马斯克就差推996了
马斯克是「万恶的资本家」吗？
撰文 | 佘宗明
马克思说过：剥削来源于资本。
网传他的「本家」马斯克对此进行了隔空反驳：剥削来自于权力，而非资本。但这句话查无出处，多为谬传。
眼下，马斯克似乎正用系列举动，给马克思的论断做注解。
最新消息是，员工爆料，特斯拉正在严格监控员工的办公室出勤情况。有员工因6月份使用门禁卡进入现场办公区的记录不到16天，被发电邮警告。
这只是马斯克「强硬管理」风格的折射。
他近来的多项管理举措，足以触发太平洋另一端无数网民「当利润达到10%时，资本家就敢……」的批评声感应式循环播放机制。
01
先是发强制到岗令。
5月31日，马斯克给特斯拉中层管理人员发邮件，要求员工每周必须到岗40小时，否则将被视为自动辞职。
他来了一波现身说法：「要不是我当初睡工厂，特斯拉早就破产了」。
特斯拉员工该将孙涛在小品《快乐其实很简单》中怼闫妮「有钱人很忙很累」的那句话，回敬给马斯克——「请问，赚了钱谁拿最多？」
接着是有计划地裁员。
6月初，马斯克跟特斯拉高管说，公司要裁员约10％，并暂停全球所有招聘。
▲特斯拉裁员报道截图。图片来源：光芒视频截图。
按照特斯拉今年2月提交给美国证券交易委员会（SEC）的年度财务报表，截至2021年底，特斯拉全球员工人数为99290人，不到京东的1/4、阿里的1/2。
裁员动作引发争议后，马斯克跑出来澄清，说特斯拉将在未来3个月削减10％的受薪员工，同时雇佣更多小时工，实际裁员数并不是「超级庞大」。
阿苦说：裁员就像是一盒巧克力，你永远不知道下一个被裁的是谁。
现在特斯拉加州研发中心的很多员工，就尝到味道了。据了解，特斯拉已裁掉自动辅助驾驶系统 （Autopilot） 团队约200名员工，占了该团队员工总人数的约4/7。
特斯拉中国也已开启约10%比例的裁员计划，但不涉及生产制造端。
看来，裁员也会「企传企」，还能跨距离传染。
只不过，马斯克在语言艺术上显然学习得还不够透彻——科技企业减员的事，能叫裁吗？那叫优化、毕业或者为社会输送人才。
而严格考勤，在此背景下自然也见怪不怪。
下一步，不会是监控员工上班流量使用情况吧？
不知道马斯克听没听过白文萨老师的那句名言：任何单位只要强调考勤打卡，一定是在走下坡路。
02
马斯克这些做法，似乎有些倒行逆施的意味。
说好的「最炫硅谷风」是混合办公呢？
得看到，这两年，疫情将「混合办公」这根楔子打入了硅谷科技巨头们的管理模式内：亚马逊、谷歌、微软、苹果都在把远程办公制度化，有的要求员工每周只用去公司2天或3天。去年6月起，谷歌明确，员工可以申请永久混合办公模式。
很多人于是做预言家状，说混合办公将是大势所趋，接着便是难懂的话，什么「DAO」、什么「未来办公方式」……
如扎克伯格2020年曾表示，未来5到10年内，脸书将有50%的员工远程办公。微软CEO纳德拉则于去年9月表示，全球仍处于向「混合办公模式」转型的早期阶段。
马斯克倒好，他只差说一句「公司不养闲人」了。
你说还记得苹果的蒂花之秀式操作吗——连续推出四轮每周至少到岗三天的指令，均遭到员工抵制，结果都无疾而终。非但如此，苹果首席人工智能工程师、Gan之父伊恩，还第一时间跳槽到了谷歌，这让库克懊恼了好一阵子。
可马斯克恨不得分分钟跟你掰扯奋斗哲学。
说到这，有点心疼推特的员工。现任推特CEO之前表示，员工可以永久性居家办公，这下他们估计得默默祈祷，马斯克收购推特的进展再慢一点。
特斯拉裁员的必要性，在很多人那也得打个问号。
特斯拉上次大规模裁员，还是在2008年。那时的特斯拉正在破产边缘艰难度日。
马斯克卖掉PayPal股份套现的1.65亿美元，几乎在SpaceX、特斯拉、SolarCity三个项目上花费殆尽。特斯拉烧了1亿美元，但只造出了100多辆Roadster（现在的表述应该切换成：才烧了1亿美元，就造出了100多辆车）。
一边是财务困境，一边是全球金融危机，有美国网站开设了个「特斯拉死亡倒计时」的栏目，提前给特斯拉判了死缓。
当时的马斯克，穷得堪比现在的我，连房租都要找朋友借钱交付。
可俱往矣，而今的特斯拉市值曾一度破万亿美元，如今虽有回落，也有7104亿美刀，他自己则坐稳了全球首富的交椅。
▲特斯拉的最新股价和市值。
从财报上讲，截至今年一季度，特斯拉已连续五个季度营收超过100亿美元大关，连续三个季度营收创单季历史新高，连续11个季度实现正盈利。
