苏州招聘 |优胜教育招聘（月薪4000-8000元）
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公司简介
优胜教育集团是中国著名的个性化教育培训企业之一，自1999年成立至今，优胜教育集团一直致力于中小学1对1个性化教育项目的研究开发，优胜教育CEO陈昊和多位海归教育学博士独创“YOUWIN学习法”，倡导个性化爱心教育，以精专高端的品牌体验、完善的服务体系、显著的教学实效成为行业领跑者。优胜教育品牌连锁加盟项目已经覆盖全国100多个大中城市，建立了三百多家直盟分校，奠定了优胜全国分校的基础布局。2012年起携手大型职场招聘节目《非你莫属》实施人才战略，优胜教育也由此成为家喻户晓的个性化教育连锁品牌。
优胜“一对一个性化辅导”是集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁、一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一。
“少年派学能中心”是优胜教育集团2013年重磅推出的综合素质类教育项目。“少年派学能中心”专注于5-14岁青少儿专注力、记忆力、阅读力、理解力、创新力五项能力打造，致力于提升每个孩子的学习能力，使学生由传统课堂知识的接收者转变为知识的掌控者。优胜教育研究院自2010年起历时三年时间不断完善青少儿教学，组建专业研发团队打造了国内首套系统的素质教育培养体系，自主研发“学能课”和“超学年”两大核心课程及全套教材。在此期间，集团董事长、副总裁、教研核心人员多次走访欧美日韩多家专业素质教育教学机构进行参观学习，并与培生等大型出版集团进行教材开发研讨，以独有的教学系统和模式填补了国内教育市场素质能力培养领域的空白。
优胜教育一直致力于中国个性化教育体系的研究和实践，在个性化教育领域已经形成了以“YOUWIN教学法”为核心的独特的个性化教育体系和模式。在核心产品体系、项目运营、标准化体系管理、品牌营销等方面具有独特的优势。2008-2011年连续被新浪网、腾讯网等知名媒体评为“年度十大教育机构”、“最具影响力的个性化教育连锁机构”，并在2012年正式与CCTV企业频道达成合作伙伴关系。
经过多年努力，集团已经成为了全国性连锁个性化教育机构。总部设在北京，在天津市、河北省、山东省、江苏省、浙江省、安徽省、河南省、湖北省、湖南省、山西省、陕西省、广东省、内蒙古、云南省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江西省等多个省市设有分支机构。
招聘岗位
1初中物理老师，6-8千/月，3人
一、岗位职责
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生以及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
二、任职条件
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄、举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；
4、居住当地优先。
三、薪酬及福利
1、每年至少两次涨薪机会；
2、带薪休假、团队活动、五险一金、各类补贴。
四、完善的培训机制
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目；
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
五、广阔的职业发展空间
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理
2、专业方向
普通教师——优秀教师——金牌教师
2初中数学老师，4.5-6千/月，3人
一、岗位职责
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生以及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
二、任职条件
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄、举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；
4、居住当地优先。
三、薪酬及福利
1、每年至少两次涨薪机会；
2、带薪休假、团队活动、五险一金、各类补贴。
四、完善的培训机制
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目；
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
五、广阔的职业发展空间
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理
2、专业方向
普通教师——优秀教师——金牌教师
3学习顾问，4-7千/月，5人
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-4000元之间，表现优秀者月度收入在4000-6000元以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险一金、各类补贴、节日福利等。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责：
1、负责学生档案制定和日常管理；
2、负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况；
3、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。
四、任职条件：
1、大专及以上学历，本科、教育相关专业优先，有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1、管理方向：学习顾问——学习顾问组长——学习顾问主管——教务校长——校长
2、专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
联系方式
联系电话：李老师 13962524411
公司地址：江苏省苏州工业园区中新大道西128号加城大厦7楼
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