两江访谈 | 毛华中：打造新一代先进材料产业 需要人才进行“从0到1”的创新

毛华中，重庆诺奖二维材料研究院副院长、首席科学家，CCUS创新中心主任。在今年举办的第二届全国博士后创新创业大赛上，毛华中团队参赛的碳捕集与资源化（CCUS）产业化项目，获得了海外赛高端装备制造赛道金奖。目前，该项目已落地重庆市万州区，进行国内首套工业化示范项目展示。

新华网：新一代碳捕集与资源化技术在助力绿色发展方面有何意义？

毛华中：这个技术最大的一个突破性在于，它可以直接从燃煤电厂的烟气里面分离二氧化碳，捕集二氧化碳后直接转化成高附加值的工业品，实现二氧化碳的资源化，变废为宝。

要实现这一目标，有一个核心的技术，就是纳米选择性分离膜技术。这项技术的第一个突破属于一种新的材料技术，它把纳米技术和膜技术进行有机的结合。

第二个突破就是膜反应器的技术，光有膜分离还不行，现在很多技术把二氧化碳分离出来，它还是二氧化碳，后面的处置成本非常的高。我们通过把膜反应器技术和选择性分离膜结合起来，可以实现将二氧化碳分离捕捉以后，直接转化成高附加值的产品，把二氧化碳和含二氧化碳的烟气变成一种资源。

将来的燃煤电厂当它发电产能的同时，还产生了一种有用的工业资源，这个技术对我们将来绿色转型是非常重要的一项技术。把燃煤电厂从原来是一个空气污染源的地方，将来变成了产生资源的一个地方。

新华网：人才对于重庆打造先进材料产业有何重要意义？

毛华中：对于一个区域性的经济来说，现在材料产业实际上是一个“关卡”。没有材料产业的支撑，其他技术是很难发展的，特别是高技术产品。要发展材料产业需要人才，并且需要多学科的人才，只有人才能够进行“0到1”的创新，才能够真正打造出新一代的材料产业。有了材料产业，才能够为下面的产业链提供一些最基础的东西。就像我们建一个大楼一样，没有好的钢筋是建不出大楼的，所以说材料产业是非常重要的。

但是要做好材料产业，需要多学科的长期的沉淀，才能够开发出新的高性能的材料，包括我现在在做的一个纳米材料。因此后面要有一个人才策略和它进行匹配。

新华网：对重庆人才引进工作有哪些建议？

毛华中：因为人才一旦落地，他是不愿意离开的，所以在早期应该有更好的落地的战略，把这些人才能够吸引来。重庆有很多好的优势来吸引这些人才，要抓住这个时机，抓住这个时间，创造一些环境，让他们能够来到重庆，并且能够留在重庆。这对重庆将来长期的发展是非常重要的。

重庆是中国西南部的一个核心的工业基地，只要我们抓紧时间把一些政策落下来，我相信还是有很多人才愿意来到重庆。我们要更好地创造吸引人才的环境，然后把重庆的口碑（宣传）出去。人才到重庆以后，不想走留下来，并且让更多的（人才）希望来加入重庆。

此外，我还有一点小建议，应该从技术方面设定一些（人才）标准，年龄这方面可以适当的放宽。实际上真正做技术的人是需要积累的，只要他身体健康、能够干事情，其实年龄不是很重要。

来源：新华社