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央企、国企、事业编……最新招聘合集！
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西藏自治区住房城乡建设厅高度重视就业工作，按照自治区高校毕业生就业创业工作领导小组统一安排，发动了全区53家建设类企业（含对口援藏央企）共提供了573个就业岗位。有需要的朋友，请长按识别下方二维码查看本期招聘会岗位信息。西藏自治区住房城乡建设厅
建设类企业招聘岗位汇总表
西藏大学2023年面向海内外诚聘高层次人才公告
报名时间：自公告发布之日起至2023年12月，全年有效。报名方式：向各招聘二级单位投递简历
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据“藏大发布”微信公众号最新消息，为持续推进人才强校战略，促进学校事业发展，在西藏大学“加快建设国家高原一流大学”的新时代征程上，努力创造“厚植成长沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面，现面向海内外诚聘高层次人才来校工作。
招聘专业和岗位
人员范围与条件
（一）基本要求1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热爱高等教育事业，思想品德良好，学术道德规范；2.身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求，能适应高原环境气候；3.教育背景或研究方向须为引进学科、专业相同或相近；4.具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务；5.具有发展潜力。在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到见解，有承担省部级及以上研究项目的研发创新的能力；6.暂无引进计划但业绩成果突出的优秀高层次人才也可报名；7.具备岗位要求的其他条件。（二）有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受到各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定的相关规定应当回避的；6.尚处在试用期内的新录用公务员。7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。8.法律规定的其他不能报考事业单位的情形。引进待遇
（一）引进待遇
1.通过调入引进西藏大学，进入学校事业编制。纳入学校“111132”人才发展工作体系，保障职业发展。
2.根据引进条件确定引进层次，调入引进高层次人才设第一层次；第二层次（A类、B类）；第三层次；第四层次（A类、B类），涵盖由院士到青年博士的各类人才，学校提供个人补助、科研补助和其他，详见下表：
3.除享受上述学校待遇外，调入引进高层次人才还享受自治区高层次人才引进个人补助和科研补助，详见下表：
（二）政策支持及人才培养举措
1.除享受国家规定的工资、福利待遇外，到岗即可按照相关文件执行专业技术职务评聘。
2.引进人才子女当年起即可在我区参加高考，需要入学的，由学校协商户口或工作所在地的教育主管部门优先安排。
3.调入引进高层次人才，完成聘期岗位工作任务，经聘期满考核合格，可申报“西藏大学高层次人才遴选计划”“西藏大学人才发展激励计划”“西藏大学人才创新团队与实验室平台建设计划”等系列人才（团队）培育计划。
4.调入引进高层次人才入职后，根据使用需要，提供校内外不少于70平方米周转房。
5.根据相关文件，申领“珠峰英才卡”。可享受科技咨询、知识产权、户籍、职称评审、岗位聘用、人才项目申报、金融支持、税费支持等基础优待服务，以及医疗保健、休假疗养、学术交流、住房保障、交通出行、配偶（子女）就业、子女（孙子女）入（转）学等专属优待服务。
6.人才培养举措主要包括校内人才支持计划、国内人才培养项目、国外进修访学项目。招聘程序（一）报名须知报名时间：自公告发布之日起至2023年12月，全年有效。报名方式：向各招聘二级单位投递简历（二）资格审查、考核、评审、体检按照学校相关要求，各招聘二级单位会同学校有关部门对应聘人进行资格初审、课程试讲、综合面试，学校人才办组织专家对应聘人进行资格评审和审议，经校党委常委会审定后进行公示、体检。（三）签订协议根据校党委常委会审定意见，办理调入手续，与拟引进人员签订《西藏大学高层次人才引进工作协议书》，明确岗位类别、聘期及试用期、岗位工作目标及任务等内容。（四）办理相关手续引进人员到岗后，发放学校科研补助和个人补助，并向自治区相关单位备案，申请核拨自治区引进人才的科研补助和个人补助。纪律与监督
学校在引才过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。特别提示
（一）本公告如有调整、补充等事项，由西藏大学在学校官网上公告或通知。（二）请应聘者保持联系方式正确、畅通。否则无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。联系方式
学校网址:http://www.utibet.edu.cn/通讯地址：西藏自治区拉萨市城关藏大东路10号西藏大学组织（人事）部邮编：850000联系人：廖老师、周老师联系电话：0891-6659534传真：0891-6405083中国光大银行拉萨分行
招聘流程：线上报名、资格审查、面试、确定拟录用人员名单、入职前准备（背景调查、体检）、入职。
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招聘岗位及具体要求
1.营销机构负责人（1人）岗位职责：
1.根据分行政策要求，制订公司、零售业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
2.负责营销机构公司、零售业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
3.负责营销机构授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
4.负责营销机构人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在等同条件下优先录取；
10.年龄在40周岁（含）以下，身体健康，大学本科（含）以上学历；
11.五年以上银行业同类职位工作经历，具有同类岗位管理经验；
12.熟悉各项公司、零售业务产品，精通信贷业务、各项信贷政策法规，具有较强的风险防范意识；
13.具有良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务。
2.信息科技部—信息科技岗 （1人）
岗位职责：
1.掌握windows/linux操作系统的管理、维护及故障处理；
2.负责金融科技项目的需求分析、设计工作，审定系统概要设计说明书，详细设计说明书。
资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在等同条件下优先录取；
10.年龄35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，计算机等相关专业；
11.具有良好沟通协调能力和抗压能力；
12.3年以上相关工作经验；
13.较强的工作责任心和团队精神。
3.法律综合岗（1人）岗位职责：
1.组织落实非诉讼法律事务，根据授权对本行合同进行审查和审批；对以本行名义实施的法律行为提供法律咨询；
2.开展本单位应诉案件管理工作，参与案件审理各项工作，按要求进行汇报；
3.组织开展本单位员工法律合规各项宣传、培训、警示教育工作，提供法律和合规咨询；
4.根据分行工作要求开展法律事务、合规管理等相关综合工作。
资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.具备与岗位要求相匹配的学历；
7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在等同条件下优先录取；
10.年龄在35周岁（含）以下，身体健康，大学本科（含）以上学历；
11.3年以上银行业同类职位工作经历；精通信贷业务、各项信贷政策法规，具有较强的风险防范意识。
4.综合柜员岗（若干）岗位职责：
1.负责支行柜台现金业务、外汇业务、会计结算、账户开立与维护等操作，为客户提供高效、优质的柜面服务；
2.负责银企对账、反洗钱、询证函等后台业务，落实现金管理制度和反洗钱相关规定；
3.了解各类金融产品特点，做好柜面营销和推荐工作。
资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.大学本科（含）以上学历；
5.年龄26周岁（含）以下；
6.金融、经济、财会等相关专业或具备会计从业、银行从业等相关资格证书、专业技能证书；
7.具有国有大型银行、全国股份制商业银行相关岗位工作经历或具备专业特长的优先；
8.具备较好的职业形象和商务礼仪规范；细心踏实，有较强的责任心、团队协作精神和良好的亲和力、语言表达能力，具备较强的操作风险意识和客户服务意识；
9.具有较强的风险合规意识，无违法犯罪记录，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
10.符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
11.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在等同条件下优先录取。
拉萨融媒
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编辑（一审）：扎西央宗 姚鑫
责编（二审）：范云梦
审核（三审）：赵路明