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泪目!8死17伤!江苏一职校持刀伤人案,背后隐情令人心惊!
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突发!一小学门口发生撞人事件
乐山大佛石窟研究院《保护乐山大佛口述史》编印项目竞争性磋商
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2023年6月14日
2023年6月22日
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其他
在职场上,不能表现的太聪明吗?
生涯研习社
生涯研习社
2023-06-14
前两天有个问题:初入职场,要不要表现的很聪明?
我的答案很简单:要聪明的“高调”做事。
原因也很明显:没有一个公司,愿意花钱招傻子。
其实所有公司,在招聘新人时所问的所有问题,本质上只有三个:
你会做什么?——考核能力,而聪明往往意味着学习能力强,工作能力也强;
你为什么选择这个工作?——考核对这个工作的意愿;
你喜欢什么样的团队?——考核团队合作能力,聪明的人,往往更善于理解别人的意思,沟通能力更强。
也就是说,公司千辛万苦想要从求职的新人中,找到受认可的聪明好学的年轻人。
不是为了让你来职场装傻子。
换个角度看,
年轻的时候,靠什么“赢“?
靠执行力、靠努力;
需要不断的学习,走出舒适区,让自己不停拓展;
所以公司特别希望看到,你快捷高效的执行,“锋芒毕露”的学习。
你有没有出现以下的情况:
想提升自己的工作动力,提升自己的工作价值感
想找到自己真正的核心竞争力,不用担心被优化
频繁换工作,不知道自己对什么工作感兴趣,适合做什么
如果有的话,
我建议你参加古典老师发起
的
「职业发展加速营」
,帮你找到职业突破的底层方法论,助你走上升职加薪快车道。
只需1块钱。5月29日(下周一)开营。
报名成功后,会弹出
班主任
微信二维码
,
请务必
添加她,
才能如期开启学习之旅。
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