苏州招聘 |巴巴瑞教育科技公司招聘（月薪5000+）
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公司简介
苏州巴巴瑞教育科技有限公司是上海凯顿教育科技有限公司（凯顿儿童美语品牌母公司）在苏州设立的分公司，主要从事幼少儿美语教育、文化传播和智能学习工具的软硬件研发制造工作。
凯顿儿童美语（K & H international school）是由洪恩国际教育集团和台湾凯撒琳美语教育集团共同打造的面向母语非美式英语国家幼、少儿的高端国际美语文化体验品牌，公司在大陆地区的总部设于我国幼、少儿英语教育最为发达的城市上海。该品牌在包括台北、新加坡、上海在内主要大型城市已经持续运营多年，以其先进的美语教育理念、国际化的人文管理、富有创意的教学方法和独创性的教材教具获得了家长们的一致好评和高度赞誉。
招聘岗位
1全职少儿英语老师（储备干部），5000-15000元/月
职位描述：
1. 热爱生活、喜欢小朋友，愿意从事教育工作；
2. 需要较强的沟通能力，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范；
3. 参加教学研究和教学培训，制定好上课计划，做好课前准备；
4. 能主动与家长沟通，交流孩子英语学习情况并做好记录，做好学生的学习维护工作；
5. 担任英语课程的教学工作，通过与家长的配合与共同引导，在学校科学、完备的教学系统内，为小朋友提供系统的英语教学服务。
任职要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，英语知识基础扎实，口语好，发音标准；
2. 具有教师资格证书或英语师范专业或TESOL国际英语教师资格或海归留学背景的优录，多才多艺者尤其欢迎；
3. 言谈举止大方得体，有亲和力和感染力；
4. 有责任心，集体荣誉感强，团队合作精神，做事积极、严谨，学习能力强。
薪酬福利：
1. 全职英语老师带班教学后，无责任底薪 课时绩效 年终奖；
2. 完善的福利保障，正式入职后缴纳五险一金，购买商业保险，员工健康体检，节假日福利，生日福利，其他生活补贴；
3. 安排前往总部培训，完善的职前、入职、在职和晋升培训体系，不断帮助提高业务水平；
4. 每年评选优秀员工，设有长期服务奖，给予额外奖金；
5. 每周工作40H，工作时间较为弹性。
晋升空间：
英语老师--教学组长--教学主管—副校长-校长
2课程顾问（储备干部），5000-20000元/月
职位描述:
1. 沟通掌握家长对英语教育的理解和需求，了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择；
2. 接听家长咨询电话并邀约来访、接待来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成签约意向；
3. 预约意向学员参加校区举办的公开体验课或其他体验活动，挖掘和引导客户需求，并达成课程销售；
4. 定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质；
5. 不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；
6.及时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，热爱生活、性格开朗、喜欢沟通，愿意从事教育咨询工作；
2. 专业不限，有相应咨询体验或工作经历者优先；
3. 言谈举止大方得体，有亲和力、头脑灵活、应变能力好、抗压能力强；
4. 有责任心，集体荣誉感强，做事积极、严谨，执行力和学习能力强；
5. 有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强；
6. 有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。
薪酬福利：
1. 课程顾问正式上岗后，薪资待遇较为优厚，构成为：无责任底薪 业绩提成 年终奖；
2. 完善的福利保障，正式入职后缴纳五险一金，购买商业保险，员工健康体检，节假日福利，生日福利，其他生活补贴；
3. 年底参与公司业绩分红；
4. 安排前往总部培训，完善的职前、入职、在职和晋升培训体系，不断帮助提高业务水平；
5. 每年评选优秀员工，设有长期服务奖，给予额外奖金。
晋升空间：
课程顾问—顾问组长—招生主管—副校长-校长
3市场专员（储备人才），3500元/月以上
职位描述：
1. 负责线上、线下活动推广，信息推送；
2. 公司各类宣传策划方案的撰写，负责宣传推广；
3. 负责公司市场营销活动方案的策划，并协助组织实施各类活动的相关推广工作；
4. 负责收集、整理业内最新市场动态，为公司市场推广提供素材，把资源传播最大化；
5. 协助做好各项新活动的开发、策划及执行
6. 维护合作伙伴及各渠道的日常沟通关系。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有文案策划或市场营销相关工作经验优先考虑；
2. 紧跟时事及市场潮流，熟悉各种网络营销渠道如微信、微博、自媒体等并与时俱进；有一定的网络话题策划能力和推广能力；
3. 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；具有深厚的文字功底、丰富的市场营销知识，熟悉各种营销理论；具备良好的表达能力、沟通协调能力、独立策划执行能力及较强的文案写作能力；
4. 能在短时间内投入工作并能适应弹性工作时间。
薪酬福利体系：
1. 市场专员的薪资构成为：无责任底薪 绩效 年终奖；
2. 完善的福利保障，正式入职后缴纳五险额金，购买商业保险，员工健康体检，节假日福利，生日福利，其他生活补贴；
3. 安排综合的业务培训，提高综合业务能力；
4. 根据业务水平和工作效果适时增加薪资。
晋升空间：
市场专员—市场经理—校区主管-大区市场总监
4行政助理（储备人才），3000元/月以上
职位描述：
1. 来访客户接待、信息登记，接待学员家长；
2. 学员上课签到，缺席学员电话回访；
3. 为家长办理报名缴费手续，负责收银、结账，做好现金管理；
4. 文具及学员赠品的发放、记录；
5. 学校各节假日活动报名并统计学员信息及参与人数并及时上报各部门主管；
6. 了解学员及家长的需求及建议并及时向上级反馈。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有类行政工作经验者优先录取；
2. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的沟通表达能力；
3. 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；
4. 熟悉主要的办公软件。
薪酬福利体系：
1. 行政助理的薪资构成为：无责任底薪 绩效 年终奖；
2. 完善的福利保障，正式入职后缴纳五险额金，购买商业保险，员工健康体检，节假日福利，生日福利，其他生活补贴；
3. 安排业务培训，提高综合业务能力；
4. 根据业务水平和工作效果适时增加薪资。
晋升空间：
行政助理—行政主管—校区主管-大区行政总监
联系方式
联系人：邱先生、赵先生
联系电话：0512-85550188、18261452030
邮箱：Richard.qiu@kaidun180.com（如有意向简历请发至该邮箱）
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