2023年全市人力社保工作会议召开

2月10日，2023年全市人力社保工作会议召开。市政府副市长江敦涛出席会议并讲话。市政府副秘书长周青主持会议。

会议指出，过去一年，全市人力社保系统全面落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，突出政治为先、落实在快、发展求变、作风务实，攻坚克难、承压前行，稳就业、惠民生、保稳定、促发展各项工作取得明显成效。

会议强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真落实全国人力资源社会保障工作会议部署，紧扣新时代新征程新重庆这一主题主线，更好地推动全市人力社保工作融入大场景、服务大战略、实现大发展。

要进一步稳定和扩大就业，持续强化就业优先政策，健全工作长效机制，加强就业与经济联动，拓展县域就业容量，扩大以工代赈规模，突出抓好高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体就业，确保全市就业形势总体稳定。

要进一步推动社保扩面提质，织密参保扩面的“网线”，兜住待遇发放的“底线”，筑牢基金安全的“防线”，持续健全多层次社会保障体系。

要进一步落实人才强市建设任务，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，拓宽“产业引才”路径，做好“平台聚才”工作，放大“制度育才”效应，强化“生态留才”举措，发挥好人才对经济社会发展的引领支撑作用。

要进一步完善工资收入分配制度，健全工资合理增长机制，强化工资分配指导，深化国企工资分配改革，完善事业单位工资制度，努力增加低收入者收入、扩大中等收入群体。

要进一步构建和谐劳动关系，统筹维护劳动者权益和企业发展，抓好源头治理，注重执法纠治，落实治欠保支，持续推进劳动关系治理提质增效。

要持续提升政治“三力”，强化人社系统各板块及市区县间的联动、人社部门与其他部门的协同，推动数字赋能、认知迭代、理念升维、方法创新，健全专班推进、赛马比拼、闭环落实等工作机制，为社会主义现代化新重庆建设贡献更多人社力量。

市人力社保局党组书记、局长黎勇作全市人力社保工作报告。今年，全市人力社保系统将坚持以党建为统领，以数字化改革为引领，围绕稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感的工作导向，打造更多具有人社辨识度的标志性成果。

坚持党建统领、整体跃升，健全抓党建带全局、党建统领问题管控、人社干部能力提升“三大机制”；

坚持对标对表、实干争先，实施川渝人社合作“锻长板、补短板、拓空间”、就业“稳存量、扩增量、提质量”、人才引育“巩固、拓展、升级”“三大行动”；

坚持细化量化、层层放大，清除化解基金资金安全、劳动用工、信访稳定、廉洁作风“四类险患”；

坚持数字思维、改革破题，打造“数字人社大脑”，丰富数字就业、数字社保、数字人才人事、数字劳动关系、数字公共服务“五大应用场景”；

坚持持续改进、迭代升级，盯紧抓实收入分配、社会保险、人社公共服务“三大重点”，以新气象新作为推动全市人力社保事业高质量发展取得新成效。

会上，通报了2022年全市人力社保系统创新案例、亮点工作及“金点子”评选结果；渝中区、南岸区、万州区、九龙坡区、綦江区、黔江区等区县作交流发言。下午，市人力社保局各处室（单位）及各区县人力社保部门进行了分组讨论。

各区县分管负责同志和人力社保部门主要负责同志；市级有关部门（单位）负责同志；市人力社保局班子成员、二级巡视员，驻局纪检监察组负责同志，局机关各处室、局属事业单位、局管企业负责同志参加会议。