浙大管理学院多措并举助力中小企业走“专精特新”高质量发展之路

专业化+精细化+特色化+新颖化=？？？

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“专精特新”

自2012年4月《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》首次提出鼓励小型微型企业走“专精特新”以来，“专精特新”中小企业备受关注。

为积极响应习近平总书记致2022全国专精特新中小企业发展大会贺信中的重要指示精神，贯彻落实党的十九届五中全会部署和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，浙江大学管理学院从院企合作、智库献策、人才培育等方面着手，更深入、更全面地发力“专精特新”，为进一步激发中小企业走专精特新发展之路贡献力量。

院企合作

共建研究中心

助力中小企业解决 “卡脖子”问题

为持续输出专精特新企业研究成果、助力中小企业解决“卡脖子”问题，近日，浙江大学管理学院携手杭州某文化创意股份有限公司，签署共建“浙江大学管理学院—专精特新研究中心”合作协议。

9月9日，浙江大学管理学院“专精特新”研究中心第一次理事会会议在紫金港校区举行。双方就理事会职责、人员名单及研究中心日常工作机制等展开商讨。

浙江大学管理学院“专精特新”研究中心第一次理事会会议

此次合作，双方将聚焦“专精特新”企业的研究，联合输出相关图书教材、培训课程、研究报告、智库观点等，举办“专精特新”专项主题活动、峰会，促进技术创新、解决产业链“卡脖子”问题，并推进制订强国战略以及为未来发展提供学术支持。

智库献策

调研企业、献策发声数十载，

他们心中不止有“大型企业”

数十年来，浙江大学管理学院的学者们始终心系这些关乎国民经济稳定的中小企业，为其专精特新发展、专精特新“小巨人”与“单项冠军”成长之路持续献策、服务。

“中国创新管理之父”、中国工程院院士、浙江大学管理学院许庆瑞教授曾多次带领学生扎根企业数月，与工人同吃同住，只为及时解决企业发展难题。许院士时常告诫学生：“到企业去！到车间去！扎根企业，与工人及各层管理者交流，调研企业发展之难。”

许庆瑞院士（左2）带领团队深入企业调研

早在20多年前读博期间便开启“集群企业”相关研究的浙江大学管理学院邬爱其教授，在博士期间与团队逐个走访了300多家企业，涉及海宁皮革、慈溪小家电、台州缝制设备、温州低压电器、广东电器产业等行业。此后，邬爱其教授深耕该领域数十载，对长三角各个中小企业、专精特新企业、专精特新“小巨人”企业、制造业“单项冠军”企业等各方面情况，均有深入了解。基于长期以来对专精特新企业的动态跟踪与调研，邬爱其教授带领团队不断为这些企业的创新发展支招，同时通过持续产出论文成果、智库报告、到各地经信部门授课、接受媒体采访等方式，为政府培育专精特新“小巨人”、“单项冠军”企业等献策，为中小企业的专精特新发展之路“发声”。近年来，由邬爱其教授团队撰写的多份研究成果获浙江省政府领导充分肯定。

邬爱其教授（左5）受聘全国专精特新企业培育基地（杭州）“产学研融合中心-智库顾问”

人民日报等多家主流媒体报道邬爱其教授关于专精特新、“单项冠军”的观点

在浙江大学管理学院，像邬爱其教授这样长期服务中小企业的学者还有很多。如新冠疫情期间，为深陷生存之难的中小企业持续发声的浙江大学管理学院院长魏江教授。从2020年新冠疫情爆发之初魏江教授便带领团队快速展开调研，产出《应对新型冠状病毒肺炎疫情的产业政策建议》；到后疫情时代的当下，魏江教授更是急中小企业之所急，为助力中小企业纾困竭尽全力，因为他深知，中小企业走专精特新高质量发展之路的前提，是生存下来。

魏江教授

还有自上个世纪90年代以来倾注大量心血于中国制造业企业的“超越追赶”战略研究的浙江大学管理学院吴晓波教授。多年来，他带领团队深入企业，基于管理实践提出“二次创新管理理论”，为广大“后发企业”成功实现“追赶”指出了有效途径和战略。在他的指导帮助下，不少制造业大型企业成长为国际领军企业，中小企业则实现了制造业“单项冠军”的华丽转身。而如今的他，依然带领着团队，持续深耕于全球制造与隐形冠军企业等相关研究，为专精特新企业的成长之路“保驾护航”。

吴晓波教授（右1）去企业展厅参观

人才培育

整合“商学+”教育生态资源，

培育专精特新企业优秀管理人才

如今，全球经济发展环境动荡、疫情影响不减、第四次工业革命席卷而来，中小企业的发展遭遇巨大冲击。要想在困境中抓住机遇，中小企业领导者需具备前瞻性的战略眼光，强大的管理思维、创新能力以及国际化视野。

据相关数据显示，截至2021年末，全国企业的数量达4842万户，其中99%以上都是中小企业。而大量的中小企业所对应的，正是大量的人才。

面对专精特新中小企业对大量优质领导人才的迫切需求，浙江大学管理学院基于2017年以来构建起的“商学+”教育生态系统，充分整合各界各领域优质资源，近年来在EDP中心以专、精、特、新为核心持续开设“专精特新”企业培育工程项目，为专精特新中小企业的进一步创新发展培育创新型、领导型人才。该项目面向全国开展，课程内容备受中小企业管理者喜爱。

如浙江大学—宁波市专精特新“小巨人”等优质企业负责人培育提升项目，于2021年11月17日在浙江大学西溪校区开班，旨在造就一批批生存能力强、效益良好、充满创新活力的“专精特新”优质企业群体，以助力中小企业实现从专精特新到专精特新“小巨人”、制造业“单项冠军”再到全球领军企业的伟大跨越。该项目精选八大主题，围绕专精特新各类模块化集中授课，包含讲座式授课、异地访学以及企业交流等丰富课程形式。针对“专精特新”中小企业发展战略专一化、管理及生产精细化、产品或服务特色化、技术或经营模式创新化的特征，该项目帮助学员从十大维度进行知识重构和沉淀，扩展其视野与格局，强化创新能力，提升战略定力。

开班仪式现场

组织学员实地参访

除了在EDP项目中布局“专精特新”人才培育，浙江大学管理学院多年来也在MBA、EMBA等项目中开设培育制造业国际化人才的相关项目与课程。如与加拿大麦吉尔大学于2012年联合创办的双学位硕士项目——全球制造与供应链管理硕士项目（GMSCM），多年来为中国制造从专精特新到“单项冠军”、走向全球，输出了大量优秀管理人才。

培育专精特新“小巨人”企业，是实施创新驱动、增强产业链韧性、提升产业链水平、推动高质量发展的重要抓手，也是加速引领我国制造水平由大到强升级的活力支撑。浙江大学管理学院专精特新研究中心的建立，将激发更多专精特新中小企业等相关研究成果与智库建议等的产出，助力中小企业纾困解难、创新发展。

来源：转载自“浙江大学管理学院”微信公众号，本文有删改，原题为《应国家战略之需，浙大管院全面发力“专精特新”！》。

编辑：寿容儿

责编：王雪

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