全国最低工资标准公布！陕西是多少？
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近期，人社局发布了
全国各地区最低工资标准情况
（截至2023年1月1日）
陕西的情况怎么样呢？
赶紧来看看
👇👇👇
（截至2023年1月1日）
图源：国家人社局
2023年1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。其中，陕西为：
01月最低工资标准
根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况，截至2023年1月1日，陕西月最低工资标准第一档为1950元，第二档为1850元，第三档为1750元。
02小时最低工资标准
截至2023年1月1日，陕西小时最低工资标准第一档为19元，第二档为18元，第三档为17元。
03西安市最低工资标准
西安市最低工资标准为：
新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类区最低工资标准：月最低工资标准为1950元，非全日制用工的小时最低工资为19元。
鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类区最低工资标准：月最低工资标准为1850元，非全日制用工的小时最低工资标准为18元。
调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。（目前未看见有最新调整）
图源：摄图网_401024895
看完数据之后
相信有小伙伴想问
“什么是最低工资？”
“低于这个工资合法吗？”
指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等； 奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金； 补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。 私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
图源：摄图网_400062991
用人单位支付劳动者薪资
低于当地最低工资标准违法吗？
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。
根据《最低工资规定》（2004年劳动和社会保障部令第21号），若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。
劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。
图源：摄图网_401067268
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图源：摄图网_400929036
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