面对疫情，跟企业家朋友说点心里话

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今年春节过后的开工，对于每一个企业家来说，注定是一个磨难。和我们普通人不同，企业家承担的是来自方方面面的复合压力。如果企业家客服了困难，就是一群人克服了困难。 所以，我们衷心希望每一个企业家都能度过难关，率众向前！为此，我们想跟企业家朋友们说说心里话：

第一句话：有无相生，千金散去还复来！ 先贤老子说，有无相生！对于企业家朋友而言，指的就是企业的有形财富和无形财富是一个整体。有形财富虽然减少了，只要无形财富上升了，一个企业的财富总量就没有减少。等度过难关，无形的财富还会转换成有形的财富。 关于这一点，《战国策·冯谖客孟尝君》里有这样一个小实例：孟尝君让冯谖去帮他收取属地薛地的租金，然后看情况买点自己需要的东西。冯谖到了属地以后却烧了债券，宣布租金全免。回来以后给孟尝君说，我用钱给您买了仁义。孟尝君虽然不高兴但是也没有责罚他。后来，孟尝君失了势，不得已回归属地。结果发现离自己的属地还有上百里，老百姓就已经在那里夹道欢迎了。这个时候，孟尝君才知道冯谖减免租金的意义：“先生所为文市义者，乃今日见之。”翻译过来就是：我今天终于看见先生给我买的仁义的作用了！ 中国商圣范蠡曾经三次散尽家财，而又三次富甲天下。从身无余财到富甲天下三次转换，这其中的根本原因就在于范蠡明白“义利相生”的道理：情义和财富是一阴一阳，相互转换的关系。 现在，绝大多数企业家都会面临经济的难关，关于如何开源节流，我们相信在一线摸排滚打多年的企业家一定比我们学者有经验。但是，如果一切办法都想尽了，结果还是不可避免的话，要相信：失去了金钱，甚至暂时失去了自己创办的企业，只要还有情义，有无相生，千金散去还复来！

第二句话：同难相济，上下同欲者胜！ 这一句话，前后分别来自两本书。“同难相济”出自《素书》，是黄石公传给张良的兵书。据说张良因此书而豁然开朗，一举成名。“上下同欲者胜”出自《孙子·谋攻》，说的是上下同心就一定能胜利。 值此危机关头，企业裁员是一个常规作法。但这也是一个非常伤感情的作法，有时甚至会对长期建立起来的企业文化带来毁灭性的打击。当今社会，任何一个事业都是一群人分工而合力才能完成，才能成功。所以，人心凝聚就是企业成功的核心要素，社会的文明程度越高，这一点就越明显。当今社会，合伙人制度越来越受欢迎就是这个道理。 平常日子，没有外在的压力，人与人之间或多或少会尔虞我诈，产生强大的凝聚力其实比较难。不少企业花重金进行各种培训就是希冀达到这一点。但是大难关头，人人自危，其实很容易建立非常好的凝聚力，这种凝聚力保有得当，可以一直延续到灾难过后很久。所谓“共患难”的文化意义就在这里。 其实，除了裁员还有减薪甚至无薪的抱团取暖。因为灾难面前的裁员，对于被裁的员工不仅仅是失去了收入，更是被一个组织抛弃的绝望感，这才是灭顶的打击。对于那些暂时没有被裁的员工，也是兔死狐悲的恐惧感。当一个企业的所有雇员都开始凄凄惨惨戚戚的时候，这个企业的生机就已经不多了。反之，上下同心，创造力就会被激发出来，新的增长点就有可能出现。 当年，松下幸之助之所以赢得崇高的声誉，他的管理技能仅仅是一面，在早年经济危机面前不裁员而动员员工积极性的智慧才是他后来成功的根基。得人心者得天下，家国亦然。共患难带来的忠诚度是金钱买不来的财富。

最后，我们用中国商祖白圭对商人的要求共勉：“吾治生产，犹伊尹﹑吕尚之谋，孙吴用兵，商鞅行法是也。是故其智不足与权变，勇不足以决断，仁不能以取予，强不能有所守，虽欲学吾术，终不告之矣。” 每一个真正的中国商人，需要临机权变的智慧，当机决断的勇气，取之有道的仁德和坚守信念的强大，是智、勇、仁、强的楷模！！！ 企业家朋友们，如果你们为疫情舍小家、为大家，做出了贡献，不要羞于展示自己，表扬自己。好人充分展示出来，迷雾才会散去。疫情过后，一定会出现一批伟大的中国企业家！

