以学铸魂·重庆见行动丨重庆市人社局：用好调研“金钥匙” 让就业既“精”又“准”

为推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走，持续营造积极正面向上的良好氛围，即日起，上游新闻在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题下，将围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”分四期开展主题宣传，集中呈现我市主题教育的亮点成绩和特色做法。

6月8日起，上游新闻推出“以学铸魂·重庆见行动”专栏，记者深入全市第一批主题教育单位进行集中采访，全方位展示各单位在以学铸魂方面取得的实实在在成效，激发党员干部干事创业热情，为新时代新征程新重庆凝聚强大精神力量。

6月9日，“以学铸魂·重庆见行动”主题宣传采访报道团走进重庆市人力资源和社会保障局，探寻其在就业这个“最基本的民生”上面有啥妙招。

“学习重在运用、贵在实践、成在发展。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我们着眼民生发展突出问题，在惠民有感上全面动起来、跑起来、干起来。”重庆市人力资源和社会保障局负责人表示，他们通过调查研究掌握一线实情，从根源处找准对策、化解矛盾、解决问题，推动实现高质量充分就业。

精准帮扶 让重点群体有归属

今年40岁的谭晓飞是重庆渝家人健康养老服务有限公司的一名学员，这是她来学习养老护理的第15天。

“我有一段时间没有上班了，前不久外婆去世，看到她在生命的最后时光很痛苦，便下定决定要学习养老护理。”谭晓飞说，她有一些同学也通过学习养老护理，找到了一份不错的工作，她也期待能够进入养老院工作，为老人提供优质服务。“在这里我不仅收获了友情、增长了本领，更重要的是能够找到一份满意的工作，实现稳定就业。”

在另外一间教室，一群40多岁的女士正在学习整理收纳，经过烹饪、保洁等培训后，公司将根据实际需要，为他们介绍工作。

“他们基本都是大龄失业人员，我们了解到他们的信息后，通过电话询问就业意愿，并且根据当前的产业需求和劳动者的个人特点开展定向培训，帮助他们拿到职业技能证书并上岗。”渝家人公司负责人表示，针对退伍军人再就业，他们还打造了专业的“保洁师”团队，这群平均年龄不足30岁的团队是公司的正式员工，他们的上门服务深受市场认可。“业务好的时候，他们每月收入基本都能有8000多元。”

渝家人公司负责人介绍，针对重点就业人群，“渝家人”在实操培训中扎实教学，在入户服务中创新发展，形成“寓教于行，创始于人”的培训模式和完善的服务标准体系，带动全市家政服务行业规范化、职业化、标准化发展。

数字赋能 “人找服务”变“服务找人”

走进西部（重庆）数据实验室，右手边的大屏幕格外醒目。如果需要找工作，市民只需要登记个人基本信息，系统就可为其精准推送就业信息。

以数字重庆建设为契机，重庆市人力资源和社会保障局深化“一库四联盟”联动（“一库”指人力资源信息库，“四联盟”为就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟）应用联动，搭建涵盖数据采集、整合比对、分析展示、成果运用的数据分析框架，设置98项基础数据指标，逐项生成到区县、到企业、到个人的“一人一档、一企一档”个人画像，量身定制帮扶计划。

同时，借助远程监控、人脸识别、打卡签到、线上面试、电子合同等数字化技术，对各区县公共人力资源市场、培训机构进行实时监管，提供网络直播招聘“一站式”服务。搭建“渝职聘”求职招聘聚合平台，借助大数据算法智能匹配岗位，主动向重点群体推送岗位信息，向有用工需求的企业推送劳动力信息，实现供需双向智能匹配。

用好调查研究“金钥匙”，方能找到推动发展“新思路”。重庆市人力资源和社会保障局负责人表示，下一步，他们将继续紧扣就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等人社中心工作，推动调查研究与业务工作同步发力、良性互动、相互促进，全力把民生“关键小事”办成百姓心头的“温暖大事”。

来源：上游新闻