古典：为什么管理者要学习「生涯规划」？

如果你是管理者，建议有机会一定要学「职业生涯规划」。

因为学会生涯规划会让你更有领导力，成为“三坑领导”。

怎么理解“三坑领导”？

第一，少踩坑。

自己的职业发展会越来越好，职业是三到五年一个阶段。错过一个阶段就会需要等很久，你自己的职业发展好，自然能让下属更好。

第二，帮出坑。

你可以帮下属出坑，比如专业管理怎么选、关键证照要不要考、关键项目要不要拿。如果这些东西，下属做到了，他会感谢你，因为你成就了他。

第三，不挖坑。

你可以不给别人“挖坑”，也可以给某些固定的人“挖坑”。

总之，成为一个“三坑领导”，自己发展的好，别人也愿意追随你。因为你是一个可以成就别人的人，所以企业管理者要学生涯规划。

👆点视频，学做“三坑领导”👆

如果你想学生涯规划，那一定不要错过古典老师今晚8点的职业生涯专场直播：

《 职业生涯专场 | 2022下半年，职场人如何带薪修炼？》

直播的内容包括但不限于：

1、如何做好职业规划，实现带薪修炼？

2、如何利用自己职场经验，发展副业？

3、生涯规划师成长路径是什么样的？

所以，如果你对自己的工作迷茫、困惑；

有一定职场经验，在找副业或转型方向；

或者是教育、心理行业从业者，企业HR及部门管理者，

希望能让学生、员工发展得更好。

那一定不要错过这次的专场直播。

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