贾利军 华东师范大学工商管理学院教授  

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2020年中国高校市场学研究会学术年会暨博士生论坛

2020 CMAU ANNUAL CONFERENCE AND DOCTORAL CONSORTIUM

2020-07-24~2020-07-26·无锡

会 议 通 知（第二轮）

“2020年中国高等院校市场学研究会学术年会暨博士生论坛”将于2020年7月24日-26日在素有太湖明珠之称的城市——无锡召开，由中国高等院校市场学研究会主办、江南大学商学院承办。本次会议的主题为“人工智能时代的市场营销”，届时将邀请营销学界的知名学者与会，一起探讨人工智能时代背景下市场营销学科面临的新形势与发展的新趋势，交流营销领域的最新成果，解决营销实践问题。

本次年会将成为增强学术氛围、交流学术思想、展示研究成果和提升研究实力的高水平平台，诚邀各兄弟院校相关院系以及市场营销研究机构积极参与，并组织力量围绕上述主题撰写相关论文。经同行专家评审后被录用的论文将在大会组织力量围绕上述主题撰写相关论文。经同行专家评审后被录用的论文将在大会上宣读，优秀论文将推荐给《营销科学学报》（CSSCI收录集刊）和《珞珈管理评论》（CSSCI收录集刊）发表。

本届学术年会将设立“与企业家对话市场营销”、“市场营销教学及案例研讨”、“博士生招聘会”等内容丰富、形式多样的专题，为与会者提供多方位交流的机会和平台。此外，为了帮助年轻营销学者的成长，激发他们钻研学术的兴趣，培养其科学研究工作的能力，也为了促进各高校博士生之间的学术交流，本届年会于2020年7月24日举办“中国高校市场学研究会博士生论坛”。

提交的会议论文请于2020年5月22日前按不同主题发送至组委会指定投稿邮箱。

征稿通知和论坛安排

2020年中国高校市场学研究会学术年会暨博士生论坛的会议论文征集工作已经开始。会议论文投稿共分为六个主题，分别投稿。论文提交格式参照《营销科学学报》征稿简则。投稿邮箱分别是：

会议主题	投稿邮箱地址
营销战略与组织营销	[e-mail]
多角度理解消费者	[e-mail]
品牌战略与品牌创新	[e-mail]
数字和社交媒体营销	[e-mail]
跨文化营销与国际营销	[e-mail]
道德和社会责任营销	[e-mail]
其他	[e-mail]

1. 会议论文投稿要求及时间安排

（1）所提交的会议论文请按不同的主题发送到组委会指定的投稿邮箱

（2）为便于论文集编辑工作，请提交Word和PDF两种不同版本的论文

（3）论文提交格式参照《营销科学学报》征稿简则

（4）论文投稿截止日期：2020年5月22日

（5）论文评审结果公布日期：2020年6月26日

2. 会议论文评审流程

本次年会所有提交的会议论文将按主题分别由中国高等院校市场学研究会学术委员会委员进行评审，按评审专家打分的总和进行排序。排名前60%的论文将进入大会交流论文，并全文收录在大会论文集中。年会将评选出1 篇最佳优秀论文、4 篇优秀论文。7月25日下午和26日上午进行优秀论文和交流论文宣讲，具体的演讲时间安排和顺序将在会议前一周公布。每位报告者报告时间为20分钟，讨论时间10分钟。获奖论文将在年会闭幕式上宣布并授奖。

3. 学术年会时间安排及内容

（1）学术年会时间安排：2020年7月25-26日

（2）学术年会主要内容

a. 邀请学术成果优秀的跨学科领域学者演讲。国内知名学者应邀进行主题演讲。

b. 优秀论文和交流论文宣讲，嘉宾与参会师生的互动交流

c. 邀请知名企业家与营销学者对话

4. 博士生论坛时间安排及内容

（1）博士生论坛时间安排：2020年7月24日

（2）博士生论坛主要内容

a. 邀请学术成果优秀的年轻学者演讲。国内知名学者应邀进行主题演讲。

b. 嘉宾与参会博士生的互动交流

注：博士生所提交的论文与会议论文一并进行交流和参加优秀论文评选，欢迎广大博士生们踊跃参会并投稿论文。

5. 会务组联系方式

联 系 人：宫秀双

联系电话：[phone]

咨询邮箱：[e-mail] 

联系地址：无锡市滨湖区蠡湖大道1800江南大学商学院

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