中国组织人事报关注重庆等地人社部门及时传达学习贯彻全国人社工作会议精神担当作为 推动人力资源社会保障工作高质量发展

连日来，河北、山西、重庆等7省（区、市）人社厅（局）及时召开会议，传达学习贯彻全国人社工作会议精神，准确把握新形势新任务新要求，紧扣人力资源开发利用主题主线，强化担当、勇于创新、务实笃行，切实推动人力资源社会保障工作高质量发展。

河北 1月30日，河北省人社工作会议召开，总结工作，分析形势，部署重点任务。会议指出，要聚焦加强人力资源开发利用主题主线，全力做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，优化人社领域营商环境，驰而不息推进全面从严治党，兜住、兜准、兜牢民生底线，推动全省人社工作全面提档升级。2024年，将重点抓好六个方面工作。要围绕就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加公平、就业能力持续增强、就业保障稳步提升，加快构建部门协同、上下联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系，形成稳就业的合力。坚持系统集成、协同高效的要求，加快健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。围绕助推经济高质量发展，持续激发人才人事工作活力。聚焦需求导向、市场导向，大力培养引进用好各类人才。坚持解决当前突出问题与建立长效机制相结合，全力抓好劳动关系系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，着力提高治理效能。要以京津冀协同发展10周年为契机，全域对接、全面承接，将人社领域协同发展引向纵深，为打造中国式现代化建设先行区、示范区作出新的更大贡献。围绕优化人社领域营商环境，持续提升公共服务水平。坚持以数字赋能转作风、优服务、提效能，推动工作理念由“管理”向“服务”转变。　

山西 1月30日，山西省人社工作会议召开，总结过去一年工作，分析当前形势，安排今年重点任务。会议强调，做好今年人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力锚定重要指标任务，统筹推进“四大板块”工作，深入开展“五大行动”，夯实数字人社和系统行风“两个基础”，切实兜牢民生和安全“两个底线”，奋力推动人社工作再上新台阶，为高质量发展作出更大贡献。着力健全就业政策和工作体系，紧盯重点群体就业创业，推动解决就业结构性矛盾，强化民营企业用工服务，高效能开展公共就业服务；着力提高社会保险参保率、缴费率，深化社保领域改革，加强工伤保险、失业保险管理，时刻紧抓社保基金安全工作；着力推进专业技术人才相关工作，建设高技能人才队伍，优化事业单位人事管理，规范评比表彰和创建示范活动管理；着力抓好根治欠薪工作，提升劳动关系治理水平，推进城镇居民增收工作，推动矛盾问题多元化解。要立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，持续推动高质量发展。要灵活运用市场化、系统化、专业化、精准化、数字化思维方式和工作方法，提升感知、引导、规范市场的能力，强化政策实施的系统性、协调性，提高人社工作的专业化水平、精准化达效，加强数字化、法治化保障。

重庆 2月1日，重庆市人社工作会议召开，会议强调，要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，聚力打造更多具有人社辨识度、全国影响力的标志性成果。要促进高质量充分就业。发挥职能部门作用，全面落实小微企业减税降费、资金补贴等政策，支持小微企业健康发展、稳岗扩岗。挖掘就业增长点，与扩大内需、战新产业、数字经济相结合，提升就业带动力。强化供需精准匹配、教育提升就业能力、职业技能培训，缓解结构性就业矛盾。要持续健全社会保障体系。稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹，健全完善缴费及待遇领取政策。深化新就业形态职业伤害保障改革。深入推进扩面提质专项行动。探索“渝保贷”惠民服务，解决“漏保”“脱保”“断保”问题。加强基金规范安全管理，开展社保经办“除险固安”专项行动。提升智治监管水平，守住社保基金安全防线。要加力助推人才强市首位战略。抓好技术技能人才队伍建设，积极稳妥向用人主体放权赋权，接续发力为人才“松绑”。聚焦“33618”现代制造业集群体系建设、“满天星”产业发展布局，做好顶层设计，推动“产业+人才”深度融合。健全完善人才服务机制，探索更多定制化服务，提升人才服务质效，激发人才创造活力。要加强劳动者权益保障。发挥协调劳动关系各方优势，用好协调劳动关系三方机制。聚焦新就业形态劳动者，强化就业用工规范，建立涵盖人社、司法、工会、企业等在内的“一站式”调解机制，强化矛盾纠纷联合调解工作。突出欠薪领域重点问题治理，强化“一金三制”等制度落实，实现欠薪问题全量归集、欠薪线索和案件全数交办、处置结果全面晾晒、调研督导全域覆盖、应急处突全时响应。

