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新加坡疫后失业率接近历史低位,抢人瞄准中高级职位
来源:hket
新加坡今年逐步全面开放,就业市场更趋活跃,国际人力资源顾问公司Randstad亚洲全职招聘董事总经理Jaya Dass接受hket专访时表示,新加坡失业率接近历史低位,疫后人才需求高企,然而现时新加坡政策只倾向招揽中高级职位的海外顶级人才,希望确保劳动力结构。
全球各地人才争夺战愈演热烈,Dass提到,香港在过去两三年所经历的事情、以及持续疫情限制,使得人才及企业思考是否需要改变,「其他城市防疫政策能见度较低,让企业及人才会流向新加坡等城市。但从长远来看,香港竞争力强劲,企业仍视之为接触中国市场的窗口。」她亦指出,港府已察觉影响并正调整政策。
Dass指出,新加坡就业市场在疫情期间冻薪近两年,导致目前工资压力很大,「(跳槽)30%至40%涨幅是很常见」,中级职位加薪增幅也达到15%至20%。全球宏观经济逆风,她认为,当地雇员转工意欲仍积极,但料就业市场短期变得更谨慎,「如果明年首季经济继续放缓,雇员会采取观望态度,不会离开目前职位,因为转工的话,总会有一种后进先出的恐惧」。
新加坡最新失业率跌至2%,人手短缺让新加坡企业招聘目光投放全球,包括欧美、越南、印度等。
Dass指出,新加坡具有国际化环境,医疗保健及教育良好,政治稳定,要适应新加坡生活十分容易,但新加坡生活成本不低,故环境变相更适合中高职位的海外人才。
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