很多人会下意识认为，好马不吃回头草，回到老东家，见到老同事很尴尬。其实这个事和谈恋爱真不太一样，因为这棵草的质量随时都在提升，只要合口味，为什么要在乎是不是回头呢？雷军，大家都认识吧？他最初其实是在金山工作，说服老板求伯君，举公司之力打造盘古组件，要与Windows一比高下。三年之后，在强大到可怕的微软面前，遭遇惨败。雷军辞职被老板拦住，给了他半年的假。在这半年里，雷军泡吧蹦迪上论坛，用时间治愈了自己，半年后复出，最终带领金山软件上市。这棵回头草，他就吃的很好。
其实从个人角度讲，如果阻碍你选择的成本仅仅是面子，那其实是最低成本。对企业而言，也欢迎前员工的回归（前提是体面离开），因为可以节省招聘成本和培训成本，还能够迅速地和团队融合，双方知根知底，合作愉快。
很多人频繁换工作，越换越迷茫，其实就是之前的问题没解决。你的问题是什么，又该怎么去解决？
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