总结市级年度综合考核工作，用好考核“指挥棒”，提振干部“精气神”，进一步强认识、强责任、强措施、强作风、强落实，让考核“风向标”更加明确、“助推器”更加有力，助力实施“强中心”战略、当好“七个排头兵”。
◆要坚持考用结合，既要通过正向激励鼓励干事创业、提升工作水平，又要倒逼后进检视不足、主动对标、奋起直追，进一步树立凭能力用干部、以实绩论英雄鲜明导向，激励全市上下树立正确政绩观，以功成不必在我、功成必定有我的担当和作为，努力创造经得起历史和实践检验的业绩。
◆要聚焦“四件大事”“四个创建”和实施“强中心”战略、当好“七个排头兵”，结合年度重点工作，进一步修订完善导向鲜明、科学合理的考核指标体系，并坚持“日常督”“动态考”“年度评”有机联动，着力提升考核工作的科学性、规范性、实效性，确保考准考实、考出质量、考出成效，以高质量考核凝聚起高质量发展的强大合力。
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