(四)简历怎么投效率最高 | 安卓工程师跳槽面试指南
你好,我是拭心。2017 年我做了一次关于安卓工程师跳槽面试的分享,读者反馈不错。
这个分享的内容在五年后的今天看来还是蛮有价值的,因此有个念想是把这部分内容免费发表出来,让更多的人看到。唯一的顾虑是之前付费的朋友会不会觉得吃亏。
于是我去咨询了几个第一批的付费读者,他们表示支持我的行为,原因是:已经过去了五年,课程的价值已经提前享受到了,发到公众号也方便他们再来阅读。
感谢大家的支持,接下来我会把这个分享的内容逐个发表出来。
课程共七讲:
第04课:简历怎么投效率最高
第05课:面试前需要准备什么
第06课:面试中的注意事项
第07课:面试结束后做什么以及如何选择 offer
希望通过本次课程给你这些帮助:
确定面试前要准备什么,少走弯路,有的放矢
避开简历常见的坑,让你的简历顺利过关
超水平发挥,让面试官发现你的亮点
从面试准备到结束,让你少走弯路,助力拿到更好的 offer!
第04课:简历怎么投效率最高
知识点准备的差不多了,简历也修改过了,万事俱备,只差投简历了。
有的朋友会说:我这就投他百十来家,还不信没有面试?!
渠道和时机
前两天跟一个业内知名大佬聊天,这个大佬有多大佬呢,这么说吧,如果我的能力影响力是青铜,那他就是砖石!
这么牛逼的大佬,去年投简历,居然被一个公司拒了!
这是怎么回事?HR 视力有问题?
哈哈,其实也不是,真实的原因是那个岗位只招一个人,这边 HR 刚发出去,那边就有人找内推,抢占了先机。大佬虽然是大佬,但也没得办法。
这其实反映了一个问题,简历投递的渠道和时机。
如果你想去的是知名大公司,走外部渠道,就要做好和很多人竞争的准备,除了简历竞争,还有面试竞争、薪资竞争要求等等,这是供与求关系决定的。
但是如果走内推,简历第一时间到用人部门,就省事多了。
所以说在想去大公司时,最好事先找好内推渠道,一般这些公司内推都有奖金,员工也都比较乐意。
我了解的一些内推的渠道:
http://j.codekk.com/city/shanghai
脉脉上搜目标公司的员工,加好友
知乎上搜,加好友
剩下其实就是平时多注意关注业内大公司的大佬,混个脸熟,想换工作时可以报下大腿。
除了渠道,时机也很重要,“金 3 银 4”、“金 9 银 10” 为什么有这种说法呢,有一部分原因就是这事加薪季,有的员工对加薪结果满意,就跳槽了,A 跳 B,B 跳 A,涨工资的同时促进了招聘、猎头的生意,大家都发财,所以就这么叫喽。
正是这个时候大公司的空缺比较多,我们进入的机会就大了几成。
要是选择年底,机会就少了些,毕竟辛苦一年,怎么也得拿了年终奖再走啊。
投递的策略
在选择投递简历时,有的朋友喜欢随便投,一投几十家,姜子牙钓鱼,愿者上钩。
这种广撒网策略,对于水平差点的还可以,面试机会少、选择也少,就去了;但要是水平还可以的,邀请面试机会一多,被坑的其实还是自己。
首先人的激情是有限的,你不可能面了几十家还保持一样的心态,到后面难免疲惫。前几家面试的,如果有公司先对你抛出橄榄枝,有可能你就选择了他们;如果好点的公司被排到后面面试,很可能你就懒得去了。
拿我来说,找人内推了两个很知名的公司,没有等多久就又从拉勾上投了简历,结果拉勾上投的发了 offer 好久了,那两个公司才给我打电话邀请面试,我就懒得去了。
大公司简历处理比较慢,因此投递时最好按公司规模、待遇从大到小按顺序投,一波投完等几天,没有反馈再投下一梯队的,不要太心急。
而且面试时间不太密集,也便于你面完一家总结复习。
公司选择
有的朋友会问了:我想去的公司太多了,也不在乎公司大小,只要给的钱多,不管哪个公司都行。
嗯,这其实也是一部分人的选择,各有所好,不可能人人都喜欢去大公司。
在选择公司时,除了规模、待遇外,建议也看看这些因素:
行业
前景
公司地址
行业
挑一个喜爱的行业还是比较重要的,前面也提到了,一个人的能力除了说技术能力,还有业务能力。
选择一个你喜欢的行业,长期的从事下去,到一定程度上,你可以承担产品经理的责任,想升官发财还不容易 ?
行业比较多,o2o,医疗,电商,外卖,音视频,下载一些对应的 app,看看你平时都喜欢玩哪个,然后在投递时重点投递。
前景
在创业公司工作过的朋友可能知道,一个公司从兴盛到降落,会导致公司福利、员工心态、团队氛围的各种变化,如果你不想经历传说中的“发不出工资”,就要慎重选择。
什么样的公司有前景呢?
其实最操心这个问题的应该是投资人。
我们作为程序员,在选择公司时,先了解对方公司信息(规模、盈利模式、主营产品),了解到靠不靠谱,去了能不能好好干几年。
尽量选择成熟、稳定的,B C D 轮甚至上市的,一定短期内倒不了。那些刚起步的,尽量选择有实体行业背景、硬件产出的公司,毕竟纯互联网很容易跨,有实体、硬件支撑还能多玩会儿。
公司地址
公司地址也要看清楚,拿上海来说:
如果选择了 IT 公司密布的地段,就要做好早起的准备。传说中的“人潮 9 号线”,可以去体验体验。
另外也可以从这些方面确定要不要投递这个公司:
太小的不去(10-50人)
工资太少的不去
有恶劣小道消息的不去
加班多、拖欠工资
这篇文章到这里就结束了,感谢你的阅读~
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