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苏州高铁新城经济发展有限公司系苏州高铁新城直属国有公司，因发展需要，现面向社会公开招聘国有资产管理员2名。

一、报考条件

(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

(二)政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。

(三)身体健康。

其他具体要求详见《苏州高铁新城经济发展有限公司招聘工作人员岗位信息表》。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2017年07月17日—07月31日。

(二)报名方式：全部采用网上报名形式。

(三)报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历、资格证书、工作经历证明等相关材料的扫描件以及填写好的《苏州高铁新城经济发展有限公司招聘工作人员报名登记表》，打包以附件形式发送至招聘单位邮箱，邮件名称请以“岗位编号+姓名”的方式填写。

(四)资格审查：招聘单位根据应聘者发送的报名资料对应聘者进行资格初审，并确定进入现场审核名单。被通知参加现场审核人员须携带资料原件，由招聘单位对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现有伪造资料等情形的，一律取消面试、录用资格。

(五)如各个岗位参加现场审核人数超过1:6的比例，面试之前可增加笔试环节，具体事项另行通知。

三、面试

(一)现场审核合格人员面试具体时间由招聘单位另行通知。

(二)面试成绩：

1、面试成绩实行满分100分制，合格成绩为60分。

2、应聘者面试结束时，由各面试官根据其表现当场进行打分，取平均分作为其面试成绩，并当场通知应聘者本人。

四、体检

1、按照面试分数各个岗位取最高者通知进行体检，体检标准参照《2016公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、因参加体检的人选体检不合格产生的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。

3、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

4、体检所需费用按实收取，由应聘人个人负担。

五、录用

被录用人员按报到通知书规定的日期，携带相关材料到招聘单位报到。自动放弃录用产生的空缺，按考生面试成绩从高分到低分依次递补进行体检。

六、用工形式

本次招聘的岗位均为合同制用工形式，由招聘单位与被录用人员签订劳动合同。试用期3个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

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