国企招聘丨重庆设计集团城市建设策略研究院招聘公告

重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院

2024年公开招聘人员公告城市建设策略研究院作为重庆设计集团所属分公司，主要负责集团重点项目统筹，科研创新和课题辅助管理，以及从事城市片区策划、方案设计创作、工程咨询等领域的生产经营。根据发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员，就有关事项公告如下：

一、招聘岗位信息

具体岗位信息详见附件1：策略院2024年公开招聘人员岗位一览表。

二、招聘条件

1.基本条件

• 具有中华人民共和国国籍；
• 具备良好的政治素质和道德品质；
• 具有应聘岗位所需的学历、专业和工作技能；
• 遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；
• 其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。

2.资格条件详见附件1：策略院2024年公开招聘人员岗位一览表。3.不予聘用相关情形

• 重庆设计集团本部和策略院在职员工直系亲属；
• 与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
• 正在接受有权机关审查调查的人员；
• 其他不符合聘用资格条件的人员。

三、招聘程序

1.网上报名

应聘人员根据官网或招聘平台上的公告信息，将以下资料电子版发送至[e-mail]邮箱，邮件名和简历文件均须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名，每人限报一个岗位，报名时间自公告发布日起开始，各岗位截止时间详见附件1：策略院2024年公开招聘人员岗位一览表。

• 有效身份证正反面；
• 应聘申请表（附件）；
• 毕业证及学位证（应届生上传学信网证明）；
• 学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历学位认证书）；
• 执业资格证书；
• 岗位要求的其他佐证材料。

2.资格初审根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查。经审查符合条件者，将以短信或电话通知进入综合测试环节。资格初审通过人数与招聘人数比例未达到3∶1，由策略院决定是否延长该岗位的报名时间、降低比例或取消招聘，具体事宜以补充通知为准（其中科研岗人员采用“一人一议”方式进行）。3.综合测试①综合行政岗人员综合测试综合行政岗人员综合测试分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维、写作能力、分析问题和解决问题能力、专业知识等内容。笔试时间120分钟，满分100分，占总成绩的40%。根据笔试分数高低排序，按照招聘岗位人数3∶1的比例确定进入面试人员名单。进入面试人数与招聘人数比例未达到3∶1的岗位，由策略院研究决定是否降低入围比例或取消招聘。面试主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力和相应专业技能，以及与招聘岗位的匹配度等。面试满分100分，占总成绩的60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩出现并列，则面试得分高的考生作为拟录用人员进入体检，如总成绩及面试成绩均并列，则另行组织面试。面试成绩低于70分不作为拟录用人员进入体检。②其余岗位人员综合测试其余岗位人员仅参加面试。面试主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力和相应专业技能，以及与招聘岗位的匹配度等。面试满分100分，面试得分即为综合测试得分，低于70分不作为拟录用人员进入体检。4.体检根据应聘人员综合测试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数1∶1比例确定体检人员名单。如有体检不合格或放弃体检人员，由策略院研究决定是否按照综合测试成绩依次递补。5.背景调查及考察按照岗位需求，对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。6.聘用及待遇符合背景调查或考察相关要求的应聘人员，按照相应程序办理入职手续，待遇按策略院有关规定执行。7.注意事项

• 本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名；
• 综合测试具体事宜以电话形式进行通知；
• 应聘人员在招聘过程中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

8.联系人曾老师，联系电话：[phone]。 

来源：重庆设计集团