小心求职陷阱——虚假网络招聘
求职季到来
毕业生抱着对未来的憧憬
在努力收获录用通知的同时
要特别小心“求职陷阱”
避开套路和骗局
“求职陷阱”一 ——虚假网络招聘
无门槛 高薪资 高福利？
工作稳定，活还少？
推荐工作，包就业？
轻松赚大钱，无需面试直接上岗？
......
这些招聘岗位、面试邀约是陷阱还是馅饼？
温馨提醒：
虚假网络招聘是指以虚假的网络招聘信息、虚假的面试、面试变洽谈等手段，骗取求职者的钱财或个人信息的行为！
真实案例：
小明是今年毕业求职季大部队的一员，为了不让自己毕业就面临着失业，他注册了多个招聘软件，通过APP或者网页投过很多份简历但都石沉大海。某天突然接到一个电影院营业员的面试电话，小明被无经验、高薪酬、福利待遇好深深吸引力。
小明：我本应该对此产生怀疑的，但是他说的太令人心动了，可能对工作的渴望放低了对求职的警惕。
小明按照短信内容去往面试地点。
这家公司位于一栋写字楼内，公司名字、装修、面试的流程一切都让人相信这是一家“正规”的公司，因为里面有很多人在咨询，我觉得不可能是骗子。
小明在前台说了来意之后，按照前台的要求进行签到，并被带去面试。招聘人员先让小明填了一张登记表，开始给小明介绍电影院营业员的工作，薪资5000左右，每周调休2天，可以免费看电影等等福利待遇，又询问是否有电子档案证，如果没有就没有办法给你安排工作。
我当时已经被这个工作待遇冲昏了头脑，只想着赶快办理，我太想要这份工作！
小明表示没有电子档案证，招聘人员拿出一张求职档案服务协议让小明签署，并让小明缴纳399元的电子档案办理费用。办理结束后，招聘人员向小明保证一周之内，给他安排工作。
交钱的时候，我犹豫了的，但是他后面又说，其中有300元是可以在我入职一个月后进行报销，剩下的99元才是工本费。当时觉得99元给我安排工作，不亏，是后面才感觉到被骗了！
小明：大家一定要警惕任何让你缴纳费用的面试，不能因为着急找工作，而放松了对不法分子的警惕！
小贴士
根据《重庆市人力资源市场条例》第三十条，人力资源服务机构开展人力资源服务时，不得以其他名义向求职者收取或者变相收取押金等财物。
如果收取或者变相收取押金等财物，根据《条例》第四十五条，人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务的，由市、区县（自治县）人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给他人造成损害的，依法承担民事责任。违反其他法律、法规的，由有关主管部门依法予以处罚。
划重点：拒绝求职“陷阱” 收好“避坑”指南
1
如何辨别求职中介是否“有问题”？
求职者们在求职的过程中，接受人力资源服务机构服务时，请按照下列步骤进行检查。
①检查该人力资源服务机构是否有人力资源许可证等；
②检查是否有用人单位委托招聘协议；
③检查用人单位登记注册信息是否合规合法；
④如果服务过程中有涉及收费事项，要进一步检查是否有相关服务标准等。
2
求职招聘渠道避坑
选择正规的求职招聘渠道，正规的渠道会对用人单位的资质做全面审核。如“渝职聘”小程序、重庆市普通高校毕业生智慧就业平台等。
3
权益受到了侵害怎么办？
如果发现权益可能受到侵害，可以去事发地区县劳动监察大队投诉。
教
你
一
招
人力资源服务机构许可证可通过市人社局官网查询。
步骤：
①打开“重庆市人力资源和社会保障局官网 (rlsbj.cq.gov.cn)”
②点击“我要查”
③查询框输入“人力资源服务机构公示查询”
④点击“去办理”
⑤输入你要查询的机构名称
求职不易，还需警惕
快收好这份知识帖！
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