只要不拿去给许老板填窟窿，特斯拉账面上的钱好像还挺充裕。
仅仅是因马斯克「感觉经济状况不佳」就裁裁裁，这免不了被人用社会责任感的放大镜瞅上一番。
当下的马斯克，就差搞996了。
有些人会说：马斯克之前不是明确表态反对996，还发内部信限制特斯拉工厂的工人加班吗？
可别忘了，就在今年5月，马斯克还盛赞中国工人：「他们不仅会熬夜，凌晨三点也会兢兢业业地工作，他们甚至不会离开工厂。而美国工人则尽量不去上班。」
03
又是强制到岗，又是各种裁员，又是严格考勤……马斯克的这些做法，多少让铁杆粉有些失望：星辰大海的情怀居然跟资本压榨的功利「同框」了？但这些其实很「马斯克」。
这年头，很多国内网民骂大厂996时，都会例行地批工会虚设。马斯克也经常批工会，但他批的是工会多余。2018年，他就在推特上说：值钱的期权和工会的福利，特斯拉员工只能二选一。
这，妥妥的「资本视角」啊。
可这才是马斯克价值观的另一面。
不少人从政治光谱的角度，为马斯克骂拜登「由工会控制」造成新一级愚蠢、收购推特要「复活」特朗普账号、曾怒批白左、遭跨性别女儿断绝关系、强制员工到岗等言行归因，认为他的光谱是极右。
可这未必确切：马斯克曾于2008年和2012年两次把票投给奥巴马和民主党。
美国政治观察家杜泰的观点是：马斯克既不是左派也不是右派，而是动能派（Dynamist）。
动能派的核心思想是，社会必须不断依赖技术的进步而进步，创造新的技术，发现新的原理，人类社会才能前进，所有阻碍进步的力量，都是错误的。
杜泰认为，动能派不太关心什么能够做、什么不能够做，更关注的是谁都不能阻止技术的进步。如果国家集中投资高科技企业，他们会认为「集中力量办大事的制度好」；如果隐私能换来方便，他们会认为隐私权没那么重要。
这特别接近于实用主义思维：什么对企业发展有利，什么就是好的。
这为马斯克的许多做法提供了可以自洽的解释：
马斯克上天遁地，可能是因为他觉得那是技术进步的方向；
马斯克反对工会，或许是因为他觉得那束缚了科技生产力；
马斯克强行要求员工到岗，也许是因为他觉得那样能提高人效比。
至于你跟他掰扯道德血液、管理柔性化，你觉得他会在意？
拿裁员来说，他给出的理由是「感觉经济状况不佳」，这遭到了拜登的回怼。
▲马斯克和拜登不对付。
可数据显示，美国2022年一季度实际GDP经通胀调整后折合年率录得-1.5%，与此前-1.4%的初值相较意外下修，低于市场预期的-1.3%。这是该指标自2020年年中以来首次转负。
美国企业利润创下接近两年来最大降幅，整体经济也出现萎缩，消费者亦面临着达数十年高点的通货膨胀。
加上供应链受疫情与原材料成本等因素影响，特斯拉产能首现环比下降。
接下来，就算马斯克有心祭出996，也不奇怪。
04
马斯克有马斯克的行为逻辑，这些在他的科技信仰+商业本位价值观下很正常。
但可以预见的是，随着他强制到岗、严格考勤、决绝裁员等举措的推出，外加近来的各种负面新闻，他的口碑会部分逆转。
前些年，马斯克在大洋彼岸的舆论场里，形象很正向。「钢铁侠」的滤镜，让他俨然成了咱们这企业家的反面镜像。
但现在，他又是借虚拟币割韭菜（炒作狗狗币）、又是搞「无序扩张」（鲸吞推特），再加上他一边在推特上宣扬「言论开放」，一边将发公开信批评他的SpaceX 员工炒鱿鱼，还有强令员工到岗……这些免不了让他滤镜碎一地。
而他的6段婚恋史、经常反复和「大部分人没必要活得太长」等语录，也很容易被泛道德化批判的箭头瞄准。
作为参照，扎克伯格从「科技怪才」到「年度恶人」的形象反转，也才隔了几年时间而已。
当马斯克的「科技狂人」形象在慕强心态加持下的光环，无法抵消他的个性化做法在仇资情绪涂抹下的污斑时，他会不会重蹈扎克伯格的遭遇？
犹记得，《时代》周刊曾这样评价马斯克：
一个渴望拯救星球，让人类有一个全新栖身之所的小丑、天才、领袖、智者、实业家、表演者、无赖；一个集爱迪生、巴纳姆、卡内基和《守望者》里的曼哈顿博士于一身的混合体。
可将来，他会不会多一个头衔——万恶的资本家？
要知道，跟他「同款」的企业管理方式，被很多网民早就被怼成了筛子、挂上了路灯。
这些信奉的是：犯我价值观者，虽远必挂。
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