四川 1月31日，四川省人社工作会议召开，表彰先进，总结工作，分析形势，研究部署2024年任务。会议强调，必须坚定把思想和行动统一到中央和省委对形势的科学判断上来，明确人力资源社会保障事业发展方向。要深刻把握经济恢复“波浪式发展、曲折式前进”形势，正确处理好稳中求进和以进促稳、先立和后破、尽力而为和量力而行“三个关系”。要深刻把握省委推进城乡融合发展部署要求，加快完善城乡一体的就业格局、城乡统筹的社保体系、城乡融合的人才发展机制、城乡协调的治理体系、城乡共享的服务模式。要深刻把握人社工作新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，履行保障改善民生和助推经济社会发展两大职能，落实“善意筑底、公正开道、精致作为”三项要求，推动人社工作实现新发展。要扎实做好今年人力资源社会保障工作，兜住、兜准、兜牢民生底线。深入推进高质量充分就业行动，确保就业局势总体稳定。深入推进社会保障和收入分配制度改革行动，兜牢民生底线，促进共同富裕。深入推进人才人事贯通发展行动，充分释放人才创新创造活力。深入推进构建和谐劳动关系行动，统筹处理好企业发展和维护劳动者合法权益的关系，促进社会和谐稳定。深化“温暖人社”建设，不断提升服务温度，增强群众获得感幸福感安全感。

西藏 1月26日，西藏自治区人社工作会议召开，谋划部署今年重点任务。会议强调，全区人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区党委、政府的决策部署，聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，突出党建引领，扛牢就业责任，完善社保体系，做大人力资源，做实人才支撑，提升治理效能，提质公共服务，培树人社品牌。要推进实施高校毕业生公共就业服务标准化体系建设，推进实施“十万新型产业工人培养计划”，推进实施全区社会保障制度改革，推进实施人力资源开发利用和人才选拔培养使用的重大布局，推进实施劳动关系和谐行动和根治欠薪攻坚行动，推进实施社会保障卡居民服务“一卡通”专项行动，推进实施作风建设和法治人社、廉洁人社、平安人社建设。全区人社系统干部职工要认清形势、把握机遇，切实增强紧迫感、责任感和使命感，提高工作的针对性和前瞻性，牢牢掌握推进工作的主动权。要聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，攻坚“六项难题”，打造“四项品牌”，防范“七类风险”，奋力推进全区人社事业高质量发展。要不断加强政治机关建设，健全狠抓落实的工作机制，加强领导层层压实责任，以优异成绩迎接新中国成立75周年。

陕西 2月1日，陕西省人社工作会议召开。会议强调，全省人社系统要提高政治站位、增强大局意识，持续加强党的建设统领，持续开展理论大学习，聚焦“强化劳动力市场监管”和“多举措优化引才用才服务”两项重点内容，加强劳动保障监察，规范企业用工行为，持续深化劳动争议化解机制，全面推行人社事项“网上办”“提升办”“打包办”。持续做好稳岗扩容提质，强化就业优先政策，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，持续实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”。持续激发人才创新创业活力，树牢“大人才”工作理念，进一步畅通职称晋升绿色通道，举办全省第三届博士后创新创业大赛、全省第二届人力资源服务技能大赛等。坚持市场配置释放活力，探索人才校招共用等新模式，发挥好人力资源机构作用，以市场化方式推动人才选、育、用、留。持续加强安全规范建设，健全完善工伤保险、失业保险省级统筹配套政策、服务体系，推进社会保险信息系统一体化建设，持续扩大参保范围，提高城乡居民养老待遇水平，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”的协同机制。持续加强源头治理，以创建劳动关系和谐园区、和谐企业为抓手，以改革的手段推动新业态就业群体劳动权益保护，探索超龄劳动者参加工伤保险，开展基层调解组织示范创建、基层劳动人事争议调解组织建设行动，纵深推进根治欠薪常态化、长效化，组织开展根治欠薪集中治理专项行动，切实保障劳动者合法权益。

宁夏 1月30日，宁夏回族自治区人社工作会议召开，部署今年工作。会议要求，要紧扣加强人力资源开发利用主题主线，深化实施就业创业优先、居民增收致富、社保扩面提质“三大工程”，创新开展人才人事提标、劳动关系提力、人社服务提效“三大行动”，加强数字人社建设，兜住、兜准、兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治党。扛牢首责首业，全力确保就业局势总体稳定。加力落实就业优先政策，推进就业政策与财政、投资、消费等经济社会政策的协同联动，持续开展“技能宁夏”“创业宁夏”行动，促进高质量充分就业。完善收入结构，全力确保居民收入稳步提升。发挥好牵头抓总作用，协调各成员单位抓好产业发展、市场培育、促进消费、社会保障等增收任务落实，提高工资数据统计质效，确保四项收入均衡提升。深化制度改革，全力确保社会保障网织密扎牢。完善企业职工养老保险全国统筹和职业年金政策，深化失业、工伤保险省级统筹，开展新就业形态人员职业伤害保障和工伤保险跨省异地就医直接结算试点。强化支撑保障，全力确保人才活力充分激发。继续实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制。增强治理效能，全力确保劳动关系和谐稳定。发挥协调劳动关系三方机制作用，加强黄河流域和谐劳动关系联盟交流交往。实施根治欠薪专项行动，依法打击工程建设领域源头性欠薪行为。强化数字赋能，全力确保人社服务提质提效。深化人社服务快办行动，实施“高效办成一件事”，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业群众诉求“一线应答”。

来源：中国组织人事报