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在职场上,不能表现的太聪明吗?

生涯研习社 生涯研习社 2023-06-14

前两天有个问题:初入职场,要不要表现的很聪明?

我的答案很简单:要聪明的“高调”做事。

原因也很明显:没有一个公司,愿意花钱招傻子。

其实所有公司,在招聘新人时所问的所有问题,本质上只有三个:

你会做什么?——考核能力,而聪明往往意味着学习能力强,工作能力也强;
你为什么选择这个工作?——考核对这个工作的意愿;
你喜欢什么样的团队?——考核团队合作能力,聪明的人,往往更善于理解别人的意思,沟通能力更强。

也就是说,公司千辛万苦想要从求职的新人中,找到受认可的聪明好学的年轻人。

不是为了让你来职场装傻子。

换个角度看,
年轻的时候,靠什么“赢“?
靠执行力、靠努力;
需要不断的学习,走出舒适区,让自己不停拓展;

所以公司特别希望看到,你快捷高效的执行,“锋芒毕露”的学习。



你有没有出现以下的情况:
想提升自己的工作动力,提升自己的工作价值感
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频繁换工作,不知道自己对什么工作感兴趣,适合做什么

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