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苏州招聘 | 苏州跃龙公司招聘(月薪8000-10000元)

2017-06-19 苏州招聘通
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公司介绍

苏州跃龙房地产开发有限公司,苏地2012-G-106号地块,位于吴中经济开发区碧波街南、吴中商城西,规划为批发零售和城镇住宅用地,面积18405.8平方。该地块原为吴中区国税局,属于吴中商城商圈,周边商业环境成熟。地块所处的苏州城南板块地理位置优越,交通便利。周边多条公交线路经过,轻轨3、4号线号线穿行于此。 项目建成后,将形成集商业、住宅为一体的商住混合体

招聘岗位
1高压配电工 (3500-6000元/月,4人)

任职要求:

1、中专以上学历,年龄25—50岁。

2、熟悉电脑操作及办公软件。

持电工进网作业许可证(高压)、中级资格证书

岗位描述:

l、值班电工必须熟悉本高低压配电设备的性能、结构原理、运行方式和设备状况,坚守岗位,严格执行《电业安全工作规程》。

2、每两个小时监视仪表和巡视变电所并做好记录。

3、值班人员巡视高低压配电设备的次数及应做的记录,按《变配电室值班制度》的有关规定执行。

4、遇到恶劣天气如台风、暴雨、打雷、大雾或设备运行异常时应进行特殊巡视。

5、巡视检查中发现不正常情况,应详细记录,并及时处理,无法消除的缺陷要汇报上一级(领班及主管以上)领导处理,并填写《设备缺陷管理记录》,按规定要上报的缺陷问题,应按要求尽快通知供电部门。

6、巡视变配电装置

2客服前台(3500-6000元/月,4人)

任职要求:

1、大专以上学历,年龄22—35岁。

2、身高1.6米以上。

3、熟悉电脑操作及办公软件。

4、形象气质佳,有良好的职业形象及素养。

住宅客服一年以上工作经历,工作主动热情,爱岗敬业。

职位描述:

1、保持良好的仪表仪容,着装整洁大方,保持工作环境卫生清洁。

2、为客人提供热情、耐心、周到的接待服务。

3、熟悉项目的各项设施及主要功能,回答客户问询、受理和处理客户投诉。

3客服主管(3500-6000元/月,4人)

任职要求:

1、大专以前学历,年龄25—35岁。

3、熟悉电脑操作及办公软件,性格活泼开朗,有社区活动组织能力。

4、三年以上住宅项目客服工作经验。

5、具有较强的服务意识,组织协调能力及团队合作精神。

6、具有处理突发事件能力。

职位描述:

1、项目区域巡视,及时发现公共区域范围的工程、环境绿化、消防安全存在的问题,实时向相关部门报告所发现之问题并协调解决。

4法务主管 (8000-10000元/月,1人)

岗位职责:

1、对房地产项目投资过程中所涉及的各种合同及其他法律文件的草拟、修改和合规审查;

2、负责提供合同签订前商务谈判中的法律咨询服务;

3、参与公司合同及补充协议标准文本的法律审核,控制法律风险;

4、参加涉及公司权益的重要经济活动,以及处理相关法律事务,包括合同审批、劳资关系纠纷、公司风险管理等;

5、组织开展房地产相关法律、法规等规范性文件的收集和相关知识的培训工作;

6、参与公司对购房客户欠款的清缴及争议处理工作;

任职资格:

1、本科及以上学历,法律相关专业,5年以上法务工作经验,3年以上房地产法务经验,有商业项目法务工作经验优先;

5保安 (3500-5000元/月,10人)

岗位要求:

身高在172以上,五官端正;

无纹身及犯罪记录,无不良嗜好。

服从公司工作安排。退役军人或者有物业公司工作经验的人员优先,无传染病等影响正常工作的病史。

会计(4000-8000元/月,3人)

岗位职责:

1、审核支出原始凭证合法性、合理性,填制记账凭证,核对出纳提供经营日报表,确保收入完整性,填制会计记账凭证,对经济业务进行会计处理; 

2、编制资金计划表,跟踪资金计划执行情况,盘点核对出纳现金、银行存款日记帐,编制银行存款余额调节表; 

3、编制日常财务报表,并及时报送,会计凭证及其他会计档案打印、装订、分类索引保管; 

4、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实,防止呆帐、坏帐的发生;

5、完成部门领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、财务、金融等相关专业,大专或以上学历;

2、5年以上财务工作经验,3年以上房地产行业财务工作经验;

3、熟悉掌握房地产财务核算的特点和办法,精通房地产税收及征管政策,运用各种财务软件。

4、持会计中级及以上职称优先考虑;

联系方式

苏州跃龙房地产开发有限公司地址:苏州市吴中区宝带东路345号文化创意大厦19F 

  应聘须知:

  应聘者可通过系统直接投递简历,也可于2014年2月底之前携带个人简历及相关资料(一寸照片、学历、资质证书等有效证件复印件)至我司参加面试。

  所有应聘资料本公司负责保密,并将其存入本集团人才库。

  电子邮箱:longjisuzhou_hr@163.com

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