去他的三十而立，这才是真实的30岁+

转写/王倩    排版/李昕    责编/严毅

几个月前，我们还在讲35岁危机，如今，这个话题已经“卷”到了30岁。

30岁似乎是一个人的重要转折——

而立之年，结婚、生娃、选择定居城市…… 许多关键的决策在这个阶段需要确认。

职业上，有一定工作经验，做了几年管理，但因为两头兼顾，无论做专业还是管理，提升速度都在放缓。体力又拼不过二十几岁的年轻人，明显感到进入瓶颈。

如何突破与转型，是30岁左右急需解决的人生课题。

带着这个问题，前段时间，在「八典一客」，我访谈了“神奇女侠”李一诺。

她曾在职场中完成过3次成功转型——做过麦肯锡的全球合伙人，做过盖茨基金会中国办公室首席代表，如今是“奴隶社会”公众号和一土教育联合创始人。

这场对话之后，我有一种强烈的感受，比能力突破更重要的，是突破内心的枷锁。

我总结出三个心法，分享给你。

（公众号后台回复“一诺”，领本场直播回放。）

01

去他的三十而立

“你都30了，该成家立业了”

“买房了吗？有车吗？年薪多少？”

30岁，我们周围总充斥着这些声音，好像30岁就必须做到，有车有房有娃有事业，成为人生赢家，否则人生就归于失败。

真的是这样吗？

一诺说，孔子当年提出三十而立时，人均寿命只有49岁，如今恨不得每个人都能活到100岁的年代，这个结论其实是不成立的。怎么也要到四五十岁才能立的住。

此外，孔子老人家的本意，“而立”并不是指成家立业、什么都有，而是知道自己内心想要什么，找到定下心来能做的方向。

孔子一辈子都在外漂泊，到处求认同，最后却什么也没有，按照现代人标准，他一辈子都没有“而立”，也不知道什么“核心竞争力”。反而是他拿自己开涮说，“累累若丧家之狗”。

三十而立，只是现代人给自己套上的一个枷锁，其实，根本没有什么三十而立。

比如一诺，在别人眼里是个成功人士——保送清华，然后去美国读博，之后又进入麦肯锡，一下子做到了全球合伙人……

但事实恰恰相反，一诺说，如果你光看大家贴给她那些成功标签，其实是有欺骗性的。你把成功的几个关键词串起来，就显得很成功，似乎这就是她的全部人生。

但她真实的人生，还有另外一面，有过对专业的怀疑、有过对未来的迷茫、有过想要多挣钱的焦虑、有过屁滚尿流的尴尬时刻……如果这个时候看到她，你会认为她就是个Loser。

所以，根本不存在什么人生赢家，一切看起来的光鲜亮丽，背后都有一地鸡毛的时刻。

卸下三十而立的枷锁，才能轻松活出自我。

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02

安全的选择，其实最危险  

但能做到一诺这样也还是少数。

大部分人在30岁当下，总会有一种强烈的不安全感——担心自己挣得少、担心自己失业，所以想切换赛道，选择一个安全的环境来遮风避雨。

于是下意识顺着人多的方向走，似乎路上的人越多，代表这条路越好。但这样的选择，真的能为自己带来安全感吗？

比如考公，一二百万人报名，但通过率大约只有1.34%，概率相当于高中毕业生考上985大学。

人们为了安全，会做出多么危险的事。

其实，最安全的选择，不是挤进人最多的路，而是走出一条属于自己的路。

我自己多年做生涯的感受是，做70-80分的事，其实是最难的，做120分反而很容易。因为很少有人真正准备做120分，所以没有人和你竞争，你慢慢走着走着，最终就成了。

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当然，走这条属于自己的路，会更孤独，所以我们不仅需要智慧，更需要勇气。

一诺自己也是这样走过，之前她计划离开麦肯锡，放弃全球最好的医疗保险时，也被恐惧环绕。

但真实面对这些挑战，她发现并没有陷入恐惧之中。多一些勇气直面恐惧，就像光驱散黑暗。

“面对自己的每一个不敢，勇敢闯过去。”

03

先出发，再修炼

方向有了，道路明晰了，却迟迟不肯开始，因为我们还陷入“能力不够”的困局。

比如有人看我跟一诺直播，心里会想，等我有了5万粉丝，我也天天直播，比你们播的还要多。但低头看看自己粉丝数，就又停住。

一诺把这种思维总结为“having-doing-being”模型——当拥有5万粉丝（having），就开始做直播（doing），最后成为古典和一诺这样成功的人（being）。

但真正的破局方式，是“being-doing-having”——先进入状态，再行动，最后自然拿到结果。

 （公众号后台回复“一诺”，领本场直播回放。）

比如转行，一定是先具备了转行之后那个职位的能力，才有资格进入这个职位，而不是转行之后再开始修炼能力。

所以正确的方式，是先让自己进入转行后的工作状态（being），对照着目标职位的要求，从现在开始修炼自己的能力（doing），直到能够胜任的那一天（having）。

再比如出书，不是等着有出版社找上门约稿，而是先让自己进入作家的状态，坚持每天写作修炼，直到有能力出书的那一天。

想当领导，不是等到升职之后再去承担领导的职责，而是当下就让自己进入领导的状态，以领导的视角思考问题、承担责任，渐渐的成为领导，甚至超越这个职位。

所以在前行路上，面对“能力不足”，我们要让自己进入引路人的状态，先出发，再修炼，一路上不断修炼能力，自然会得到想要的结果。

04

最后的话

回到我们最初的问题：30岁，怎样才能实现突破、成功转型呢？

向外求，技法纷杂；向内求，突破内心的枷锁才是关键。

放下焦虑，不被外界标准束缚；

敢于做自己，走那条少有人走的路；

先进入状态，再行动，最后自然拿到结果。

从当下开始修炼，慢慢走，每个人都能走通一条属于自己的升级之路。

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END

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