那些20岁就一事无成的人，30岁逆袭了吗？
The following article is from Jenny乔 Author Jenny乔
文 / Jenny乔
源 / Jenny-Qiao-Love
这两天看了篇有关长线思维的文章：
大意是说，别为一时的不得志而烦恼，
应该做个“长期主义者”。
从资本市场投资对标到个人的成长，
“着急”最为没用，一年不成没关系，
人生还有十年的精彩在向你招手。
朋友说，这是一篇有理有据的好文章，
也是一剂缓解焦虑的良方。
可是，今天还是想换个角度跟大家聊聊这个问题。
那些一年都没长进的人，
十年也未必守得云开见月明。
01
最近，知乎上一个问题火了。
学习算法的交大博士，工作三年后辞职，本来自信能很快找到工作，可是两个月过去了，杳无音讯。
也有猎头想帮他，但一听说第一学历不是985，也只好说“抱歉”，公司对学历有要求，只能再等其他机会。
帖子一出，引发激烈讨论。
从普通本科到交大风口专业的博士生，这无疑是个跃迁，既证明了自己的实力，也能体现出一个人不断追求卓越的上进心。
可是，高三一年的成就，还是影响了未来十年的发展，一度陷入尴尬的待业困境，让人焦虑不已。
不少人为他喊冤，本科学历不该成为一个人的黑历史。
每个人的能力都在不断发展，如此死板的招聘，既是“第一学历歧视”，也容易错失人才。
但现实是，越大的公司，越对学历看重。
“第一学历”筛选也许不够严谨，却仍然是降低招人成本最省时有效的方法。
你可能觉得委屈，但大浪淘沙，就差了“一年成就”，却惨遭淘汰。
02
如今的各路大佬，成名有多早？
这几天，科创圈传来喜讯。
旷视科技，这家由三位天才创立的AI人脸识别公司即将在港交所上市，估值约合人民币800亿。
这家公司成立仅六年，创始团队平均年龄31岁。
创始人印奇、唐文斌和杨沐毕业于清华大学大名鼎鼎的“清华学堂计算机科学实验班”。
早在2012年，三位20岁出头的年轻人，凭借研发的Face云平台获得当年创业黑马大赛年度总决赛冠军，一举获得了投资人的青睐。
据说，早期的投资场景是这样的：
联想创投总裁贺志强走进旷视科技办公室，“这几百万先拿着，不够尽管说话”。
刚出门，就看到同样想要投资的李开复。
李开复直言这是多年来见过最强的团队，有早期苹果、谷歌的影子。
所以，如今资本市场疲态尽显，旷视的融资能力却依旧彪悍，顺利完成了4轮12次的融资。
今天早上，看到一篇关于创业的文章《30个CEO，烧了42亿，告诉我这9个真相》，其中有句话很戳：
“随着年龄的增长，社会对于创业者的容错率越低，只有非凡背景的创业者才能得到资本青睐，所以，有想法的年轻人要趁早。”
都说成功需要机会。
可是机会也只属于那些一早能脱颖而出的人。
也许有人总想着“抬扛”，阿里巴巴上市那年，马云已经50岁，却仍然稳坐互联网公司第一把交椅。
但鲜有人知，早在马云读杭州师范学院时，便崭露锋芒。
不仅是学校的学生会主席，还担任了两届杭州市学联主席。
顺丰创始人王卫，创办顺丰快递时只有22岁；
美团创始人王兴，创办校内时只有26岁；
字节跳动创始人张一鸣，创办“九九房”搜索时只有26岁；
滴滴创始人程维，27岁就做到了支付宝B2C事业部副总。
小米创始人雷军，28岁就担任了金山软件CEO……
他们在20岁的时候小有所成，一路高歌猛进，走上事业和人生的巅峰。无不在告诉我们一个事实：牛逼的人，很早就牛逼了。
他们的成功也历经磨难，但绝不是一路低迷。
别小瞧一年的成就，一年的时间足够完成沧海桑田的变化。
当年段永平最“不得志”的时候，在小工厂“日华”工作，不到一年他就做到了厂长的位置。
想起高晓松一句话，人只分有能力和没能力的。
你如果有实力，一年时间足够证明自己。
如果没能力，又不努力，只是坐等人生下半场的逆袭，换来的往往只有一落千丈。
03
别低估1年的成就，高估10年的发展
所以，当有人问我，那些20岁就没出息的人，30岁逆袭了吗？
答案可能很残酷，并没有。
上大学的时候，每天翘课打游戏的人，毕业后也不过是换个地方继续玩。
入职第一年就混日子的人，10年后多半也是换个地方继续混。
至于那些让人听起来鸡血满满的逆袭故事，说实话，亲眼见过的少之又少。
道理其实很简单：改变很难。
所以，我特别能理解，父母希望孩子不要输在起跑线的心态，因为优秀是一种习惯。
很多人喜欢用复利来描述努力。
金融学中，复利思维是指，哪怕你只有很少的钱，微薄的利息让你看不到希望。
但是，一旦跨过一定的阈值之后，绝对财富累积的速度会很明显。
可问题就出在，如果本钱太少，复利的效果都微乎其微。
于是，你不得不承认，问题变得更扎心。
为什么我明明努力了很久，但看不见效果？
因为当初太懒了。
在长时间得不到正向激励的情况下，仍能咬牙坚持的人很少。
这也是为什么，20岁时一事无成，到了30岁，也只剩下妥协。
人生赛道上，落后一步的代价是后半程都在拼命追赶。
现实总给我们以教训：人不能高估自己“十年发展”，也不能盲目乐观地指望“以后就好了”。
04
我不想剥夺你的紧迫感和雄心
在今天这个时代，“短平快”饱受诟病。
可是环境无法改变的时候，我们能做的也许只有尽快适应。
也许你有想长线发展的毅力和决心，市场却没有时间慢慢考察、培养你。
到今年，正好是我大学毕业的十周年。
期间换过几份工作，到现在自己做创业公司老板。
感触最深的就是，我们不能放任自己慢慢来。
人们判断你的未来，唯一依据就是过往的经历。
通过“一年的成就”，来迅速预估“十年发展”。
这是一种预期管理。
于我们而言，就是要用尽一切办法给市场传达信号，让市场相信你的未来，最大限度地撬动资金资源，加大未来预期成为现实的概率。
毕业一年后的改变，和毕业十年后的改变是成正比。
伦纳德.伯恩斯坦也说过，“如果想办成大事，就需要一个计划和紧迫的时间”。
所以，我们希望大家一定要重视自己的“一年成就”，适当地设置deadline，而不是把所有事都推到三十岁以后再做。
本质上，这是一种对自己的高要求。
TED有一篇很火爆的演讲《二十岁，不可挥霍的光阴》，其中讲道：当你拍拍一个二十几岁的人的脑袋说：“你的人生还有十年才开始”，实际上你剥夺了那个人的紧迫感和雄心。
有时候，你不逼自己吃点苦，也会被现实逼到无路可退。
总结起来一句话，年轻的时候别偷懒。
不要把一年努力的问题，变成需要十年自律的痛苦。
愿你好好把握。
完！
作者简介：Jenny乔，Jenny乔工作室创始人，北大学霸，常春藤海归，美国纽约州执业律师，职场10万+爆文制造者，多平台签约作家。著有畅销书：《有见识的姑娘，活得更高级》《愿你盛得下悲伤，也输得出力量》。
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